Вопросы и ответы юристов — страница 9483

• Для заливки монолитного фундамента для строительства коммерческой недвижимости организация или ИП должны иметь следующие документы и разрешения:
• Утверждённый проект, соответствующий требованиям градостроительного законодательства и нормативам.
• Квалифицированный персонал, имеющий соответствующее образование и опыт.
• Необходимое оборудование и материалы, соответствующие стандартам качества.
• Договор подряда на выполнение работ, в котором будут прописаны все условия, сроки и ответственность сторон.
• Допуск СРО (саморегулируемой организации), если работы влияют на безопасность объектов капитального строительства. Это касается и работ по заливке монолитного фундамента, так как они напрямую влияют на безопасность здания. Отсутствие допуска СРО в тех случаях, когда он требуется, влечёт за собой административную ответственность и, как следствие — отсутствие доверия к компании со стороны клиентов. Полный перечень услуг, для оказания которых надо регистрироваться в СРО, указан в Приказе Минрегиона РФ от 30.12.2009 №624.

Смена основного нанимателя (ответственного квартиросъёмщика) в муниципальной квартире — это юридически сложная процедура, так как она связана с защитой прав всех зарегистрированных лиц и членов семьи нанимателя. Рассмотрим ваш случай более подробно: Права и обязанности нанимателя и членов семьи: В соответствии с Жилищным кодексом РФ, смена нанимателя в муниципальной квартире происходит только с согласия всех зарегистрированных в данной квартире членов семьи нанимателя. Это связано с тем, что муниципальное жилье предоставляется на условиях социального найма, и изменения условий договора найма касаются всех проживающих лиц.Наличие или отсутствие прописки у нового нанимателя: Важно учитывать, что новый наниматель, согласно закону, должен быть зарегистрирован (прописан) в данной квартире. Если дочь предыдущего нанимателя не была зарегистрирована в этой квартире ранее, то она не может быть автоматически назначена новым нанимателем без прохождения соответствующей процедуры регистрации и согласования.Порядок смены нанимателя: Смена нанимателя возможна по следующим основаниям: Смерть или выезд прежнего нанимателя на постоянное место жительства в другое место.Официальный отказ предыдущего нанимателя от своих прав и обязанностей в пользу другого лица.Судебное решение.Если новый наниматель не зарегистрирован в квартире, а также если нет согласия всех членов семьи, прописанных в квартире, то смена нанимателя не может быть проведена законным путем.Необходимость согласия: Для того чтобы изменить нанимателя без согласия всех прописанных лиц, необходимо либо убедить их подписать согласие, либо обратиться в суд с требованием признать данное действие законным. Судебный порядок необходим, если кто-то из зарегистрированных отказывается дать согласие или отсутствует возможность получить его.Права дочери предыдущего нанимателя: Поскольку дочь является прямым родственником и членом семьи предыдущего нанимателя, она может претендовать на регистрацию в данной квартире и впоследствии на назначение её новым нанимателем. Однако до момента регистрации и получения прав на данное жилье она не может считаться нанимателем.Вывод: Ваша ситуация требует либо письменного согласия всех зарегистрированных в квартире лиц на смену нанимателя в пользу дочери, либо обращения в суд, если получить такое согласие невозможно. Смена нанимателя без согласия остальных прописанных лиц и при отсутствии регистрации нового нанимателя в данной квартире невозможна по закону. Напишите в whatsapp или позвоните - буду рад вам помочь.

Можно ли опротестовать результаты такого голосования, и если да, то куда и как обращаться? через суд с учетом всех правовых тонкостей для обжалования таких правоотношений. Если коротко в одиночку или сам себе юрист вы не справитесь. Слишком много особенностей в данных видах споров. Для начала собирайте коллектив, уже будет предмет для переговоров.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Таким образом, выплаты при увольнении обязаны выдать в день увольнения и не зависит от ознакомления работника с приказом.

Здравствуйте, рекомендую обратиться в полицию, привлечь участкового. Вещи квартирантов ни в коем случае не выносите, иначе Вас могут привлечь к ответственности по ст. 330 УК РФ, на практике встречался с такими ситуациями, будьте готовы, что на Вас могут подать жалобу в ФНС РФ, в связи с тем, что Вы извлекали прибыль сдавая квартиру в аренду, но налоги не уплачивали( если не уплачивали). Если сотрудники полиции не решат данный вопрос, то Вы имеете право обратиться с иском в суд о принудительном выселении. Решения данного вопроса может затянуться, искренняя рекомендация решить данный вопрос путем переговоров с квартирантами.

Добрый день!!! Данные действия пристава незаконные, исполнительный сбор берётся в случае если должник с момента получения постановления о возбуждении ИП в течение 5 дней не предоставил документы с места работы, тогда пристав выносит постановление о 7% сборе, так как у вас удерживали из заработка данные действия незаконные. По этому можите в судебном порядке оспорить действия пристава. Подается административное исковое заявление в суд. Обращайтесь по номеру телефона или ватсап.

Добрый день! Надо детально оферту смотреть. Если они предоставили полный курс сразу, то они считаются выполнившими услуги. Надо фиксировать сколько уроков вы прошли из представленных. У вас дело не очень простое. В любом случае деньги вернуть можно, но в каком объеме это зависит от правильно выстроенной позиции юриста к котором обратитесь. Для начала надо претензию составлять, возможно пойдут на досудебное урегулирование спора. Если необходима будет помощь, обращайтесь!

Здравствуйте, постановление вынесенное начальником ГИБДД, обычно обжалуется исключительно через суд. Вам необходимо подготовить жалобу и аргументировать Вашу позицию, обязательно приобщить все медицинские документы третьего пострадавшего.

Судебная процедура: В такой ситуации подается заявление в суд по местонахождению должностного лица, которое вынесло постановление об административном правонарушении. Важно: Суд по ходатайству стороны может приостановить выполнение оспариваемого решения на время судебного разбирательства.

Подробные правила обжалования указаны в статье 30.1 КоАП РФ, которая позволяет обжаловать постановление по делу об административном правонарушении следующим образом: 1) если постановление вынесено судьей – в вышестоящий суд;2) если вынесено коллегиальным органом или судебным приставом-исполнителем – в районный суд по месту нахождения соответствующего органа или пристава;3) если вынесено должностным лицом – в вышестоящий орган, к вышестоящему должностному лицу или в районный суд по месту рассмотрения;4) если постановление вынесено иным органом, созданным в соответствии с законами субъекта РФ, – в районный суд по месту рассмотрения дела. Важно: При рассмотрении дел в рамках КоАП РФ необходимо учитывать сроки давности привлечения к административной ответственности. По истечении этого срока производство по делу прекращается независимо от способа обжалования или стадии дела. Согласно статье 4.5 КоАП РФ, срок привлечения составляет два месяца, однако существуют и специальные сроки для определенных категорий правонарушений: - управление транспортом в состоянии опьянения или передача управления пьяному лицу (ст. 12.8 КоАП РФ);- нарушение ПДД пешеходом или пассажиром, причинившее вред здоровью (ч.2 ст. 12.30 КоАП РФ);- отказ от медицинского освидетельствования на состояние опьянения (ст. 12.26 КоАП РФ);- несоблюдение требований о запрете употребления алкоголя или наркотиков водителем после ДТП до освидетельствования (ст. 12.27 ч.3 КоАП РФ);- нарушение ПДД или правил эксплуатации, приведшее к легкому или средней тяжести вреду здоровью (ст. 12.24 КоАП РФ).

Главное правило при обжаловании действий сотрудников ГИБДД заключается в своевременности и профессионализме ваших действий. Законодательство в этой сфере сложное и требует специальных знаний, и неправильные действия могут привести к отрицательным последствиям. Поэтому строго рекомендуется прибегнуть к помощи специалистов.