Трудовой договор и Медосмотр
Здравствуйте уважаемые Юристы, подскажите пожалуйста, я въехал в РФ 07.08, сейчас 09.08 , на какой срок подать документы на регистрацию с учётом того что, У меня есть действующий трудовой договор срок которого заканчивается 15.09.2026 и медосмотр тоже в это число .
И как поступить работадателю , я просто не понимаю это автоматически продлится договор или надо ещё раз им уведомление отправить и почему не сделать бессрочный им
Вам необходимо подать уведомление о прибытии для постановки на миграционный учёт в течение 7 рабочих дней со дня въезда в Россию. Вы въехали 07.08.2026 (пятница), поэтому крайний срок подачи — 18.08.2026 (с учётом выходных).
По вопросу трудового договора:
Автоматического продления не существует. По истечении срока договора (15.09.2026) трудовые отношения прекращаются, если не заключить новый договор или дополнительное соглашение о продлении.
Работодатель обязан подать новое уведомление в МВД при продлении или заключении нового договора. С 1 сентября 2026 года действуют новые формы уведомлений.
Бессрочный договор возможен, если позволяет ваш правовой статус. По общему правилу с иностранными гражданами можно заключать как срочные, так и бессрочные трудовые договоры. Однако срок вашего законного нахождения в РФ не может превышать срока действия разрешительных документов (патента, РВП, ВНЖ и т.п.).
Рекомендация: обсудите с работодателем возможность заключения нового трудового договора или продления текущего до истечения срока его действия (15.09.2026) с обязательным уведомлением МВД.
Добрый день! По общему правилу миграционный учет оформляется в течение 7 рабочих дней с момента прибытия, но точный срок зависит от вашего гражданства и основания пребывания в РФ.
Трудовой договор с иностранцем можно заключить бессрочно. Если срочный договор до 15.09.2026 законно заключен и после этой даты вы продолжите работать, а стороны не потребуют его прекращения, он становится бессрочным.
Повторно уведомлять МВД только из-за того, что договор стал бессрочным, не нужно. Если старый договор прекратят и заключат новый — работодателю нужно будет снова уведомить МВД.
Вам необходимо подать документы на регистрацию (миграционный учет) строго до 15 сентября 2026 года.
Никакого автоматического продления в миграционном законодательстве РФ не существует. Если вы планируете остаться и работать дальше, вам и вашему работодателю нужно действовать заранее.
На каком основании вы работаете (патент, разрешение на работу, или вы гражданин страны ЕАЭС)?
Подавайте документы на регистрацию (миграционный учет) строго до 15.09.2026. Срок временного пребывания и регистрации иностранных работников в РФ напрямую привязан к сроку действия трудового договора. Поскольку ваш текущий договор и медосмотр истекают 15 сентября 2026 года, продлить регистрацию дальше этой даты в данный момент невозможно.
Надо уведомлять, предыдущий заканчивается 15 сентября.







