-
Вопрос № 00104781
Каким образом можно получить невыплаченную заработную плату, если ситуация следующая: работаю культорганизатором во дворце культуры 2 месяца, договаривалась на заработную плату 55 тысяч рублей. Но в договоре прописана минимальная заработная плата за 1 ставку - 32098 тысяч рублей. Остальная сумма, как мне объяснили при устройстве, выдается в виде стимулирующих надбавок. За первый месяц работы я получила 39646.15 тысяч рублей, а за второй месяц я получила 27925,65 тысячи рублей. За время моей работы директор сменился, а о заработной плате я договаривалась с прошлым директором. Нынешний директор попросил меня составить отчет о проделанной работе за последний месяц, после чего, обсудив этот вопрос с комитетом, сказал, что до 55 тысяч за предыдущие месяцы мне не доплатят и в последующие месяцы мне могут предложить заработную плату в размере 45 тысяч рублей. Что я могу сделать в данной ситуации?
Здравствуйте. Действуйте так: 1) Соберите документы — трудовой договор, приказы о приёме, расчётные листки, банковские выписки. 2) Напишите письменную претензию работодателю с требованием выплатить недоплату и срока для ответа; сохраните копию. 3) Если отказ/игнор — жалоба в территориальную службу по труду (Роструд/государственная инспекция труда) и иск в суд о взыскании задолженности по зарплате и компенсации. 4) Не соглашайтесь на самовольное уменьшение зарплаты без вашего согласия. При необходимости обратитесь к юристу.
ТО что на словах - не работает. Можете либо согласится либо уволится.
