Имею ли я права не приходить на маршировку.?

Добрый день. У вас прошел срок обжалования. Вам необходимо сначала восстановить срок для обжалования.

Здравствуйте.

Вы вправе направить претнзию руководителю о неправомерных действиях отдела кадров.

Здравствуйте. Отпуска для сдачи крови (донорства) вообще должны предоставляться по первому требованию работника, если он не использовал это право более определённого количества раз в год (4 для женщин и 5 для мужчин), он идёт отдельно от общего отпуска, хотя вы вправе присоединить один день отдыха после донорства к отпуску (при условии что между отпуском и сдачей крови промежуток не более 1 года). Вы вправе составить жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте.

Изменения графика работы должно быть согласовано с работником, внесены дополнения в трудовой договор, издан приказ. Доп смены могут быть в связи с производственной необходимостью, но в таком случае доплата должна быть за работу соответствующая. Если будут вызывать в дежурные смены и ещё не оплачивать, есть основания для обращения в суд с иском с соответствующими требованиями.

Здравствуйте! Любые условия труда работника подлежат включению в трудовой договор. В данном случае необходимо внесение изменений в трудовой договор, поскольку затрагиваются существенные условия труда и требуется обоюдное согласие сторон трудового договора - работодателя и работника. В противном случае, нарушаются права работника и он вправе обратиться за их защитой в трудовую инспекцию.

Если остались ещё вопросы, обращайтесь за правовой консультацией, рада буду помочь.

Здравствуйте.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни:
- матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет,
- родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом,
- родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации, направлен на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации,

допускается с их письменного согласия и только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Указанные лица должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Если работодатель нарушает запреты на привлечение или порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни, и Вы считаете, что Ваши права нарушены, то можете обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда, а также в суд.
Ссылайтесь на часть 2 статьи 259 Трудового кодекса РФ.

Добрый вечер!

Часть 2 статьи 259 ТК РФ устанавливает, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй статьи 259 ТК РФ, предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов, работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунам детей указанного возраста, родителю, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации, направлен на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключил контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, а также работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет (часть 3 статьи 259 ТК РФ).

Здравствуйте! Вам нужно собрать доказательства своей невиновности. Важнейшими элементами вашей защиты станут свидетельские показания очевидцев происшествия, которые смогут подтвердить вашу версию событий. Записи камер видеонаблюдения, если таковые имеются, также могут сыграть ключевую роль в установлении истины.

Согласно статье 112 Уголовного кодекса РФ, умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью наказывается штрафом, исправительными работами или лишением свободы. Однако вина должна быть доказана. Поскольку инцидент произошел в условиях конфликта, вызванного поведением девушки, у вас есть шанс оправдаться, показав, что ваши действия носили оборонительный характер.

Здравствуйте! Предоставьте доказательства вашей невиновности: записи камер видеонаблюдения, свидетельские показания, аудиозаписи разговоров. Настаивайте на проведении судебно-медицинской экспертизы, чтобы установить механизм травмы. Сообщите следователю о вымогательстве денег. Угроза должностного лица статусом судебного пристава является незаконным давлением.

Здравствуйте,
Единовременная выплата семье — оклад и все надбавки за 12 месяцев (ст. 43-44 Закона о полиции).
Деньги за неиспользованный отпуск и зарплату до дня смерти.
Страховая выплата по гособеспечению — трёхмесячное денежное довольствие (смерть вне службы).
Пенсия по потере кормильца через ПФР или МВД детям и нетрудоспособной жене.
Возможны региональные разовые пособия и скидки на ЖКУ — выясните в соцзащите.
Вещевое довольствие не выплачивается.

Поскольку кровь сдана в выходной день (который одновременно пришёлся на период больничного), вам положен **один дополнительный день отдыха** с сохранением среднего заработка — тот, что предоставляется «после» дня сдачи крови (ч. 4 Ст. 186 ТК РФ). Первый день отдыха (который обычно даётся «в день» сдачи крови) в этой ситуации не предоставляется, так как вы и так не работали; использовать дополнительный день можно в течение года после сдачи крови — по согласованию с работодателем.

1. Увольнение по собственному желанию

Подаёте рапорт за 1 месяц до желаемой даты (ст. 84 ФЗ-342).
В любой момент до истечения месяца можете отозвать рапорт.
В последний день службы обязаны выдать расчёт и документы.

2. Нарушения учёта служебного времени
Ваша рота нарушает ст. 53 ФЗ-342 и Приказ МВД № 50:

Ночные часы, праздничные и выходные дни должны учитываться ежемесячно.
Подъём в отсыпной/выходной день на службу (занятия, стрельбы) — это сверхурочная работа или служба в выходной, подлежит компенсации (дополнительный день отдыха или деньги по рапорту).

3. Что делать для исправления и выплат

Сейчас подайте рапорт на имя начальника ОМВД «Ухтинский»:
Требуйте корректировку табелей за весь период;
Предоставление дней отдыха или денежную компенсацию.

При отказе/игноре — повторный рапорт в УМВД по Коми + жалоба в прокуратуру.
В крайнем случае — иск в районный суд г. Ухты (срок 1 год для денежных требований).

Вам необходимо зафиксировать нарушения документально, собрать доказательную базу - табели учёта, графики смен, приказы о привлечении. Далее направить жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию с требованием перерасчёта и компенсации.

