Про инвалидов?

(1 ответ)

Директор предприятия, на котором работал инвалид II группы Пчелин, стал привлекать его к работам в ночное время. Понимая, что этим директор варушает его права, Пчелин не хотел свыносить сор из избы» и жаловаться ни в вышестоящий орган, ни в суд. Так как директор своего решения ве менял, а здоровье инвалида давало о себе знать, то он подал соответствующую жалобу в суд. Но судья жалобу принять отказ привлечение его к ночным работам три с лишним месяца назад не было разовым, а имеет характер систематического, например, в последний раз он работал ночью всего лишь два дня назад. Несмотря на объяснение Пчелина, жалобу для рассмотрения судья так и не принял. Кто прав

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Студенческие задачи помогают решать на студенческих сайтах.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Алина

Тоже верно, но попробовать стоило

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В описанной ситуации важно учитывать несколько аспектов российского трудового законодательства и процессуального права.

1. Трудовой кодекс РФ: Согласно статье 96 Трудового кодекса РФ, привлечение работников к работе в ночное время допускается только с их письменного согласия. Кроме того, инвалиды имеют особые условия труда, и их привлечение к ночным сменам возможно только при наличии медицинского заключения, подтверждающего, что такая работа не противопоказана. Если таких документов нет, то действия директора нарушают закон.

2. Сроки исковой давности: В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник может подать иск о нарушении трудовых прав в течение трех месяцев с момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Поскольку Пчелин продолжает привлекаться к ночным сменам, можно утверждать, что нарушение носит длящийся характер, и сроки давности в данном случае не истекли.

3. Действия суда: Если судья отказался принять жалобу без достаточных на то оснований, это может быть нарушением процессуальных норм. Пчелин имеет право обжаловать отказ в принятии жалобы в вышестоящий суд.

На основании вышеизложенного, можно утверждать, что Пчелин имеет законное право на подачу искового заявления, и суд должен был принять его к рассмотрению, учитывая продолжающийся характер нарушения. Пчелину следует обжаловать отказ в принятии жалобы и, возможно, обратиться за юридической помощью для защиты своих прав в суде.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву