Ответ нейросети:
Отвечаю по вашему вопросу.
Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ, за сдачу крови и ее компонентов работнику предоставляются следующие гарантии:
1. В день сдачи крови и ее компонентов работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка за этот день.
2. Кроме того, работнику предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка. Этот день, по желанию работника, может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску, либо использован в другое удобное для работника время в течение года после дня сдачи крови.
3. Если сдача крови пришлась на выходной или нерабочий день, или на время отпуска или больничного, то по вашему заявлению работодатель обязан предоставить другой день отдыха.
В вашем случае:
- День сдачи крови пришелся на ваш выходной день и совпал с днем больничного.
- За этот день вам не предоставляется освобождение от работы, так как вы и так не работали (выходной, плюс больничный).
- Но вы имеете право на предоставление другого дня отдыха за сдачу крови, который вы можете использовать по согласованию с работодателем.
- Всего вам положен
один день отдыха за сдачу крови, который вы вправе использовать в другое время (так как сам день сдачи пришелся на выходной/больничный).
Итого:
Вам предоставляется ОДИН дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка, который вы можете использовать по своему выбору (по заявлению), в течение года после сдачи крови.
Если потребуется образец заявления или разъяснения по оформлению отгула — обращайтесь!