Работа в ночное время?

(3 ответа)

Могут ли заставить и уговорить работать в ночное время, посменно, если нет такого желания, и здоровье плохое.

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Рабочее время график работы устанавливается трудовым договором. Если у вас график посменный, включающий работу в ночное время, то обязаны ему следовать.

Если по состоянию здоровья вы не можете выполнять трудовые обязанности в ночную смену, то нужно принести соответствующие медицинские заключения и рекомендации о переводе на более лёгкий труд, по другому графику.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Носиков Владимир Михайлович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Добрый день. Работодатель не имеет права заставить вас работать в ночное время, если это противоречит условиям вашего трудового договора или медицинским показаниям. Вы имеете полное право отказываться от таких условий, особенно если ваше здоровье это обоснует.

Малюк Андрей Григорьевич
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте!

Принудить вас к работе в ночное время невозможно, если ночной характер работы не является условием трудового договора.

Ваши отзывы помогают мне становиться лучше. Оставьте свой отзыв, если ответ был полезен 🤝
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работа в ночное время и посменная работа регулируются Трудовым кодексом РФ. Согласно статье 96 Трудового кодекса, работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) допускается только с письменного согласия работника и при отсутствии медицинских противопоказаний.

Если у вас есть медицинские противопоказания, подтвержденные соответствующими документами, работодатель не имеет права требовать от вас работать в ночное время. Кроме того, работодатель обязан учитывать ваше состояние здоровья и не может принуждать вас к работе, которая может его ухудшить.

Если у вас нет желания работать в ночное время или посменно, вы имеете право отказаться от такой работы, если это не предусмотрено вашим трудовым договором. В случае, если работа в ночное время или посменно была изначально оговорена в трудовом договоре, вы можете обсудить с работодателем возможность изменения условий труда или предоставить медицинское заключение, подтверждающее невозможность такой работы по состоянию здоровья.

Если работодатель настаивает на работе в ночное время вопреки вашему отказу и медицинским показаниям, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву