Можно ли уволиться самозанятому без отработки 2х недель. Заключён договор-оферта.?

(4 ответа)

Здравствуйте. У меня заключён договор-оферта с заказчиком. Хочу уволиться так-как заказчик решил добавить проект по которому изначально договора на оказание услуг не было. Но заказчик вынудил в приказном порядке что я должна работать по данному проекту. Отработала один день и поняла что не могу по нему работать. Это не в моей компетенции. Хотела уволиться. Сказали отрабатывать 2 недели. Как можно не отрабатывать данное время?

Карасик Андрей Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Добрый вечер.

тут скорее не временной промежуток, а условия того, какую работу вы должны выполнить.

С уважением, Карасик А.В.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если нет трудовых отношений, то отрабатывать 2 недели вы не обязаны.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Плюнуть и уйти, у самозянотого нет работодателя.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Гость

Уточните пожалуйста. Сейчас открыла дейсвующий договор с заказчиком. Был не договор-оферта. Был заключён рамочный договор об оказании возмездных услуг. В нем нет статьи по поводу расторжения данного договора и увольнения. Но заказчик всё равно настаивает что я должна отработать 2 недели. Как быть в таком случае? Какие могут быть последствия при моем не выходе на работу. Говорит что не надо писать никакого заявления на увольнение. Просто после отработки 2х недель мне уберут смены.

Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Консультации платные.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Необходимо ознакомиться с офертой и иными документами.
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации важно различать понятия трудового договора и договора-оферты на оказание услуг.

1. Трудовой договор: Если у вас заключен трудовой договор, то действительно, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию вы обязаны уведомить работодателя не менее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. Однако, есть несколько исключений, когда отработка может быть сокращена или вовсе не требуется:
- По соглашению с работодателем. Вы можете попытаться договориться с работодателем о сокращении срока отработки или об увольнении без отработки.
- Если у вас есть уважительные причины для немедленного увольнения (например, состояние здоровья, подтвержденное медицинскими документами), вы можете уволиться без отработки.

2. Договор-оферта на оказание услуг: Если у вас заключен договор-оферта на оказание услуг (гражданско-правовой договор), то на вас не распространяются нормы Трудового кодекса, и отношения регулируются Гражданским кодексом РФ. В этом случае условия расторжения договора прописаны в самом договоре. Обычно там указывается порядок и условия расторжения договора, в том числе возможные штрафные санкции или обязательства по уведомлению другой стороны.

Если вы хотите расторгнуть договор-оферту:
- Внимательно изучите условия договора на оказание услуг. Обычно в нем прописаны условия и порядок расторжения.
- Если в договоре нет условий о необходимости уведомления за определенный срок, вы можете расторгнуть договор в одностороннем порядке, направив письменное уведомление заказчику.
- Если заказчик требует отработки, но это не прописано в договоре, вы можете указать на это и отказаться от выполнения дополнительных работ.

В любом случае, рекомендуется:
- Обратиться за консультацией к юристу, чтобы детально изучить ваш договор и дать конкретные рекомендации.
- Оформить все действия письменно, чтобы у вас были доказательства ваших попыток расторгнуть договор в соответствии с его условиями.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в составлении документов, не стесняйтесь обращаться за юридической консультацией.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
167 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом