Ординатура и Целевое Специалитета - можно ли совместить?

(1 ответ)

Учусь на 2 курсе меда, в 23 закончу обучение, потом 4.5 отработки по целевому, что неимоверно долго, с учетом, что я поступал в 17 лет. Хотел бы выяснить, могу ли я поступить после аккредитации на платную основу ординатуры, параллельно отрабатывая на 0.5-1 ставки целевое? Тогда я стану полноценным врачом к 26, и до 27(27.5) буду отрабатывать также, но хотя бы потом не нужно будет отрабатывать ничего, и смогу работать по специальности? Или есть нововведения/законы, которые это запрещают? Если вся ординатура станет целевой, то могу ли я целевое отрабатывать по специалитету первые 3 года (пока идет обучение в ординутаре) а потом начать отрабатывать по новому целевому договору от ординатуры, следующие полтора года, одновременно? По специалитету, например, 0.5 ставки, а по ординатуре 1 ставку, или те же 0.5 ставки? Тогда я сэкономлю немало лет, и к 29 стану свободным врачом с опытом, после наставничества а с 27(27.5) буду получать полноценную зарплату переведясь на 1 ставку. Объясните, пожалуйста, возможно ли это? Если нет, то есть ли какой-нибудь альтернативный вариант, чтобы не оказаться 35-ти летним дядькой, который только в этом возрасте может сам решать, где и кем работать? Просто иначе получается, что я потрачу половину прожитой жизни только на обучение, и только почти к 40 годам смогу чего-то добиться, а детей то завести хочется, и хочется, чтобы обеспечить мог их как следует, а не на зарплату в 100 тысяч (в лучшем случае) на 3-4 человек в мск, никак не могу смириться в этим фактом, это просто кошмар.

Колоколов Евгений Константинович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. 1) По ч. 13 Ст. 71 ФЗ-273 целевик обязан «отработать не менее 3 лет по основной ставке (1 ед. Штатного расписания)» у заказчика. Служба по совместительству (0, 5 ставки) не засчитывается. 2) Одновремённая ординатура (платная или бюджетная) без согласия заказчика не допускается: работодатель вправе уволить и взыскать неустойку. 3) Выход: попросить заказчика оформить новую целевую ординатуру; тогда старая обязанность прекращается (ч. 15 Той же статьи) и начинается новая «трёхлетка» после ординатуры. 4) Иного «параллельного» способа сократить срок закон не предусматривает; альтернатива — вернуть затраты/штраф и учиться свободно.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по медицинскому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация действительно сложная, но давайте разберем возможные варианты действий.

1. Параллельная ординатура и отработка по целевому договору:
На данный момент законодательство не запрещает параллельное обучение в ординатуре и работу по целевому договору. Однако, для этого вам нужно будет согласовать такой график с вашим работодателем и образовательной организацией. Учеба в ординатуре достаточно интенсивная, и совмещать её с работой на полную ставку будет сложно, но на 0.5 ставки это может быть реально. Важно учесть, что выполнение условий целевого договора (например, отработка полного рабочего дня) может быть обязательным, поэтому обязательно проконсультируйтесь с юристом или вашим работодателем.

2. Целевая ординатура:
Если вы продолжите обучение в ординатуре на целевой основе, то, скорее всего, вам придется заключить новый целевой договор с обязательством отработки. В этом случае, возможно, стоит обсудить с работодателем возможность совмещения обязательств по двум договорам (по специалитету и по ординатуре) на условиях, которые устроят все стороны.

3. Альтернативные пути:
- Рассмотрите возможность трудоустройства в учреждения, где условия работы более гибкие, или в частные клиники, если это не противоречит условиям вашего целевого договора.
- Изучите возможность участия в программах, которые предлагают сокращение срока обязательной отработки или предоставление иных льгот.

4. Финансовое планирование:
Параллельно с обучением и работой рассмотрите возможность получения дополнительных квалификаций или навыков, которые могут повысить вашу ценность как специалиста и позволить зарабатывать больше, даже в период отработки.

5. Консультация с юристом:
Обязательно проконсультируйтесь с юристом, специализирующимся на трудовом праве и образовании, чтобы детально разобраться в условиях ваших договоров и возможностях их корректировки.

Ваша ситуация требует тщательного планирования и консультации с профессионалами, чтобы минимизировать риски и максимально эффективно использовать время и ресурсы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
571 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
161 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Медицинскому праву