Задавайте вопросы юристам бесплатно

Нет, через день или два оставшийся остаток не спишут, так как банк распознает эти средства как защищенный лимит от последней зарплаты. Однако надежнее сразу снять или перевести все деньги: 1-го числа следующего месяца этот остаток превратится в «сбережения» и приставы смогут забрать его полностью.

Да, вы можете выйти на досрочную пенсию в 52 года, так как имеете для этого достаточный суммарный стаж проживания в льготной зоне, несмотря на прерывание из-за выписки на учебу. Согласно Закону РФ № 1244-1, временная выписка в другой город на очное обучение не аннулирует факт вашего постоянного проживания, если вы вернулись обратно. Справка из администрации района о постоянном проживании с 1974 по 1999 год является официальным документом для Социального фонда (СФР).

Для женщин 1974 года рождения общеустановленный возраст выхода на пенсию составляет 60 лет.

Ваш стаж проживания на льготной территории Троснянского района рассчитывается исключительно в период действия этого статуса (с 26.04.1986 по 01.02.1998 г.):

1. Первый период (до учебы): с 26.04.1986 по 1990 год — около 4 лет.
2. Период учебы: с 1990 по июнь 1996 года — 6 лет (должен быть зачтен, так как выписка была временной и связана с обучением).
3. Третий период (после учебы): с июня 1996 по 01.02.1998 год (дата снятия статуса с района) — 1 год и 7 месяцев.

Итоговый стаж проживания в зоне с льготным социально-экономическим статусом составляет более 11 лет.

Выйти на пенсию именно в 52 года только по «чернобыльскому» основанию для вашей зоны невозможно, так как закон ограничивает скидку 3 годами (до 57 лет). Однако СФР часто незаконно исключает годы учебы из стажа, ссылаясь на отсутствие прописки в этот период.

Если у вас есть официальный ответ от СФР, напишите его формулировку, чтобы точнее оценить шансы в суде.

Здравствуйте! В описанной ситуации нарушен принцип объективности и всесторонности рассмотрения обращения, а также установленный порядок работы с жалобами на действия (бездействие) должностных лиц.

С юридической точки зрения произошло следующее:

Вы подали жалобу в вышестоящий орган ( Правительство Москвы), реализуя свое право на ведомственный контроль.

Гос орган, вместо того чтобы самостоятельно проверить законность действий подчиненного учреждения, фактически отказался от своих контрольно-надзорных функций и делегировал их тому же лицу или структуре, чьи действия обжалуются.

Основные нарушения зависят от правового статуса жалобы. Можно еще подать жалобу в прокуратуру города для проверки соблюдения законности при рассмотрении обращения в рамках требований федерального закона. Нарушение ч. 6 Ст. 8 ФЗ-59 усматривается.

Всё зависит от того, отказались ли вы от бумажной трудовой книжки в пользу электронной. Если вы не писали такого заявления — работодатель обязан вносить записи о приёме и увольнении. Это прямо следует из статьи 66 Трудового кодекса РФ: трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности и стаже, в неё вносятся сведения о приёме, переводах и увольнении. Порядок утверждён Приказом Минтруда России № 320н: записи делают на основании приказа (распоряжения) руководителя, об увольнении — в день прекращения трудового договора. Если заявление было — тогда в бумажной книжке уже есть «закрывающая» запись о переходе на электронный учёт, и новый работодатель не вправе вносить в неё дополнительные записи. В этом случае сведения о работе отражаются только в электронной трудовой книжке (ЭТК), а работодатель параллельно передаёт данные в Социальный фонд (форма ЕФС-1).

Если обучение не является обязательным по закону, профстандарту или прямо не прописано в вашем трудовом/коллективном договоре — вы вправе отказаться проходить его за свой счёт. Если внедрение новых технологий, ПО, оборудования в компании требует от сотрудников новых навыков, и это напрямую связано с вашими текущими трудовыми функциями — работодатель сам определяет потребность в обучении и оплачивает его.

Добрый день, Никита.

Шансы на то, что начальник планирует ваше увольнение, крайне высоки, так как исключение сотрудника из графика на следующий месяц — это классический признак подготовки к расторжению трудового договора.

Если работодатель всё же рискнет издать приказ об увольнении «по статье» (пп. «А» п. 6 Ч. 1 Ст. 81 ТК РФ), у вас будет ровно один месяц с даты вручения трудовой книжки или копии приказа, чтобы обратиться в суд. Судебная практика по таким делам в 100% случаев встает на сторону работника-донора: вас восстановят в должности, обяжут компанию выплатить вам средний заработок за всё время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред. Озвучивание этой перспективы отделу кадров часто мгновенно остужает пыл руководства.

