Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Обязательно ли увольняться для того, чтобы перевестись на работу по совместительству?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

В связи с переездом меня перевели на удаленную работу и полставки, из-за чего мне необходима вторая работа на полную ставку. Но, несмотря на то, что меня готовы трудоустроить, не могут по той причине, что в выписке у меня есть «основная работа». Объясняют, что по закону необходимо для начала уволиться, трудоустроиться к ним, а после — в свою организацию уже по договору на совместительство. Однако работодатель нынешний отказывается меня увольнять и предложил написать заявление на перевод на совместительство без увольнения. Я так и сделала, но сейчас переживаю — последуют ли после этого какие-либо санкции, штрафы и прочее? Действительно ли по закону меня могут перевести на совместительство без увольнения?

Лапшин Владимир Анатольевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Алена, не думаю, что Вам в этой ситуации стоит переживать. Ваш работодатель принял во внимание объективные обстоятельства и Ваше желание установить иной характер трудовых отношений, и по Вашей же просьбе решил вопрос о вашем трудоустройстве к нему по совместительству. Санкции или штрафы с чьей стороны Вы ожидали? Таковых в данной ситуации не должно быть

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно правильно разобраться с правовыми аспектами трудового законодательства России.

1. Основная работа и совместительство: По Трудовому кодексу РФ, работник может выполнять работу на условиях внутреннего или внешнего совместительства. Внутреннее совместительство предполагает выполнение другой работы у того же работодателя на условиях отдельного трудового договора.

2. Перевод на совместительство: Законодательство не предусматривает прямого перевода с основной работы на совместительство без увольнения. Для этого обычно требуется расторгнуть текущий трудовой договор и заключить новый договор о совместительстве. Однако, если ваш работодатель согласен оформить перевод по внутреннему соглашению и вы оба с этим согласны, это может быть реализовано на практике. Важно, чтобы все изменения были документально оформлены и согласованы обеими сторонами.

3. Возможные риски: Если работодатель оформит вас на условиях совместительства без соответствующего расторжения основного трудового договора, это может вызвать вопросы у проверяющих органов. Например, могут возникнуть проблемы с начислением налогов и страховых взносов. Однако, если все изменения оформлены в соответствии с взаимными соглашениями, риск санкций минимален.

4. Рекомендации:
- Убедитесь, что все изменения в трудовых отношениях зафиксированы в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
- Проконсультируйтесь с юристом, чтобы удостовериться в законности предложенной схемы.
- Если ваш работодатель отказывается расторгнуть текущий трудовой договор, вы можете подать заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии с установленным порядком.

Важно помнить, что каждая ситуация уникальна, и детальный анализ вашего трудового договора и обстоятельств может потребовать консультации с профессиональным юристом.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Запись в трудовой книжке ?

    2 ответа

    Как поступить? Три года назад я устроилась на работу к знакомым. На тот момент у меня была основная работа, поэтому договорились работать без оформления. Затем начальство настояло на оформлении, но…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Для начала сделайте в Госуслугах запрос на электронную трудовую книжеу. В течении нескольких минут, услуга Вам будет оказана- в записях…
    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Вагнер Эдуард Анатольевича

    Добрый день Виктория, также как и принимали на работу без записи в трудовой книжке.
    Перейти к вопросу

  • Электронная трудовая_Две основных работы?

    2 ответа

    Добрый день! подскажите, если у меня есть основная работа и я устроился на основную работу в другому месте (не по совместительству) Есть возможность работать параллельно. Админ удаленно. Какие могут быть…

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, Андрей. У работника может быть только одно основное место работы. Другая работа будет работой по совместительству. Это закреплено в…
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Основное место работы может быть только одно, все что другое согласно ТК РФ будет совместительством.
    Перейти к вопросу

  • Самозанятость и основная работа?

    4 ответа

    Здравствуйте, работаю в детском саду воспитателем. Могу ли я стать самозанятой, чтобы параллельно заниматься другой деятельностью, не увольняясь с основного места работы? Если могу, то повлияет ли это как-нибудь на…

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Можете, законом это не запрещено.
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Закон не запрещает вам быть самозанятым. Как, это может повлиять.., чтобы об этом как то говорить, надо знать чем вы…
    Перейти к вопросу

  • Когда отдых?

    2 ответа

    Здравствуйте. Работаю 5/2. Ушёл работник(сутки через трое, оплата 1900р за сутки), не кому заменить. Дали договор на совмещение с оплатой 40%/сутки. Теперь 1 августа работа 8 часов, 2-3 августа 25…

    Москвитин Степан Витальевич

    Москвитин Степан Витальевич

    Доброго времени суток. Не законно. У вас скорее совместительство, а не совмещение. Можно обратиться в ГИТ или прокуратуру. Всего вам…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Вам бухгалтер обязан рассчитать с учётом мнения службы кадров. Если вам предъявленный расчет не нравится обратитесь в государственную инспекцию…
    Перейти к вопросу

  • Основная работа в двух местах

    5 ответов

    Уволился из одного места работы. Написал заявление и через две недели перестал работать, однако приказ мне не вручали, трудовая электронная. Отработав на новом месте уже месяц, узнал, что со старого…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Никакой
    Вараюнь Роман Александрович

    Вараюнь Роман Александрович

    Здравствуйте. Никакая
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право работодатель расторгнуть бессрочный договор внутреннего совместительства?

    3 ответа

    Добрый день. Работаю методистом (основная работа) и преподавателем (бессрочный договор внутреннего совместительства) в ДХШ. Получила от директора письменное уведомление: «В соответствии со статьей 288 Трудового кодекса РФ уведомляем Вас о…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Совместительство на то и совместительство что позволяет работодателю заместить эту должность другим работником на полный день
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Да, имеет право
    Перейти к вопросу

  • Увольнение и принятие на работу

    3 ответа

    Здравствуйте.В августе я уволилась по собственному желанию,на мое место пришёл человек,с замещением,основная работа почтальон,я работала к сельском клубе культработником.На данный момент я хочу выйти на это место обратно.На что мне…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вам отказывают на законных основаниях, т.к. вакансия занята.
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, прием на работу бывшего сотрудника- право работодателя, но не обязанность.
    Перейти к вопросу

  • Работа на вредном производстве

    1 ответ

    Здравствуйте, я работаю слесарем по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования в золотодобывающей компании, основная работа у нас непосредственно на обогатительной фабрике. Все работники фабрики имеют сетку по вредности…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Ваш вопрос очень актуален. Отсутствие \"сетки по вредности\" для вашей профессии, при том что вы работаете на обогатительной фабрике,…
    Перейти к вопросу

  • Совмещение и основная работа

    1 ответ

    Здравствуйте, я устраиваюсь на 2 работы одновременно, все официально, на 1 работу должна была устроиться как на основную, на вторую как совместительство на 0,25 ставки. Получилось, что на совместительство меня…

    Аникеева Екатерина Игоревна

    Аникеева Екатерина Игоревна

    Здравствуйте! Время устройства на основную работу и работу по совместительству не принципиально. Отличия в условиях труда, времени и указании на…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель просит вернуть зарплату при увольнении

    1 ответ

    Весной по трудовому договору устроился на 0,25 ставки вести кружок в школе. Руководство, возможно, испытывая нехватку кадров предложило пойти работать к ним с осени. Я сказал, что подумаю над этим,…

    Канаев Егор Викторович

    Канаев Егор Викторович

    Добрый день! Если вы были официально оформлены по трудовому договору на 0, 25 ставки, то зарплата начислялась вам законно. Даже…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли подписывать договор, где не написано про ночные часы

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю в МБУ дополнительного образования в спортивной школе медбратом. Так официально основная работа до 21.00. А вот с 21:30 до 22:30 платники и нас привлекают. Сегодня дали дополнительное соглашение.…

    Фикачев Игорь Владимирович

    Фикачев Игорь Владимирович

    за переработку и ночное время сумма оплаты маленькая, обязаны платить больше
    Перейти к вопросу

  • Оплата дополнительного времени

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю в МБУ дополнительного образования в спортивной школе медсестрой. Официально основная работа до 21:00. Но с 21:до 22:30 платники и нас привлекают. Сегодня дали дополнительное соглашение. За выполнение дополнительной…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Подписывать не обязаны — дополнительным соглашением нельзя ухудшать гарантии ТК. Ночные часы оплачиваются не менее +20% к тарифу или…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос трудоустройства на другую работу во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет

    1 ответ

    Ситуация следующая: Официально трудоустроена на двух работах (одна основная работа + там же по внутреннему совместительству и другая работа по внешнему совместительству), сейчас нахожусь в декретном отпуске до трех лет.…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет на основной работе и по совместительству, вы имеете…
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли действия специалиста РЭУ

    1 ответ

    Добрый день! Устраивают на 0.5 ставки на подработку вечером. Основная работа есть. На второй работе ( подработка) вопросами трудоустройства занимается специалист РЭУ. 11 декабря 2025 года в РЭУ взяла направление…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Ситуация, когда работодатель ограничивает сроки оформления на работу из-за закрытия бухгалтерии, не противоречит закону — приём на работу возможен только…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Сафонов Павел Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    55 отзывов
    Юрист

    Сафонов Павел Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Уфа
    • Стаж более 20 лет
    • 261 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист с опытом работы в ПАО "Газпром газораспределение Уфа" специализируется на корпоративном, административном и семейном праве.
    Перейти
  • Юрист Войтенко Алексей Николаевич — профиль на HARANT
    9.6
    18 отзывов
    Юрист

    Войтенко Алексей Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 9 лет
    • 115 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист это образ жизни
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме