Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оплата больничного?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, нахожусь на работе в гос учреждении образовательном(основной работник), работаю полгода... Ушла на больничный лист, заболел ребёнок. На работе говорят, работникам проработавшим менее 2 лет больничный не оплачивается. Это правомерно???

Гость
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Добрый вечер!

Интересная позиция, а Вы спросите у этого человека: "В чем разница между сотрудником, который проработал более двух лет и человеком, который проработал менее двух лет?".

У Вас на руках всегда должны быть копии трудовых договоров (контрактов), должностных инструкций, соглашений и т.п. Изучите их и думаю, что данные сведения Вам понадобятся в трудовой деятельности.

Лицо, которое сообщило, что Вам не будут выплачиваться "больничные", вводит Вас в заблуждение. В целях защиты своих прав и интересов, проведите переговоры с работодателем. Если мирным путем не сможете урегулировать спорную ситуацию, то можете обратиться с жалобой в прокуратуру и/или трудовую инспекцию.

С Уважением,

Мосоян Овик Гарегинович

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Стюф Вероника Григорьевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте это незаконно, тем более вы ушли на больничный с ребёнком вам должны оплатить 100процентов больничного.

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Спасибо за ответ
Гайнуллин Камиль Рауфович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

нет

Спасибо за ответ
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    2 ответа

    Могут ли уволить девушку в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по срочному договору? Работала на месте основного работника, но теперь основной работник выходит на работу и девушку…

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    согласно ч. 3 ст. 79 ТК РФ, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого…
    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    По срочному договору правомерно
    Перейти к вопросу

  • Как получить отпускные ?

    4 ответа

    Здравствуйте. С 1 февраля 2022 года трудоустроилась в учебное учреждение дворником на место постоянного работника, которая ушла в декрет. В августе 2022 года был отпуск 14 дней, и прилагающиеся к…

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Здравствуйте, полагаются.
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Полагаются
    Перейти к вопросу

  • Временный сотрудник, на время декретного отпуска.

    1 ответ

    Добрый день. Скажите пожалуйста, если я работаю на декретном месте, основной работник еще не вышел. У нас идет сокращение. Как должны меня уволить? По сокращению или по собственному желанию? И…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Уволить должны по сокращению, с выплатой всех положенных компенсаций. По собственному желанию — только если вы сами того хотите. Если…
    Перейти к вопросу

  • Влияет ли инвалидность временного работника на его увольнение?

    4 ответа

    На место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком был принят временный работник. Этот временный работник ушел на длительный больничный, оформил инвалидность и фактически не работает, но числится в…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не повлияет, это -инвалид, временный работник.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком имеет право в любое время выйти на работу. Значит, оснований для отказа…
    Перейти к вопросу

  • Не желаю брать больничный по внешнему совместительству

    2 ответа

    Работаю в музыкальном колледже как основной работник- концертмейстер. Ушиб руки( играть на фортепиано не могу) хочу взять больничный. Работаю в музыкальной школе- внешний совместитель, преподаватель( играть не надо) Могу не…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Можете не брать.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте!   Вы имеете полное право не оформлять больничный по месту внешнего совместительства, если ваше здоровье позволяет исполнять обязанности преподавателя.…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение

    2 ответа

    Здравствуйте. Могу ли я сократиться по соглашению сторон,если основной работник выходит через неделю,после закрытия офиса?сейчас работаю на временной ставке

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это не сокращение, это увольнение по соглашению сторон.Сомневаюсь, что работодатель согласится.
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, по соглашению сторон вас могут уволить в любое время
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    3 ответа

    Здравствуйте,основной работник выходит 13 января на работу ,премия у на годовая 23 декабря ,если мне уволиться 13 января ,потеряю ли я в расчете денежных средств ?

    Субарева Елена Сергеевна

    Субарева Елена Сергеевна

    Годовая премия рассчитывается исходя из среднего заработка, который вами уже заработан, а не будущий январский
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Годовую премию начисляют за работу в ушедшем году. Если вы отработали этот год и премию уже выдали 23 декабря,…
    Перейти к вопросу

  • Пособия

    1 ответ

    Устроилась на работу,на декретную ставку,через год забеременела сама Если я уйду в декрет,а основной работник вернутся на должность,не уволят меня?пособия будет выплачивать по беременности и родам до 1,5 лет

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Нет, вас не имеют права уволить, потому что вы беременны. Это запрещено законом. Когда основной работник выйдет, работодатель обязан…
    Перейти к вопросу

  • Насколько правомерны данные действия, и могут ли уволить сотрудника на декретной ставке к

    2 ответа

    Добрый день! Требуется юридический совет по Трудовому вопросу. Ситуация такая: Я устроилась в компанию на декретную должность по срочному трудовому договору. Сроки договора еще не закончились и основной работник находится…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон полностью правомерно. Соглашаться или нет зависит только от Вас и Ваших предпочтений.…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение беременной

    2 ответа

    Здравствуйте, устроилась на работу на декретную ставку, затем сама ушла в декрет, сейчас моему ребенка 1 год 6 мес и я снова беременна срок 3 месяца. Сегодня позвонили с работы…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Да, вас могут уволить, но только при соблюдении определенных условий. Ваша ситуация регулируется статьей 261 ТК РФ, которая устанавливает особые…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вас не вправе уволить в период беременности по инициативе работодателя. При выходе основного работника Вам обязаны предложить иную вакансию. При…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно поставить работника на время декретного отпуска основного работника

    1 ответ

    Можно ли поставить младшего воспитателя в детском саду, принятого на время декретного отпуска основного работника, поставить работать на другую группу, а не на ту, где работал ушедший в декрет основной…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Да, можно. Работодатель имеет право распределять обязанности временного сотрудника по своему усмотрению, если это не противоречит условиям трудового договора и…
    Перейти к вопросу

  • Декретный отпуск

    3 ответа

    Добрый день) Я работаю на декретной ставке 2 года, в ближайшее время основной работник планирует выходить. Если я тоже уйду в отпуск по беременности и родам, полагаются ли мне выплаты…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Здравствуйте! По статье 261 ТК РФ работодатель обязан продлить Ваш договор до окончания беременности. При возвращении коллеги Вас вправе уволить,…
    Борисов Кирилл Игоревич

    Борисов Кирилл Игоревич

    Вы имеете право уйти в декрет, получить выплаты по беременности и родам, но после выхода основного работника вас уволят по…
    Перейти к вопросу

  • Больничный по беременности и родам

    1 ответ

    Здравствуйте Такая ситуация, супруга работала по срочному договору (до момента выхода основного работника из декрета), во время работы забеременела и захотела уйти в декретный отпуск. Но уйти в ДО не…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. В вашей ситуации ключевое не 4 дня, а то, был ли отпуск по беременности и родам оформлен, пока жена…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком с временного места

    3 ответа

    Здравствуйте! В моем трудовом договоре написано что я принята на время отсутствия основного работника (человек почти год сидит на больничном и в отпусках) я с этого места ушла на больничный…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Да, оформить отпуск по уходу за ребенком можно, если основной работник еще не вышел. Ваш срочный договор действует до его…
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте. Да, вы имеете полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие с временного места работы.Но…
    Перейти к вопросу

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Даминова Екатерина Владимировна — профиль на HARANT
    9.3
    7 отзывов
    Юрист

    Даминова Екатерина Владимировна Юрист прошел модерацию

    • Томск
    • Стаж более 18 лет
    • 90 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Защищаю ваши права в спорах с государством, организациями и кредиторами. Беру на себя всю бумажную работу и общение с госорганами…
    Перейти
  • Юрист Муклинов Сергей Хасанович — профиль на HARANT
    10.0
    19 отзывов
    Юрист

    Муклинов Сергей Хасанович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Иркутск
    • Стаж более 18 лет
    • 1414 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я предоставляю юридическую защиту для граждан и компаний с акцентом на строительное право, арбитражные дела, банкротство, а также автомобильные и…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме