Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, педагог может совмещать две должности, если это не противоречит трудовому законодательству и внутренним правилам образовательного учреждения. Однако, есть несколько аспектов, которые необходимо учитывать:
1.
Трудовой кодекс РФ: Согласно статье 284 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать половины месячной нормы рабочего времени. Это означает, что в случае, если основная должность предполагает 36 часов в неделю, то по совместительству можно работать не более 18 часов в неделю.
2.
Совмещение должностей: Если речь идет о совмещении, а не о совместительстве, то возможно выполнение обязанностей по двум должностям в рамках одной трудовой недели, но при этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать норму, установленную для одной должности, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами учреждения.
3.
Локальные нормативные акты: Образовательное учреждение может иметь внутренние положения, регулирующие вопросы совмещения должностей. Важно ознакомиться с этими документами и, при необходимости, согласовать совмещение с руководством учреждения.
4.
Согласие работодателя: Необходимо получить согласие работодателя на совмещение должностей, так как это может повлиять на качество выполнения обязанностей по каждой из должностей.
Таким образом, совмещение двух педагогических должностей с общей нагрузкой в 72 часа в неделю не соответствует нормам трудового законодательства. Необходимо пересмотреть график работы или рассмотреть возможность работы по совместительству, соблюдая ограничения по времени. Рекомендуется также проконсультироваться с юристом или кадровой службой учреждения для получения более детальной информации и помощи в оформлении необходимых документов.
