Пример: военнослужащий получил тяжёлое ранение, диагностирован осколочный перелом бедренной кости со смещением; прошёл медицинское обследование и ВВК, получил категорию «Д» (не годен к военной службе); подал рапорт на увольнение с указанием реквизитов части, личных данных, основания для увольнения, номера контракта, данных о жилье, решения о расчёте за выслугу лет, адреса военкомата для передачи личного дела и приложением медицинских заключений; командир провёл беседу, изучил материалы и оформил увольнение, издав приказ об исключении из списков личного состава в течение месяца.
Пример: военнослужащий воспитывает несовершеннолетнего ребёнка без матери, которая лишена родительских прав; собрал копии свидетельств о рождении ребёнка и справку о лишении матери родительских прав; подал рапорт командиру с ссылкой на подпункт «в» пункта 3 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»; рапорт рассмотрен аттестационной комиссией с учётом состояния здоровья ребёнка и других факторов; по итогам положительного решения командир издал приказ об увольнении.
Пример: майор с выслугой 20 лет и возрастом 55 лет (предельный возраст для его звания) подал рапорт об увольнении за 3–4 месяца до достижения предельного возраста; командир рассмотрел рапорт и оформил приказ об увольнении; военнослужащий исключён из списков личного состава части; при этом, если военнослужащий нуждается в жилье и имеет выслугу более 10 лет, увольнение без его согласия невозможно.
Пример: военнослужащему отказали в увольнении по состоянию здоровья, несмотря на заключение ВВК о категории «Д»; он запросил письменное обоснование отказа; подготовил административное исковое заявление в гарнизонный военный суд с требованием признать отказ незаконным и обязать командира рассмотреть рапорт; приложил к иску рапорты, заключение ВВК и иные подтверждающие документы; участвовал в судебном заседании; суд обязал командование рассмотреть рапорт и принять решение (по аналогии с делом военнослужащего А. А. Ж., где суд признал незаконным бездействие командира, проигнорировавшего рапорт об увольнении после тяжёлого ранения).
Пример: военнослужащий при подаче рапорта на увольнение потребовал отметку о приёме документа на своём экземпляре, сохранил копию рапорта и всех приложенных справок — это позволило подтвердить факт обращения при рассмотрении жалобы в суде.
Пример: столкнувшись с отказом в увольнении по семейным обстоятельствам, военнослужащий обратился к военному юристу; юрист помог правильно оформить пакет документов (включая справки о состоянии здоровья родственника и отсутствии других лиц, обязанных за ним ухаживать) и выстроить стратегию обжалования в военном суде, что привело к положительному решению по делу.
