Задавайте вопросы юристам по Финансовым вопросам

В зависимости от того как вы будете вести учет

наиболее простой вариант это патент

также возможна упрощенная система налогообложения

обязательна касса, аренда помещения с санаторием

ИП можно открыть и онлайн, только сразу подать заявление на применение ПСН или УСН

еще у вас будут страховые взносы, за себя 57 390 рублей (на пенсионное и медицинское страхование). Но если годовой доход предпринимателя превышает 300 000 рублей, появляется дополнительный платеж — 1 процент с дохода свыше 300 000 рублей у ИП на УСН или на других режимах.

кроме того, если будет у вас продавец, то необходимо заключить с ним трудовой договор и удерживать с продавца НДФЛ, перечислять его в бюджет, а также РСВ

Письменная консультация

В ответ на ваш вопрос касательно ситуации с перевозкой КРАЗа, досмотра, а также предъявленного штрафа — информирую следующее.

Общие положения при перевозке грузов и правил досмотра:
В процессе перевозки грузов, особенно при транспортировке грузов, связанных с наличием газового оборудования или других опасных веществ, действуют нормативные требования Таможенного союза и федерального законодательства РФ.
Перевозчик обязан соблюдать правила перевозки опасных грузов (если речь идет о газовом баллоне и газовой плите — это может квалифицироваться как опасный груз).

Перед перевозкой необходимо иметь все сопроводительные документы, разрешения и сертификаты, подтверждающие безопасность перевозки.
Досмотр и оформление документов:
При въезде на территорию завода или охраняемую территорию сотрудник охраны может проводить досмотр транспортных средств, однако действия должны быть в рамках закона и не нарушать ваши права.
Если охрана рекомендовала «не задавать вопросов» и сама все объяснит — это должно соответствовать внутренним правилам охраны, но не отменяет требований законодательства.

Основание для предъявления штрафа:
Предъявление штрафа в размере 100 000 рублей за перевозку газового баллона и лампы — это может быть связано с нарушением правил перевозки опасных грузов, если такие грузы перевозились без необходимых разрешений или в нарушение требований.
Важно уточнить, на основании какого документа или нормативного акта вам был выставлен штраф.
Также необходимо проверить, имел ли водитель соответствующие разрешительные документы, сертификаты и оформленные сопроводительные документы.

Законность штрафа:
Штрафы за нарушение правил перевозки опасных грузов имеют законное основание, если перевозка действительно осуществлялась с нарушением требований.
Однако, если у вас есть подтверждение, что все необходимые документы были предоставлены, а действия сотрудников охраны или инспектирующих органов были неправомерными — это можно оспорить.
Что вам делать:
Требуйте у инспектирующих или охранных служб подтверждающие документы, на основании которых был наложен штраф.

Обратитесь в территориальный орган Ространснадзора или ГИБДД с жалобой и просьбой о разъяснении ситуации.
При необходимости — обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на транспортном праве и перевозках опасных грузов, для оценки правомерности действий и возможности оспорить штраф.
Рекомендации:
В будущем перед перевозкой таких грузов обязательно уточняйте наличие всех разрешений и сертификатов.

Ведите протокол досмотра и сохраняйте все документы, полученные при прохождении контроля.

Здравствуйте!

Основное отличие — в том, кто и как платит налоги и гарантии.

В штате: Работодатель сам рассчитывает, удерживает и платит за вас налог (НДФЛ 13%), делает взносы в пенсионный и соцфонд. Вы получаете зарплату уже «на руки». Вас защищает Трудовой кодекс: оплачиваемый отпуск, больничный, стабильная зарплата.

По контракту (ГПХ): Вы считаетесь подрядчиком. Работодатель переводит вам всю сумму по договору, а налоги (13% или больше) и взносы вы платите самостоятельно как самозанятый или ИП. Отпуск и больничный не оплачиваются.

Письменная консультация

Постараюсь помочь вам разобраться в вашей ситуации.

Согласно Трудовому кодексу РФ, при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска (в том числе учебного отпуска) работодатель обязан обеспечить его оплату. В частности, статья 136 ТК РФ предусматривает, что за время отпуска сохраняется средний заработок, и он должен быть выплачен не позднее следующего после отпуска расчетного периода.

Порядок оплаты учебных отпусков регулируется также Трудовым кодексом и федеральными нормативами. В случае, если работник предоставляет справку-вызов на учебу и подтверждает необходимость учебного отпуска, работодатель обязан обеспечить его оплату согласно действующим правилам.

Теперь относительно вашей ситуации:

Вы написали заявление на учебный отпуск, и чтобы его оформить, вы взяли справку-вызов (30.12.2025).
Сессия у вас запланирована с 12.01.2026 по 02.02.2026.
Оплата за учебный отпуск должна была быть произведена в тот день, когда вы подали заявление, или в сроки, установленные трудовым договором или внутренними нормативами компании.
До настоящего момента деньги за учебный отпуск не поступили.

Ответ по вопросу:

Если оплата за отпуск должна была быть произведена в день подачи заявления (или в сроки, установленные внутренним распорядком вашей организации), а этого не произошло, то работодатель нарушил свои обязательства по оплате. Закон требует своевременной выплаты компенсации за время отпуска, поэтому задержка или невыплата — нарушение трудового законодательства.

Рекомендуемые действия:

Обратиться в отдел кадров или к своему работодателю с письменной просьбой разъяснить ситуацию и обеспечить своевременную оплату отпуска.
В случае отказа или игнорирования — подготовить письменную претензию и обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру для защиты своих прав.

Письменная консультация

В вашем случае возникла ситуация с выплатой заработной платы после работы, а также требованием прохождения платной медкомиссии. Ниже приводится консультация по вашим правам и возможным действиям.

Правовой статус ваших отношений с работодателем
Так как вы отработали всего 2 дня и неофициально, ваши отношения с работодателем считаются гражданско-правовыми, а не трудовыми.

В случае неофициальной работы у вас отсутствует трудовой договор, что усложняет защиту ваших прав через трудовую инспекцию.
Выплата заработной платы
Согласно статье 131 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить заработную плату за фактически отработанное время.
Даже при неофициальной работе, если есть подтверждения того, что вы работали (например, переписка, свидетельские показания), вы можете требовать оплату.
Для этого рекомендуется подготовить письменное заявление или претензию работодателю, указав точные даты работы и сумму, которая вам причитается.

Если работодатели отказываются выплатить деньги, можно обратиться в суд с иском о взыскании долга.
Требование пройти платную медкомиссию
Обычно, для работы в сфере кочегарки или других производственных предприятий, требуется прохождение медкомиссии.
Однако, требование оплатить медкомиссию за свой счет и предоставить реквизиты банка является спорным, особенно если это условие не было оговорено заранее или не входит в договоренности.

Перед сдачей медкомиссии и предоставлением реквизитов убедитесь, что это законно и обоснованно.
Что делать сейчас
Не оплачивайте никакие услуги без подтвержденных договоренностей и без ясного понимания их законности.
Требуйте у работодателя письменное обязательство выплатить причитающуюся вам сумму. Можно направить им официальную претензию с указанием суммы и срока выплаты.
Если деньги не выплатят добровольно, подготовьте исковое заявление в суд о взыскании долга.

Не предоставляйте реквизиты для оплаты медкомиссии, пока не убедитесь в необходимости и законности таких требований.
Важно помнить
Все действия лучше оформлять письменно и сохранять копии обращений.
Не платите деньги за услуги, которые не подтверждены договором или не вызывают доверия.
В случае угроз или давления со стороны работодателя или посредников, обратитесь в правоохранительные органы.

Ошибка в номере карты не является основанием для блокировки кошелька, требования «доверенного лица», «кристально чистой кредитной истории», ограничение в 24 часа и угрозы пеней — типичный признак мошеннической схемы, в легальных криптобиржах так не работают, через третьих лиц выводы не оформляются, платить и искать кого-то нельзя, сейчас важно остановиться и всё проверить, в том числе саму платформу и есть ли у неё вообще лицензия и реальная поддержка, могу помочь разобраться в ситуации, проверить площадку и подсказать дальнейшие шаги. Консультация бесплатная.

Добрый день. Согласно ст. 137 ТК РФ излишне выплаченная заработная плата работодателем может быть взыскана в установленных случаях: счетная ошибка, вина работника или неправомерные действия работника.
В законодательстве отсутствует четкая формулировка определения понятия счетная ошибка. Имеется несколько разъяснительных писем Роструда. Однако, доказывать факт того, что это была именно счетная ошибка придется в судебном порядке.

Платформа live.oradlx.com сама по себе не подтверждает, что это лицензированный брокер, по доменному имени нельзя установить законность деятельности. Необходимо проверять юридическое лицо, страну регистрации и наличие лицензии у официальных регуляторов. Если возникают сложности с выводом и требуют доплаты, налоги или комиссии — это типичный признак мошеннической схемы. Деньги через «доплаты» не выводятся. Полиция и банк, как показывает практика, деньги не возвращают, они лишь фиксируют факт мошенничества, обращение туда обычно пустая трата времени. Нужно проверять компанию, лицензии и платежные цепочки, только после этого можно понимать, есть ли шансы на возврат. Могу помочь разобраться в ситуации и проверить брокера. Консультация бесплатная.

Здравствуйте, долги вашей мамы не переходят на детей при её жизни. Они могут лечь на наследников только после смерти и только если принять наследство, причём ответственность ограничена стоимостью полученного имущества (ст. 1175 ГК РФ).

Чтобы долги не остались на вас, ключевое — не принимать наследство (или оформить отказ у нотариуса в 6-месячный срок), тогда обязанности платить по её долгам не возникает (ст. 1157 ГК РФ).

По дому, купленному с маткапиталом: при направлении средств на жильё обычно требуется оформлять доли членам семьи/детям, и если доли не выделены — это повод обращаться в СФР (ПФР) и далее в суд с требованием выделения долей/устранения нарушений.