Зафиксирован ли факт сдачи вашей объяснительной записки (есть ли у вас копия с отметкой о приеме)?

Здравствуйте, Алина!

Требования к судебному приказу урегулированы главой 11 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации (ГПК РФ).

Материально-правовое основание - обязанность родителей содержать ребенка, в том числе, выплачивать на него алименты.

Структура документа обычно универсальна - это вводная, описательная, мотивировочная и просительная части. Документ должен содержать дату, подпись.

К заявлению прилагаете также копию свидетельства о браке (о расторжении брака), копию свидетельства о рождении ребенка (о рождении детей) и иные доказательства при наличии (справка с места работы супруга или бывшего супруга, справка о доходах при наличии и иные сведения).

Госпошлина составляет 150 рублей (статья 333.19 Налогового Кодекса Российской Федерации), в перечне также обязательное уведомление сторон, то есть копии документов отправляете ответчику или должнику, обычно это происходит отправкой Почтой России, и прикладываете подтверждение отправки (квитанцию об отправке).

Сама подача документов также возможна через интернет (портал ГАС "Правосудие"), либо очно.

Для пересечения границы с несовершеннолетним гражданином РБ в сопровождении бабушки достаточно нотариально заверенного согласия 1 из родителей по законодательству РФ. Однако белорусское законодательство может устанавливать иные требования. Оба родителя лишены родительских прав или один из них ограничен в правах в отношении данного ребёнка? На практике пограничные службы нередко запрашивают расширенный пакет документов при нестандартном сопровождении - свидетельство о рождении, документы бабушки, подтверждающие родство, и согласие обоих родителей одновременно. Это неформальное требование, не закреплённое прямо в нормативных актах, но системно применяемое пропускными пунктами при вылете через московские аэропорты в делах с участием граждан государств - членов СНГ. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!

Легально обойти систему и снять деньги на свой счёт невозможно, так как статус «высокого профиля риска» накладывает на банк прямые ограничения по закону 115-ФЗ, запрещающие выдачу вам наличных или перевод на ваши счета.

Единственный легальный путь, согласиться на вывод через третье доверенное лицо, как предлагает поддержка, но перед этим обязательно запросите письменное обоснование статуса и проверьте, что доверенность оформлена нотариально с чёткими суммами.

Если отказ в выводе на ваш счёт будет незаконным, подавайте жалобу в интернет-приёмную ЦБ РФ, но помните, что банк имеет право задерживать такие операции до выяснения обстоятельств.

1. Через ЗАГС. Возможен, если оба супруга согласны и у вас нет общих несовершеннолетних детей. Подать заявление можно совместно в орган ЗАГС или через портал Госуслуг (при наличии у обоих ЭЦП).
2. Через суд. Необходим, если у вас есть общие несовершеннолетние дети или супруг против развода / уклоняется от визита в ЗАГС. Иск подается в мировой суд (если нет спора о детях) по месту жительства супруга в РФ.

Для ЗАГСа или суда вам понадобятся: ваш паспорт (с нотариальным переводом на русский язык), паспорт мужа, оригинал свидетельства о браке и квитанция об оплате госпошлины. После получения российского свидетельства о разводе вам обязательно нужно будет легализовать его в Казахстане для обновления вашего гражданского статуса.

Есть ли у вас общие несовершеннолетние дети? Согласен ли ваш супруг на расторжение брака?

В данной ситуации необходимо взыскивать деньги через суд на основании фактического допущения к работам и возникновения обязательств из неосновательного обогащения заказчика.

Несмотря на отсутствие официального договора, перед обращением в суд обязательно нужно отправить заказчику письменную претензию заказным письмом с описью вложения.

1. В тексте укажите: когда, где и какие работы были выполнены, какая сумма согласовывалась и сколько осталось выплатить.
2. Назначьте разумный срок для добровольного погашения долга (например, 10–14 дней с момента получения).
3. Четко сформулируйте намерение обратиться в суд, прокуратуру и налоговую инспекцию (за уклонение от налогов и незаконное привлечение рабочей силы) в случае отказа. Иногда этот этап мотивирует должника расплатиться, чтобы избежать проверок.

Для более точной оценки перспектив уточните: заказчиком выступало физическое или юридическое лицо? Сохранились ли банковские переводы (авансы) от него на карты участников бригады? Какой статус у вашего знакомого (физлицо, самозанятый или ИП)?