Задавайте вопросы юристам по Военным вопросам

Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

Согласно ст. 123 ТК РФ ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Согласно Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» график отпусков применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков – сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников.

При переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и руководителя структурного подразделения в график отпусков вносятся соответствующие изменения с разрешения лица, утвердившего график, или лица, уполномоченного им на это. Перенос отпуска производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, на основании документа, составленного в произвольной форме.

В Вашем случае важно понимать, когда Вы начали осуществлять трудовую деятельность (до начала календарного года или после) и занесены ли Вы в график отпусков. Если Вы в график не включены, то необходимо согласовать с ответственным лицом. Если не получается решить данную проблему путем переговоров, рекомендую направить работодателю письменное заявление о включении Вас в график отпусков и указать рекомендуемый период и получить письменный ответ.

Процесс «амнистии» ускорить нельзя, так как под этим словом командование части, скорее всего, подразумевает процедуру прекращения уголовного дела или погашения судимости. В случае если ваш муж попал на СВО из мест лишения свободы или имел статус подследственного/осужденного, процедура его полного освобождения регламентируется специальным федеральным законом. Согласно закону, полное освобождение от наказания и погашение судимости для этой категории бойцов наступает строго при определенных условиях, одним из которых как раз является увольнение со службы по состоянию здоровья. Поскольку у вашего мужа на руках уже есть заключение ВВК и справка об инвалидности, его удерживание в части чаще всего связано с бюрократическими задержками при оформлении документов на увольнение. Процесс можно и нужно ускорять, но действовать необходимо через правовое поле

Здравствуйте. В Вашем случае, как правило, нет: дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом дают именно родителю, опекуну или попечителю по ч. 1 Ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации. Сам брак, общая регистрация и статус члена семьи этого права сами по себе не создают. Исключение бывает, если лицо фактически воспитывает ребенка без матери, но у Вас мать есть и участвует в воспитании.

Тимофей, добрый день. После отчисления из высшего военного училища вам останется служить 7 месяцев срочной службы.В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» (ст. 35, П. 4), При отчислении курсантов засчитывается время их обучения в военном вузе из расчета два дня учебы за один день службы по призыву.

Общий срок службы по призыву в России составляет 12 месяцев.Ваш текущий срок учебы — 10 месяцев. Делим этот период на два: 10 месяцев учебы: 2 = 5 месяцев зачтенной срочной службы.Вычитаем из общего срока: 12 месяцев – 5 месяцев = 7 месяцев, которые вам нужно будет дослужить.

Если у вас уже подписан контракт, ситуация усложняется. В период действия указа о частичной мобилизации уволиться «на гражданку» или «дослужить срочку» по собственному желанию практически невозможно — вас могут направить в войска как полноценного действующего контрактника.

Если вы отчисляетесь по собственному желанию («нежелание учиться») или за неуспеваемость/дисциплину, государство потребует от вас возместить стоимость военной подготовки. Сумма рассчитывается пропорционально вашим 10 месяцам нахождения в училище (точные тарифы за один месяц прописаны в вашем учебном договоре/контракте).

Если вам уже есть 18 лет и вы отчисляетесь с 1-го курса (до подписания контракта), начальник училища издает приказ, согласно которому вас направляют в линейную воинскую часть для прохождения остатка срочной службы.

Здравствуйте. Командование части имеет право предоставить военнослужащему отпуск по личным (семейным) обстоятельствам, однако окончательное решение всегда остается за командиром и зависит от текущей боевой обстановки на его направлении. Ваш сын уже написал рапорт? Главное, правильно его составить.

Уволиться по истечении срока контракта или собственному желанию сейчас невозможно — Указ Президента РФ № 647 продлил все контракты до окончания периода мобилизации. Самовольное оставление части повлечет до 15 лет лишения свободы по ст. 337 УК РФ. Законно расторгнуть контракт можно только по четырем основаниям: По здоровью: получить на ВВК категорию «Д» (не годен) или категорию «В» по ограниченному перечню социально значимых болезней. По возрасту: достичь предельного возраста (65 лет для солдат/сержантов, 70 лет для офицеров). По приговору суда: при назначении наказания в виде реального лишения свободы. По семейным обстоятельствам (Указ № 580-дсп): подать рапорт с доказательствами исключительных причин (необходимость ухода за тяжелобольным родственником, опекунство). Решение принимает аттестационная комиссия на свое усмотрение. Для начала процедуры подайте рапорт на имя командира о направлении на ВВК или о рассмотрении вашей ситуации на аттестационной комиссии. Если вам нужен шаблон рапорта под конкретное основание, укажите вашу причину.

Повторное увольнение по категории «Д» займет от 1 до 3 месяцев, после чего уголовное дело будет возобновлено, и вас могут вернуть в СИЗО. Заключение контракта с категорией «Д» подследственным в 2025 году стало возможным из-за несогласованности баз данных МВД и Минобороны. Поскольку рапорт подан, документы проходят согласование в Главном военно-медицинском управлении и кадровой службе военного округа. Новое ВВК проходить действительно не нужно, если категория «Д» уже подтверждена предыдущим действующим свидетельством болезни. После издания приказа об увольнении вас снимут с денежного довольствия и исключат из списков части. Для ускорения процесса подайте жалобу на волокиту в Военную прокуратуру гарнизона по месту дислокации штаба вашей части, а также иск в гарнизонный военный суд. В день исключения из списков части командование обязано уведомить следственные органы. Действие ст. 78.1 УК РФ (освобождение от ответственности) на вас не распространяется, так как вы не получили госнаграду и не дослужили до окончания мобилизации. Риск ареста: следователь сразу возобновит расследование по ч. 3 Ст. 162 УК РФ (разбой). Учитывая тяжесть статьи (до 12 лет лишения свободы) и то, что ранее вы уже находились под стражей, высока вероятность, что вас снова отправят в СИЗО до суда. Юридический казус вашей ситуации (повторный призыв с категорией «Д») требует детальной работы. Вам может быть оказана квалифицированная помощь военных адвокатов для минимизации рисков ареста и защиты в суде.

Добрый вечер, Алексей.

Чтобы гарантированно избежать призыва 10 июля 2026 года, вам необходимо законными способами оттянуть отправку в войска до наступления осеннего призыва (1 октября), когда срок беременности супруги превысит 22 недели и вы получите официальную отсрочку.

На дату вашего призыва (10 июля) срок беременности составит 19 недель и 3 дня, что по закону (ФЗ № 53, ст. 24) Еще не дает права на отсрочку по семейным обстоятельствам (требуется строго от 22 недель).

Официальный больничный (из-за ОРВИ, травмы или обострения хронического заболевания), открытый до даты отправки (до 10 июля) и закрытый после 15 июля, является уважительной причиной для неявки по повестке. Вы обязаны уведомить военкомат и предоставить закрытый лист сразу после выздоровления.

Вы имеете право подать жалобу на решение о вашем призыве в вышестоящую призывную комиссию субъекта РФ или в суд. Согласно действующим правилам, выполнение решения о призыве приостанавливается до вынесения вердикта вышестоящей комиссией или судом, что гарантированно перенесет рассмотрение дела на следующий призывной период.