Узнать положена ли мне компенсация с работы?

Здравствуйте! В вашей ситуации важно понимать несколько ключевых моментов:

1. Ликвидация ИП: Если индивидуальный предприниматель (ИП), на которого вы были оформлены, прекратил свою деятельность, это считается ликвидацией работодателя. В случае ликвидации работодатель обязан вас уволить по статье 81 Трудового кодекса РФ с соответствующими выплатами.

2. Выплаты при ликвидации: При ликвидации работодателя вам полагаются следующие компенсации:
- Выплата заработной платы за фактически отработанное время до момента ликвидации.
- Компенсация за все неиспользованные отпуска.
- Выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия), а в исключительных случаях — и за третий месяц, при условии, что в течение двух недель после увольнения вы обратились в службу занятости и не были трудоустроены.

3. Декретный отпуск: Поскольку вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, это не должно повлиять на ваши права на получение вышеуказанных выплат. Вы имеете право на все соответствующие компенсации, даже находясь в декретном отпуске.

4. Документы: Рекомендуется запросить у работодателя копии всех документов, связанных с вашим увольнением и ликвидацией ИП, а также сохранить все письменные уведомления и договора.

5. Проверка расчетов: Убедитесь, что все выплаты произведены в полном объеме и в соответствии с законодательством. В случае возникновения споров или недопонимания, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в составлении документов, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.