Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оплата больничного при закрытии сада на кап ремонт?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Если на время закрытия сада на кап ремонт сотрудник находится в оплачиваемом отпуске и уходит на больничный. Продляется ли отпуск и оплачивается ли больничный?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, Законы: Трудовой кодекс РФ; Федеральный закон об обязательном социальном страховании. Кратко: если сотрудник в оплачиваемом отпуске ушёл на больничный и предоставил листок нетрудоспособности, отпуск прерывается; дни болезни оплачиваются как больничный по правилам соцстраха, а неиспользованная часть отпуска переносится на другой срок. Работник обязан предъявить больничный; после окончания болезни оформляют перенос отпуска. В соответствии с правилами.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В ситуации, когда сотрудник находится в оплачиваемом отпуске и уходит на больничный, действуют следующие нормы российского трудового законодательства:

1. Продление отпуска: Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации, если сотрудник заболел во время оплачиваемого отпуска и может предоставить медицинское подтверждение (больничный лист), то отпуск должен быть продлён на количество дней, в течение которых сотрудник был нетрудоспособен, либо перенесён на другое время по согласованию с работодателем.

2. Оплата больничного: Больничный лист, выданный в период оплачиваемого отпуска, подлежит оплате на общих основаниях. Это означает, что сотрудник будет получать пособие по временной нетрудоспособности вместо отпускных за дни болезни. Размер пособия зависит от стажа работы и среднего заработка сотрудника.

Таким образом, в случае предоставления больничного листа, отпуск будет продлён или перенесён, а дни нетрудоспособности будут оплачены по больничному листу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
549 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
272 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Сокращённый рабочий день

    1 ответ

    Добрый день.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до 12 октября 2023 года,планирую выходить на работу с 1 марта 2023 года.Могу ли я попросить у работодателя…

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Работодателю нельзя забывать о том, что отказать женщине, желающей работать сокращенное количество часов, которая при этом имеет ребенка, младше 3…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли брать отпускв праздничные дни?

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли брать оплачиваемый ежегодный отпуск в праздничные дни (например, взять несколько дней в январские праздники). Работаю по сменному графику и на праздничные дни у меня выпадают…

    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если речь идет об оплачиваемых отпусках, то продолжительность отпуска работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск по внутреннему совместительству?

    3 ответа

    Специалист работает по основному месту работы (специалист по комплексной реабилитации) и по внутреннему совместительству (специалист по реабилитационной работе). По основной должности работник уходит в ежегодный отпуск на 10 дней с…

    Капошко Екатерина Владимировна

    Капошко Екатерина Владимировна

    По общему правилу отпуск внутреннему совместителю предоставляют одновременно по основной работе и по дополнительной. Даже если право на отпуск по…
    Васильченко Ирина Владимировна

    Васильченко Ирина Владимировна

    Добрый день, Розалия, работодатель озвучил причины неоплаты отпуска по совместительству или нет?
    Перейти к вопросу

  • Имеет ли право работодатель просить переделать дату заявления по собственному желанию

    3 ответа

    В связи с закрытием магазина (ИП), о котором мне сообщили 24.04.2024., мне сказали написать заявление по собственному желанию на 02.05.2024, хотя мой последний рабочий день был 30.04.2024 на закрытии магазина.…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте незаконно, не соглашаетесь, это обман, хотят недостачу высчитать с вашей заработной платы. Если нужна более подробная информация пишите в…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    А что происходит и какие ваши функции в период до 06.05.2024г.?
    Перейти к вопросу

  • Пренос рабочих дней

    2 ответа

    Здравствуйте, 2 ноября ,суббота, рабочий день , мы должны отработать за выходной день 30 апреля 2024г. 30 апреля я была в очередном оплачиваемом отпуске , должна ли я работать 2…

    Белов Михаил Александрович

    Белов Михаил Александрович

    Доброе утро. Вас не могут обязать выйти на работу 2 ноября для отработки за 30 апреля, так как 30 апреля…
    Игнатенко Анастасия Борисовна

    Игнатенко Анастасия Борисовна

    не Вы не должны отрабатывать
    Перейти к вопросу

  • Не работать в выходной 02.11.2024 за оплачиваемый отпускной день30.04.2024

    1 ответ

    Согласно каких статей, каких законов и постановлений работник при пятидневном графике не должен работать в выходной 02.11.2024, если 30.04.2024 он был в очередном оплачиваемом отпуске?

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    02.11.2024 является рабочим днем за счёт не рабочего 30.04. 24. Нахождение в отпуске 30.04 не дает права отдыхать 02.11.24 В…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение в отпуске

    3 ответа

    С 9 по 23 января я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. 13 января написала заявление на увольнение по собственному желанию с датой увольнения 14 января. Могу ли я после увольнения…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вас уволят с даты указанной в заявлении, можете устраиваться на новую работу. В день увольнения обязаны вам выдать трудовую книжку,…
    Перейти к вопросу

  • Больничный лист

    4 ответа

    Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске, заболел ребёнок взяла больничный, продлится ли отпуск на дни больничного

    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Согласно пункту 49 Приказа Минздрава РФ № 1089н от 23.11.2021листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в…
    Рябова Евгения Игоревна

    Рябова Евгения Игоревна

    Если больничный лист получен по уходу за ребенком, продлевать или переносить отпуск работодатель не обязан ст. 124 ТК РФ, Письмо…
    Перейти к вопросу

  • Неоплачиваемый отпуск для несовершеннолетних

    3 ответа

    Здравствуйте. Если несовершеннолетний при трудоустройстве указал, что ему нужен будет отпуск через полтора месяца после приема на работу, а ему сказали, что это можно будет сделать, то могут ли потом…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Если несовершеннолетний просит неоплачиваемый отпуск — работодатель вправе отказать независимо от предварительных устных обещаний. — Гарантировано только ежегодный оплачиваемый отпуск…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, могут отказать в неоплачиваемом отпуске, даже если изначально была устная договоренность. Несмотря на то, что несовершеннолетним сотрудникам предоставляются определенные…
    Перейти к вопросу

  • Донорский день

    4 ответа

    Здравствуйте. Сдавал кровь в своем оплачиваемом отпуске, попросил добавить 2 выходных дня к своему следующему отпуску, кадровик отклонил просьбу, ответив что в данном случае я имею право на один выходной,…

    Перейти к вопросу

  • Больничный во время отпуска

    2 ответа

    Работник ушёл на больничный, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Больничный был закрыт, после этого работник вышел на работу в день выхода из отпуска по графику. Работник написал заявление о переносе…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

      ст.124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий…
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Ст.124 ТК:   \"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника...\"
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    2 ответа

    Добрый вечер. Я находилась в оплачиваемом отпуске. Мои коллеги выполняли такую же работу. Но когда я получила расчёт с меня удержали деньги коллегам. Почему?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Удержание незаконно. Коллеги должны были получить за совмещение обязанностей из фонда оплаты труда, а не за счет вас.
    Гузей Дмитрий Александрович

    Гузей Дмитрий Александрович

    Здравствуйте. Вопрос почему нужно задать работодателю. Вот законно это или нет, конечно нет. Приведенное вами основание не содержится в трудовом…
    Перейти к вопросу

  • Удержание из зп

    3 ответа

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, было произведено удержание из премии по результатам КТУ. КТУ был внезапно введен с октября месяца, в сентябре КТУ при расчете ЗП и премий не было. Никаких…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    За период отпуска КТУ не начисляется. Локальные нормативные акты должны быть озвучены и предоставлены для ознакомления, утверждены на общем собрании…
    Гузей Дмитрий Александрович

    Гузей Дмитрий Александрович

    Здравствуйте. Неознакомление вас с ЛНА компании, оказывающими влияние на размер стимулирующих выплат это повод обратиться в трудовую инспекцию или в…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить с увольнением

    4 ответа

    Работаю менеджером по продажам. 4 дня не могла уволиться,тк офис у них закрыт. С сегодняшнего дня перестала выходить на работу,потому что моя переработка просто огроменная(порядка 100 часов)и руководство очень боится…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Вам в помощь ст. 165.1 ГК РФ, заявление об увольнении по почте, если ранее не посылали.
    Перейти к вопросу

  • Генеральный директор оформление

    1 ответ

    Ооо создана в 2021 году, единственный учредитель является одновременно генеральным директором по настоящее время. Трудовой договор с ним не заключался и зарплата не начислялась, была выплата дивидендов, но не каждый…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В вашей ситуации оптимально оформить трудовой договор с генеральным директором с 2021 года, как требует СФР, и указать период неоплачиваемого…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Погожева Наталья Владимировна — профиль на HARANT
    9.4
    7 отзывов
    Адвокат №250

    Погожева Наталья Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Воронеж
    • Стаж более 25 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с опытом работы 25 лет предлагает квалифицированную юридическую помощь на всех этапах судебных разбирательств по гражданским делам, включая арбитражные.
    Перейти
  • Юрист Анушина Анастасия Борисовна — профиль на HARANT
    10.0
    11 отзывов
    Юрист

    Анушина Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию

    • Петрозаводск
    • Стаж более 20 лет
    • 132 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    НАПРАВЛЕНИЯ РАБОТЫ ● земельное право ● семейное право ● наследственное право ● пенсионное право ● иные виды деятельности (представительство в…
    Перейти
  • Юрист Камынин Илья Юрьевич — профиль на HARANT
    10.0
    26 отзывов
    Юрист

    Камынин Илья Юрьевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 21 года
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист в Москве и руководитель юридической компании. Предлагаю помощь в разрешении различных юридических споров. Моя специализация включает семейные споры, уголовные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме