-
Вопрос № 00096310
Муж пошел в отпуск, получил отпускные пособия. Но при при получении основной зароботной поаты отпускные пособия у него вычли из зарпоаты. Хотя он отгулял свой отпуск. Правомерно ли это? И на каких условиях?
Здравствуйте. Если отпускные выплачены как положено (ТК РФ ст.136), работодатель может зачесть их против последующей зарплаты лишь при документально подтверждённой переплате и в порядке, установленном для удержаний (ТК РФ ст.138; ст.137 — сроки выплаты). Удержание без письменного согласия возможно только по исполнительному документу или решению суда; иные удержания ограничены (обычно не более 20% заработка в месяц). При необоснованном удержании — жалоба в трудовую инспекцию или иск в суд.
Это правомерно, так как отпускные и зарплата являются разными выплатами. Отпускные — это предоплата за дни отпуска, а зарплата начисляется за фактически отработанное время. Поэтому при начислении зарплаты за месяц отпускные, выплаченные ранее, не вычитаются, но и зарплата за дни отпуска не начисляется, а вместо нее выплачиваются уже полученные отпускные.
Добрый день! Я думаю, что да, это абсолютно правомерно и является стандартной бухгалтерской практикой. Ваш муж получил аванс в виде отпускных, а затем при окончательном расчете за месяц бухгалтерия просто свела все выплаты вместе, чтобы избежать переплаты.
Добрый день!
Неправомерно.
Отпускные это одна сумма, зарплата другая. И то и другое должны оплачиваться без всяких вычетов.
Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
