Работа?

(4 ответа)

Устроилась на работу в акционерное общество проторг магазин Чижик кассиром устроилась 11 июня Хочу уволиться без отработки в разводе двое детей 11 и 13 лет

Гость
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Единственный способ уволиться без отработки без оснований и уважительных причин — законно не присутствовать на работе и подать заявление в дни отсутствия: в отпуске, на больничном. Письмо Роструда от 04.12.2020 № ПГ/56783-6-1. Работодателю придется принять заявление и оформить увольнение. Он не сможет, например, прервать отпуск сотрудника и тем более больничный, чтобы заставить отработать дни до увольнения.

Другой способ - по соглашению сторон. Здесь увольнение может быть день в день!

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Если вы устроились официально по ТК РФ 11.06.24 года, то, полагаю, что вам установлен испытательный срок. При нахождении на испытательном сроке работник за 3 дня уведомляет работодателя о намерении уволится. В остальных случаях увольнение без отработки может быть по согласованию с работодателем.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Оснований для увольнения без отработки нет.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Здравствуйте! Договаривайтесь с работодателем.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, вы имеете право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, уведомив работодателя за две недели. Однако в вашем случае есть основания для увольнения без отработки.

Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник имеет право уволиться без обязательной двухнедельной отработки в следующих случаях:
1. Зачисление в образовательное учреждение.
2. Выход на пенсию.
3. Невозможность продолжения работы по состоянию здоровья.
4. Нарушение работодателем трудового законодательства.
5. Иные уважительные причины.

Одной из уважительных причин может быть наличие двух и более детей, особенно если один из них младше 14 лет. В вашем случае, наличие детей 11 и 13 лет может быть признано уважительной причиной для увольнения без отработки.

Для этого вам необходимо:
1. Написать заявление об увольнении по собственному желанию, указав в нем причину – наличие двух несовершеннолетних детей.
2. Приложить к заявлению копии свидетельств о рождении детей.

Заявление и копии документов нужно передать работодателю. Если работодатель откажется принять заявление или потребует отработки, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом