01.06.2026 объявили о том, что премиальная часть будет выдана не с окладом, в день выдачи заработной платы 10.06.2026, а после того, как будет закрыта дебиторская задолженность всех клиентов.
С чем я не согласная:
1. Объявление было устным, не официально подписанным уведомлением от имени ген. директора.
2. Объявление было сделано в новом расчетном периоде 01.06.2026, задним числом - за 01.05.2026, так как 10.06.2026 я получаю заработную плату за май. Соответственно объявление о том, что премию мы получим после закрытия дебиторки относится к маю месяцу, что нарушает мои права.
Могу ли я обратится в инспекцию труда, если не официально трудоустроена на протяжении года. Однако я веду переписки от своего лица, у меня есть переписка с прошлым и нынешнем руководителем (со своего личного телефона), моя фотография стоит на всех аккаунтах рабочего телефона, есть так же бланки получения ЗП наличными (моя подпись), но они все у ген. директора, так же и подача на отпуск (у бухгалтерии). Т.е. доказательств моего прибывания здесь есть.
Показать полностью...