Задавайте вопросы юристам по Правонарушениям должностных лиц

Елена, добрый день! К апелляционной жалобе также прилагаются:

документ, подтверждающий направление или вручение другим лицам, участвующим в деле, копий апелляционных жалобы, представления и приложенных к ним документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют, в том числе в случае подачи в суд апелляционных жалобы, представления и приложенных к ним документов в электронном виде.

Павел, добрый день! Согласно Постановления Конституционного Суда РФ от 23.07.2020 N 39-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 части 1 статьи 61 и части 5 статьи 67 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина И.И. Пикулина":

"Конституционные гарантии общедоступности и бесплатности образования призваны обеспечить равенство прав граждан в этой сфере независимо от каких-либо различий между ними. Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, каждый ребенок в силу статьи 19 Конституции Российской Федерации имеет равную с другими, не зависящую от социального происхождения, имущественного положения, места жительства, а также иных обстоятельств возможность развития личности, а равенство возможностей при получении образования предполагает равный доступ в существующие государственные или муниципальные образовательные организации (постановления от 15 мая 2006 года N 5-П и от 5 июля 2017 года N 18-П).

Гарантии доступности права каждого на образование, признаваемого международным сообществом в качестве одного из основных и неотъемлемых прав человека (статья 26 Всеобщей декларации прав человека, статья 2 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, статья 28 Конвенции о правах ребенка), закреплены также в Конвенции о борьбе с дискриминацией в области образования (принята Генеральной конференцией ЮНЕСКО 14 декабря 1960 года) и статье 13 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, понимающих под доступностью образования равные для всех права и возможности его получения, что предполагает доступность не только экономическую (в частности, установление бесплатного начального образования), но и физическую, под которой понимается безопасная физическая досягаемость образования либо посредством посещения учебного заведения, находящегося на разумном географическом удалении, либо путем получения доступа к современным технологиям.

В частности, согласно статье 5 этого Федерального закона право на образование в Российской Федерации гарантируется независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств (часть 2); общедоступность и бесплатность образования гарантируются в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами (часть 3); реализация права каждого человека на образование обеспечивается путем создания федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления соответствующих социально-экономических условий для его получения, расширения возможностей удовлетворять потребности человека в получении образования различных уровня и направленности в течение всей жизни (часть 4).

Здравствуйте! Как самозанятый вы не являетесь работником по ТК РФ, а исполнителем по гражданско-правовому договору. Ваши отношения регулируются ГК РФ. Задержка оплаты — это нарушение договора. Действуйте так: 1) Направьте заказным письмом претензию с требованием оплатить долг и неустойку (по ст. 395 ГК РФ). 2) Если в течение 10 дней не ответят, подавайте иск в суд. Приложите акты, переписку, доказательства. 3) Одновременно жалуйтесь в прокуратуру и Роструд (они могут проверить компанию, но трудовые отношения не защитят). 4) Если компания банкротится, участвуйте в деле о банкротстве. Шанс получить деньги есть, но через суд. Не ждите, начинайте.

Добрый день, Мария!
Вас обманывают, предоставляя подобные консультации (либо данные специалисты просто не понимают о чем речь)!

Ваша мама не является аффилированным лицом в юридическом смысле, поэтому договор аренды подписывать безопасно. Понятие "аффилированное лицо" применяется в корпоративном праве (ФЗ-208 "Об АО", ФЗ-14 "Об ООО") для контроля крупных акционеров и сделок с заинтересованностью, а не к аренде муниципального имущества обычным гражданином. Юристы, вероятно, путают с конфликтом интересов (ФЗ-273 "О противодействии коррупции"), но формальных запретов нет при прозрачных торгах.

Что такое аффилированное лицо (ст. 4 ФЗ-135 "О защите конкуренции")
Определение: Лицо, способное влиять на предпринимательскую деятельность (доля >20%, родство с руководителем компании, участие в органах управления).
Ваша ситуация: Мама — физлицо, арендует у муниципалитета, нет доли в капитале или влияния на администрацию.
Вывод: Не аффилирована. Термин не применяется к муниципальным торгам (ФЗ-44, ФЗ-223).

Риски конфликта интересов (ФЗ-273, ст. 10, 19):
1. Риск - Коррупционная проверка прокуратуры, Вероятность - Низкая (5%), Последствия - Предписание отменить договор;
2. Риск - Жалоба конкурентов, Вероятность - Средняя (20%), Последствия - Переторги (но мама — единственный);
3. Риск - УК РФ ст. 285 (Злоупотребление), Вероятность - нулевая, Последствия - Нет ущерба муниципалитету;
4. Риск - Административная ответственность ст. 19.1 КоАП, Вероятность - низкая, Последствия - Штраф 5-20 тыс. Руб. Супругу.
Торги по ФЗ-44 прошли корректно (20 дней, мама — единственный) — оснований для отмены нет.
Пошаговый безопасный план:
1. Фиксация прозрачности (завтра):
а. Протокол торгов: "Единственный участник"
б. Акт аннулирования торгов
в. Договор напрямую (абз. 2 Ч. 1 Ст. 93 ФЗ-44)
г. Супруг: не подписывает, не присутствует.

2. Декларация отсутствия конфликта:
а. Супруг → Главе МО → служебный доклад:
"Жена мамы арендует помещение через торги.
Конфликта интересов нет, решение коллегиальное."
б. Опубликуют в ЕИС (8 дней)

3. Подписание договора:
а. Подписывает: глава МО (НЕ супруг)
б. Условия: рыночная ставка (публикуется)
в. Срок: 11 месяцев (или 3 года с торгами)

Рекомендации юристам (чтобы проверить достоверность их слов):
а. Попросите показать конкретную норму (ФЗ, статья)
б. "Аффилированность" = корпоративный термин
в. Реальный риск: только жалоба в ФАС (10 дней на обжалование)
г. Решение: публикация в ЕИС + рыночная цена.

Если боитесь — альтернатива:

1. Через ИП мамы, Чистая сделка, Налоги + взносы
2. Субаренда, Нет торгов, Переплата
   
3. Другой арендатор, Нулевой риск, Нет помещения.

Подписывайте смело. Единственный участник торгов = законная процедура (постановление Правительства №1087). Конфликта интересов нет, если цена рыночная и решение коллегиальное. Прокуратура не отменит.
Супруг в безопасности. Фиксируйте документы — это защита.
С уважением,

Здравствуйте. Уволить только из‑за ВИЧ нельзя — это незаконно и считается дискриминацией. Диагноз вообще не повод для увольнения, он должен быть тайной. Уволить могут только по обычным причинам, как всех (ликвидация, грубые нарушения, прогул и т.п.). Если вы одинокая мама ребёнка до 14 лет (или инвалида до 18), защита ещё сильнее. При давлении — жалоба в трудовую инспекцию или в суд.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим соответствующие должности, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщить представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы этого лица о заключении договора. Данная обязанность возникает при заключении трудового договора как по основному месту работы, так и по совместительству, независимо от размера заработной платы