Медицинское право: вопросы и ответы — страница 93

Здравствуйте. Я работаю врачом хирургического профиля в отделении неотложной и экстренной помощи как внешний совместитель (ЛНР). Основное место работы- другое мед. учреждение. Пару недель назад было собрание, на котором объявили, что теперь в отделении могут работать только врачи-анестезиологи. Остальным дается срок до конца лета, чтобы пройти переподготовку по желанию. Тем, кто не собирается менять специальность, обещали предложить альтернативу (поликлиника или профильный стационар). Сейчас же заставляют писать заявление на увольнение до 1 декабря без предложения альтернативы. Скажите, насколько это законно, и что делать в данной ситуации?

Здравствуйте! Я инвалид 1 группы, онкобольной, Глиобластома гр4. Получаю лекарство на дневном стационаре Онкодиспансера. Мне предстоит поездка в Москву для проведения ПЭТ/КТ головного мозга (буду делать по ОМС, есть направление). На это время меня собираются выписать из дневного стационара и на это время врачи не собираются мне выдавать положенного лекарства! Мне нельзя делать перерыв в лечение, таблетки надо пить ежедневно, пожизненно. Помогите, пожалуйста, разобраться в данном вопросе!

Добрый вечер. Ребенок 15 лет, на приёме у психолога, произнесла мысль ,что были мысли о смерти. Психолога вызвала бригаду скорой помощи. Мать написала отказ от госпитализации, однако под давлением и угрозами поехали в приёмное отделение. На следующий день состоялся суд, ребенка оставили в стационаре. Теперь врачи говорят, что т.к. ее привезли принудительно они имеют право не давать матери никакой информации о ребенке. Так ли это? Мать не ограничена в правах, не лишена прав.

Работаю врачом-терапевтом в поликлинике. Само собой периодически случаются задержки приема по причине нехватки времени, отведенного на приемы. Иногда приходится выходить из кабинета для консультации с коллегами.
Возникла такая ситуация, время 9:20, идет прием, небольшая задержка из-за клинически сложного пациента, насчет которого мне приходилось выходить консультироваться с коллегами, в итоге врывается в кабинет другой пациент во время чужого приема, агрессивно передает мне маленький листочек, где написано "по расписанию я записан на 9:15, врача в кабинете не было, требую записать меня на другой день", и тут же выбегает, не дав мне сказать ни слова.
Подскажите, пожалуйста, обязано ли я согласно каким-либо законодательным актам, как-то реагировать в данной ситуации, учитывая, что все пациенты информированы о способах записи на прием к терапевту (через колл-центр, регистратуру, госуслуги)?
И подскажите, врач-терапевт имеет право на задержки приемов по причине сложностей с другими пациентами, работой с большим объемом документов?

Здравствуйте. Был на приеме у врача в клинике. Был назначен ряд анализов. Но я решил остановиться на другом враче и другой клинике. Спустя какое-то время, мне пишет врач первой клиники в WhatsApp, чтобы узнать сдал я анализы или нет. Я номер врачу не оставлял и не давал разрешения мне писать лично. Номер был указан только в договоре о оказании услуг на ресепшене. Имеет ли право врач, брать мой номер из договора и писать мне?

У моей мамы рак, сделали все анализы, одни пришли хорошие, другие плохие. обследовались у врачей и один из них сказал, что важно удалить матку, так как предварительно рак шейки матки. мама после операции сходила к третьему врачу и ей сказали, что можно было не удалять матку, так как анализы хорошие. можно ли засудить врачей?предварительно ставили 2-3 степень, после операции и гистологии оказалась первая. но маму постоянно торопили, чтобы быстрее провести операцию. мы заплатили за нее деньги. врач сказал, что можно не удалять, потому что пораженные ткани убрали уже, когда делали конусную операцию. альтернатив предложенных не было

Здравствуйте,мы сотрудники гос учреждения ,но работаем платно ,всё идёт в кассу (мед сестра ,врач и два техника )
Смена белья от нас требуют оплатить (аргументируя нам ,что мы работаем платно )
Предлагают ,,для контроля ,,поставить счётчики на воду ,за свой счёт (мы не ареедуем кабинет ).
Ежедневно приходят списывать показания электроэнергии .
Насколько правомерны действия вышестоящего руководства по отношению к своим сотрудникам ?
Год нам не выдавали материал для работы ,соблюдать должностные обязанности.(Покупали за свой счёт - есть онлайн чеки )

Работаю в районной больнице врачом рентгенологом . Рентген кабинет работает в 2 смены с 8-14.00 и с 14.00 до 20.00 . Моя смена первая . Врач второй смены в декретном отпуске . Оплата за врача второй смены мне не производится . На воспрос как работать руководитель отвечает ушемляйтесь . Издал приказ о том , что описание снимков я должна делать за текущую смену : описывать снимки первой смены и со вчерашнего дня. Устно сказал не будет описи во время описано трудовой договор будет расторгнут. В трудовую инспекцию
Обратилась объяснив , что на период отпусков работая в одну смену доплата за повышенную работу производилась . А работая в две смены -нет. Помимо рабочих смен , рентген лаборанты дежурят круглосутосно- описание этих снимков также ложится на меня. Трудовая инспекция предложила решить вопрос мирным путем , либо обратится в суд -тк она узревает недоговоренности , но проблемы не видит . Отработав месяц я посчитала обьем нагрузки который выполнила за второго врача . Написала заявление с просьбой доплаты за расширение зоны обслуживания указав обьем выполнения . Мое заявление лежит у главного врача ответа на него нет. Как правильно поступать в данной ситуации ?