Письменная консультация
Ниже я подготовила разъяснение по вашей ситуации и вопросам, связанным с подтверждением квалификационной категории.
Письменная консультация по вопросу подтверждения квалификационной категории после декретного отпуска
Вопрос:
Вы были в декретном отпуске, в течение которого у вас была установлена квалификационная категория, которая была продлена до 15 апреля 2025 года. 20 Июня вы вышли на работу, и работодатель требует пройти аттестацию заново. Как правильно заполнять модельный паспорт и подтверждать вашу квалификацию — подтверждать ранее имеющуюся категорию или подавать документы заново для установления 1 категории?
Общее положение:
Квалификационная категория работника подтверждается документально и связана с прохождением аттестации или подтверждающими документами, выданными работодателем или профсоюзом.
Если категория подтверждена документально и не истекла, то повторная аттестация или подтверждение не требуется, если иное не прописано в локальных актах организации.
Продление квалификационной категории до 15 апреля 2025 года
В вашем случае, категория была подтверждена и продлена до указанной даты.
Это означает, что на момент выхода на работу 20 июня у вас имелась действующая квалификационная категория.
Требование пройти аттестацию вновь
Работодатель вправе требовать прохождения аттестации, если в локальных актах или трудовом договоре прописано, что подтверждение квалификации необходимо регулярно или по определенному графику.
Однако, наличие действующей категории, подтвержденной документально до 15 апреля 2025 года, обычно освобождает от повторного прохождения аттестации до истечения срока.
Заполнение модельного паспорта и подтверждение категории
В модельном паспорте (или аналогичной форме) необходимо указать действующую категорию, подтвержденную документально.
Если у вас есть документ, подтверждающий вашу квалификацию (например, удостоверение или справка с датой выдачи и сроком действия), его нужно приложить.
В случае, если работодатель требует подтвердить категорию заново, вы можете предложить показать существующий документ, подтверждающий вашу квалификацию, и сослаться на срок его действия.
Необходимость подачи документов заново
Если в трудовом договоре или локальных актах организации прописана обязательность повторного прохождения аттестации вне зависимости от срока действия предыдущей категории, то вам нужно пройти аттестацию заново.
В противном случае (если есть действующий документ) — достаточно подтвердить существующую категорию, предоставив соответствующий документ.
Какие документы показывать и за какой период
Документ, подтверждающий квалификационную категорию, выданный работодателем или профессиональным объединением, с указанием срока действия.
Обычно, это удостоверение или справка, выданная не ранее, чем за последний период, подтверждающий вашу квалификацию.
Рекомендуется предоставить оригинал или нотариально заверенную копию документа, а также, при необходимости, трудовую книжку или другие подтверждающие документы.
Рекомендации:
Ознакомьтесь с внутренними локальными актами вашей организации по поводу подтверждения квалификационных категорий.
Если категория действительна до 15 апреля 2025 года, покажите соответствующий документ и объясните работодателю, что подтверждение уже есть, и повторное прохождение аттестации не требуется до истечения срока.
В случае требования пройти аттестацию заново, уточните у работодателя основания этого требования, ссылаясь на локальные нормативные акты или трудовой договор.