Предоставлялись ли Вам официальные письменные отказы в корректировке табелей?

Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!

В силу п. 5 ст. 66 ФЗ-273 обучающиеся, не освоившие основной образовательной программы начального общего и (или) основного общего образования, не допускаются к обучению на следующих уровнях общего образования. В силу п. 9 ст. 58 ФЗ-273 обучающиеся в образовательной организации по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности с момента ее образования, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся на обучение по адаптированным образовательным программам в соответствии с рекомендациями психолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальному учебному плану. Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод о том, что оставить на повторное обучение могут лиц не прошедших промежуточную аттестацию с согласия их родителей за исключением 4, 9, 11 классов. В случае если у ребенка нет академических задолженностей и вы не согласны на повторное обучение направить нет законных оснований. Все иные медицинские показатели и диагнозы являются рекомендациями для более успешной адаптации ребенка.

Доброго времени суток. Право гражданина на изображение регламентировано ст.152.1 ГК РФ. Родители ребенка вправе обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда. Подписано согласие? Не вопрос. Любое действие можно отменить, составив запрет на использование персональных данных. Составьте и направьте заказным письмом. С момента получения данного запрета согласие на обработку потеряет силу. Напишите в запрете, что в противном случае обратитесь в суд.

Вы лучше договоритесь и оплатите свою часть. Если мать пострадавшей стороны обратиться в суд, помимо этой суммы вам придется оплачивать все ее понесенные расходы. И в добавок ваш ребенок будет находиться на учете в ПДН.

Здравствуйте

Лучше выплатить, в противном случае потерпевшая сторона обратится в отдел полиции, и вашу семью поставят на учёт в пдн

Здравствуйте. Не, не должны. При причинении ущерба проводится восстановительный ремонт, а не замена на новую. Пусть желалки усмирят.

За новой пусть в магазин идёт, не устраивает вариант, пусть тогда идёт в суд.

Вам нужно научиться читать и воспринимать нормативные акты не фрагментарно, а в целом. В указанном вами пункте имеется продолжение и в целом это звучит так - Никто не может присваивать власть в Российской Федерации. Захват власти или присвоение властных полномочий преследуются по федеральному закону.

В ДАННОМ СЛУЧАЕ РЕЧЬ ИДЕТ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ. А, она в свою очередь подразделяется на законодательную, исполнительную и судебную. О чем сказано в ст.11 К РФ.

Причем здесь согласие родителей, если учебную прграмму не может усвоить.

Необходимо обратиться к нескольким нормативным актам, регулирующим права детей на образование в Российской Федерации.

1. Право на образование: Согласно статье 43 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на образование. Это право включает в себя возможность получения образования без дискриминации по состоянию здоровья.

2. Обязанности образовательных учреждений: В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 5 определяет, что образовательные учреждения обязаны обеспечивать доступность и качество образования для всех обучающихся, включая детей с ограниченными возможностями здоровья.

3. Отчисление из школы: Статья 61 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" устанавливает основания для отчисления обучающегося. В частности, отчисление может происходить по инициативе образовательной организации только в случае систематического нарушения учебной дисциплины, а также по другим установленным основаниям. Однако, если у ребенка есть серьезное заболевание, которое влияет на его способность к обучению, то отчисление без учета этого обстоятельства может быть неправомерным.

4. Перевод на следующий класс: В соответствии с пунктом 2 статьи 58 того же закона, перевод обучающегося на следующий уровень образования осуществляется с учетом его индивидуальных особенностей и состояния здоровья. В данном случае, если ребенок не усваивает программу начальных классов из-за заболевания, это должно быть учтено при принятии решения о переводе.

5. Согласие родителей: Согласие родителей (или законных представителей) является обязательным при принятии решения о переводе или отчислении ребенка из школы. Без согласия родителей такие действия могут быть признаны неправомерными.

Директор и классный руководитель не имеют права отчислить ребенка и не переводить его на класс выше без согласия родителей, особенно учитывая его серьезное заболевание и условия, при которых он не может усваивать учебный материал.

С уважением, Наталенко С.О.

Доброе утро, Ольга. Ваша ситуация подразумевает несколько актуальных вопросов о правилах посещения школы, внешнем виде обучающихся и поведении учителей. По поводу макияжа и пирсинга: в большинстве школ существуют внутренние правила и регламенты, касающиеся внешнего вида учащихся. Если в вашей школе это правило жестко соблюдается, то могут быть последствия, вплоть до недопуска к урокам. Однако однозначных законных норм, которые бы ограничивали макияж и пирсинг, в законодательстве нет. Узнайте у администрации школы или в уставе школы, каковы правила по данному вопросу. Если заведомо нет строгих норм, вы можете протестовать против недопуска к занятиям, ссылаясь на отсутствие четких правил.

Оскорбления со стороны учителей: учителя обязаны уважать своих учеников и вести себя корректно. Если учитель оскорбляет ученика в присутствии других, это недопустимо. В таком случае ученик имеет право на защиту своих прав.

Требования к форме: в большинстве школ есть правила о ношении школьной формы. Если ваша школа требует носить форму, то у вас могут быть последствия за несоблюдение этого правила, в том числе недопуск к урокам.

Для подробной консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Здравствуйте Ольга!

Да, это возможно. Правила внутреннего распорядка устанавливаются образовательным учреждением самостоятельно.