Молодой специалист?

(1 ответ)

На данный момент я работаю в детском саду, 1 августа у меня 3 года как я работаю, должна получить выплаты, но в сентябре я планирую уволится, будут ли выплаты, так же в сентябре у меня есть 3 недели отпуска могу я написать заявление на увольнение в отпуске без отработки

Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Выплату за стаж вы должны получить, даже если увольняетесь.

Уволиться во время отпуска можно, но лучше согласовать с работодателем, чтобы избежать споров.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация включает несколько аспектов, которые важно рассмотреть:

1. Выплаты за выслугу лет/стаж: Если в вашем учреждении предусмотрены выплаты за выслугу лет или стаж работы, и условия получения таких выплат соответствуют вашему случаю (например, 3 года работы), то они должны быть вам выплачены в соответствии с положениями вашего трудового договора или локальных нормативных актов учреждения. Увольнение в сентябре не должно повлиять на право получения этих выплат, если вы их заслужили на момент достижения трехлетнего стажа.

2. Отпуск и увольнение: Вы можете написать заявление на увольнение во время отпуска. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за две недели. Эти две недели включают как рабочие дни, так и дни отпуска. Таким образом, если вы подадите заявление об увольнении, находясь в отпуске, время отпуска будет засчитываться в срок отработки.

3. Отработка: Если вы согласуете с работодателем дату увольнения, можно избежать двухнедельной отработки. Это возможно, если работодатель согласится расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон на дату, устраивающую вас.

Рекомендуется заранее обсудить с работодателем все детали вашего увольнения и получения выплат, а также ознакомиться с вашим трудовым договором и внутренними положениями вашего учреждения. Если возникнут дополнительные вопросы или спорные моменты, возможно, будет полезно обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом