Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Почему за рабочий год не было накоплено 28 дней отпуска, а всего лишь 23,34 ?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Почему за рабочий год не было накоплено 28 дней отпуска (положенных), а всего лишь 23,34 ? Что на это могло повлиять ? Такое возможно ? Или бухгалтер ошибся ?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Такое возможно. 23, 34 дня — это примерно 28 × (10/12), значит начислено за неполный рабочий год (приём/увольнение или длительные отсутствия). Другие причины: дни без сохранения зарплаты, длительная болезнь, отпуск за свой счёт, перерасчёт при совместительстве или договорные условия. Также не исключена ошибка бухгалтера. Проверьте приказ о приёме/увольнении, табель учёта рабочего времени и расчёт отпускных, спросите бухгалтера; при споре обращайтесь в инспекцию по труду или к юристу.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В российском трудовом законодательстве предусмотрено, что минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Если сотрудник за рабочий год накопил всего 23,34 дня отпуска, это может быть связано с несколькими факторами:

1. Переработка рабочего времени: Если сотрудник работал неполный рабочий день или работал по графику, который не предполагает полный рабочий год, количество дней отпуска может быть пропорционально уменьшено.

2. Больничные и отпуска без сохранения зарплаты: Если сотрудник находился в длительном отпуске без сохранения заработной платы или на больничном, это может повлиять на расчет отпускных дней.

3. Период испытательного срока: Хотя испытательный срок не должен влиять на количество дней отпуска, в некоторых случаях могут возникать ошибки в расчете, особенно если работодатель по каким-то причинам не учитывает этот период.

4. Иные причины, предусмотренные внутренними документами компании: В редких случаях внутренние акты организации могут предусматривать особые условия расчета отпускных дней, хотя они не должны противоречить Трудовому кодексу.

5. Техническая ошибка: Бухгалтер мог допустить ошибку в расчете, и это стоит проверить.

Рекомендуется обратиться в отдел кадров или бухгалтерию компании для разъяснения ситуации и пересчета дней отпуска. Если у вас есть сомнения в правомерности действий работодателя, можно обратиться за консультацией к юристу или в трудовую инспекцию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
299 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Излишне уплаченные средства работнику

    6 ответов

    Работодатель ошибся при начислении заработной платы. Руководитель в бухгалтерию подал неверный расчет зарплаты. Работодатель требует вернуть излишне уплаченные денежные средства. Что мне делать? Какие документы должен составить работодатель? И обязан…

    Чайковский Александр Васильевич

    Чайковский Александр Васильевич

    Можете не возвращать, практика на этот счет уже в суде хорошая.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Не всегда надо возвращать лишнюю зарплату. Если это не «счётная ошибка» (просто начальник дал неверные данные), удержать без вашего…
    Перейти к вопросу

  • Вычли \"долг\" сотрудника

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я работаю воспитателем в детском саду. Сейчас нахожусь на больничном по бир, перед декретом взяла неотнуленный отпуск в апреле этого года и у меня из отпуска вычли…

    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    Не спешите с трудовой инспекцией. Направьте для начала обращение к начальнику (директору детского сада), с отметкой о принятии или почтой…
    Перейти к вопросу

  • Почему не пускают в очередной отпуск?

    1 ответ

    Прав ли начальник отдела кадров, который не подписывает заявление на очередной оплачиваемый отпуск, мотивируя тем, что не прошла половина рабочего года. Устроилась на работу 14 марта 2019 года. В этом…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести…
    Перейти к вопросу

  • Оплата ученического отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на данный момент я работаю на предприятии, где мне оплачивают ученический отпуск так, словно в это время я работаю (нахожусь на рабочем месте). Мной принято решение сменить…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    Вы обучались за счет предприятия?
    Перейти к вопросу

  • Декретные выплаты

    1 ответ

    Добрый день. Подскажите пожалуйста) У меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Планирую увольняться, но при этом планирую вторую беременность. 2 вопроса; 1. Смогу ли я восстановится…

    Ващенко Владимир Фадеевич

    Ващенко Владимир Фадеевич

    Здравствуйте! Начну с ответа на второй вопрос: пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются,…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение декретницы

    2 ответа

    Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Компанию, в которой работаю с 2015г, перекупили и в ближайшее время будут переводить декретниц к новому собственнику. Если сейчас…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Согласно нормам именно Трудового Кодекса смена собственника ООО не является реорганизацией и не влечёт для действующих работников, включая декретниц,…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает, работодатель может уволить только: По собственному желанию. По…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    2 ответа

    Может ли работодатель отказать в переносе отпуска по графику из-за того, что вакцинация от covid-19 была проведена полгода назад?

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Работодатель может отказать в переносе отпуска. Работодатель не имеет права давать согласие на изменение графика отпусков сотрудникам, работающих…
    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    отпуск и вакцинация не зависят друг от друга
    Перейти к вопросу

  • Какой положен отпуск инструктору по физической культуре в дошкольном уровне школы?

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю в детском саду инструктором по физ-ре. И знаю что отпуск положен 42 дня, а если есть дети ОВЗ то 56 дней. Но наш садик объединили со школой, и…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    Здравствуйте, уточните по приказу о приеме на работу, какую должность вы занимаете и в каком образовательном у-ии работаете
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный отпуск при беременности

    1 ответ

    Добрый день! Устроилась на госслужбу 25 апреля этого года, забеременела, в декрет уходить 8 ноября этого года. Получается к началу декрета отработаю 6 с половиной месяцев. Ежегодный отпуск на госслужбе…

    Козлов Виталий Витальевич

    Козлов Виталий Витальевич

    Здравствуйте! Я могу сказать только то, как должно быть по Трудовому Кодексу. Как уж там именно у Вас принято, так…
    Перейти к вопросу

  • Договор оферты

    1 ответ

    Могли бы подсказать, если я работаю в компании 3 года по трудовому договору, по трудовой книжке, а сейчас всех сотрудников компания обязывает подписать договор оферты в приложении, для перевода заработной…

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Подписание соглашения по перечислению заработной платы на лицевой счет в другом банке не повлияет на выплаты отпускных, либо пособий по…
    Перейти к вопросу

  • Как

    1 ответ

    После спецоценки работодатель забрал дополнительный отпуск у вновь устроившихся людей , а «старичкам» оставили- как быть?

    Перейти к вопросу

  • Положен ли мне отпуск перед отпуском по беременности и родам

    1 ответ

    Добрый день.Работаю учителем.Ежегодный отпуск 56 дней с 01.07.22 по 26.08.22. 10 февраля 2023 ухожу в отпуск по беременности и родам. Положен ли мне оплачиваемый ежегодный отпуск,если я хочу взять его…

    Соколова Анастасия Ильинична

    Соколова Анастасия Ильинична

    Доброго дня. Вы можете взять больничный.
    Перейти к вопросу

  • Компенсация при увольнении за отпуск

    1 ответ

    Здравствуйте! Ситуация следующая, фирма, в которой работаю, ликвидируется. Отпуска не было 6 лет, компенсацию не платили, могу ли я рассчитывать на эту компенсацию при увольнении?

    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день Работодатель обязан персонально под роспись уведомить об увольнении не менее чем за два месяца (сезонных работников - не…
    Перейти к вопросу

  • Неоплачиваемый отпуск

    1 ответ

    Обязательно ли заранее писать заявление на неоплачиваемый отпуск или можно накануне? На какой максимальный срок можно идти в неоплачиваемый отпуск?

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128…
    Перейти к вопросу

  • Сокращённый рабочий день

    1 ответ

    Добрый день.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 12 октября 2023 года,планирую выходить на работу с 1 марта 2023 года.Могу ли я попросить у работодателя…

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Работодателю нельзя забывать о том, что отказать женщине, желающей работать сокращенное количество часов, которая при этом имеет ребенка, младше 3…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Куликова Ирина Валерьевна — профиль на HARANT
    9.2
    3 отзыва
    Адвокат №8148

    Куликова Ирина Валерьевна Адвокат прошел модерацию

    • Краснодар
    • Стаж более 16 лет
    • 164 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат со стажем с 2011г., общий стаж работы с 2009г., гарантирую качественную, добросовестную и эффективную работу по делу, позиция по…
    Перейти
  • Адвокат Шабанов Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.4
    6 отзывов
    Адвокат №1270

    Шабанов Андрей Юрьевич Адвокат прошел модерацию

    • Ульяновск
    • Стаж более 21 года
    • 20 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    ✅ Опыт с 2003 года ✅ Бывший прокурор — знаю систему изнутри ✅ Работаю на результат ✨ Решаю сложные вопросы…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме