Увольнение?

(2 ответа)

Здравствуйте, я нахожусь в отпуске у меня есть ещё 2 недели не отгуленных, могу ли я сейчас пойти и написать заявление на увольнение без отработки

Сабанин Евгений Николаевич
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 4 года
здравствуйте, да вы можете написать заявление но отработка считается с момента когда начальник или отдел кадров принял ваше заявление, то есть если у вас осталось ровно 2 недели, а заявление придёт им в понедельник то вам придётся несколько дней работать
Если имеются какие-то вопросы, обращайтесь по указанному в профиле номеру телефона. С уважением, адвокат Сабанин Евгений Николаевич
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!

Можете конечно.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вы имеете право подать заявление на увольнение по собственному желанию в любое время. Однако обычно требуется предупредить работодателя за две недели до даты увольнения. Эти две недели являются своего рода "отработкой", в течение которой вы продолжаете выполнять свои обязанности.

Тем не менее, возможны ситуации, когда отработка может быть сокращена или вовсе отсутствовать. Вот несколько вариантов:

1. Согласие работодателя: Если вы сможете договориться с работодателем, он может освободить вас от обязательства по отработке.

2. Нахождение в отпуске: Если вы находитесь в отпуске, то отпускные дни засчитываются в этот период двухнедельного уведомления. То есть, если вы подадите заявление на увольнение во время отпуска, и ваш отпуск длится две недели или более, вы можете не возвращаться на работу.

3. Иные уважительные причины: Иногда увольнение без отработки возможно по уважительным причинам, таким как зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, другие обстоятельства, которые делают невозможным продолжение работы.

Рекомендую обсудить вашу ситуацию с работодателем для поиска наилучшего решения. Если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы или потребуется помощь, пожалуйста, дайте знать.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом