Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Временный сотрудник, на время декретного отпуска.?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день. Скажите пожалуйста, если я работаю на декретном месте, основной работник еще не вышел. У нас идет сокращение. Как должны меня уволить? По сокращению или по собственному желанию? И должен ли работодатель выплатить все положенные выплаты?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Уволить должны по сокращению, с выплатой всех положенных компенсаций.
По собственному желанию — только если вы сами того хотите.
Если нарушают — обращайтесь в трудовую инспекцию.
Если нужна персональная консультация — опишите вашу ситуацию подробнее!

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Татьяна
Искренне признателен вам, Евгений Константинович, за понятное и грамотное разъяснение!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! Если вы занимаете должность на декретном месте, то ваше трудовое правоотношение носит временный характер и связано с выходом основного работника. Однако если у работодателя происходит сокращение штатов, ситуация может развиваться следующим образом:

1. Сокращение штатов: Если ваша должность попала под сокращение, работодатель обязан уведомить вас об этом не менее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения. В этом случае увольнение будет проходить по основанию сокращения численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

2. Выплаты при сокращении: В случае увольнения по сокращению вы имеете право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также на сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства (но не более двух месяцев). В некоторых случаях этот период может быть продлен до трех месяцев при наличии соответствующего решения службы занятости.

3. Увольнение по собственному желанию: Увольнение по собственному желанию предполагает, что вы сами инициируете расторжение трудового договора. В этом случае никаких дополнительных выплат, кроме заработной платы за отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск, не предусмотрено.

Поскольку вы находитесь на временном месте, в случае возвращения основного работника вас могут уволить по причине истечения срока действия трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если это предусмотрено условиями вашего трудового договора.

В любом случае, работодатель обязан выплатить вам все причитающиеся суммы, включая заработную плату за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Рекомендую внимательно ознакомиться с вашим трудовым договором и уточнить все детали у отдела кадров или юридического отдела вашей организации. Если у вас остаются вопросы, стоит проконсультироваться с юристом по трудовому праву.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    2 ответа

    Могут ли уволить девушку в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет по срочному договору? Работала на месте основного работника, но теперь основной работник выходит на работу и девушку…

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    согласно ч. 3 ст. 79 ТК РФ, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого…
    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    Сулаев Дмитрий Анатольевич

    По срочному договору правомерно
    Перейти к вопросу

  • Оплата больничного

    3 ответа

    Здравствуйте, нахожусь на работе в гос учреждении образовательном(основной работник), работаю полгода... Ушла на больничный лист, заболел ребёнок. На работе говорят, работникам проработавшим менее 2 лет больничный не оплачивается. Это правомерно???

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    нет
    Перейти к вопросу

  • Как получить отпускные ?

    4 ответа

    Здравствуйте. С 1 февраля 2022 года трудоустроилась в учебное учреждение дворником на место постоянного работника, которая ушла в декрет. В августе 2022 года был отпуск 14 дней, и прилагающиеся к…

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Здравствуйте, полагаются.
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Полагаются
    Перейти к вопросу

  • Влияет ли инвалидность временного работника на его увольнение?

    4 ответа

    На место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком был принят временный работник. Этот временный работник ушел на длительный больничный, оформил инвалидность и фактически не работает, но числится в…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не повлияет, это -инвалид, временный работник.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком имеет право в любое время выйти на работу. Значит, оснований для отказа…
    Перейти к вопросу

  • Не желаю брать больничный по внешнему совместительству

    2 ответа

    Работаю в музыкальном колледже как основной работник- концертмейстер. Ушиб руки( играть на фортепиано не могу) хочу взять больничный. Работаю в музыкальной школе- внешний совместитель, преподаватель( играть не надо) Могу не…

    Бачериков Андрей Витальевич

    Бачериков Андрей Витальевич

    Можете не брать.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте!   Вы имеете полное право не оформлять больничный по месту внешнего совместительства, если ваше здоровье позволяет исполнять обязанности преподавателя.…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение

    2 ответа

    Здравствуйте. Могу ли я сократиться по соглашению сторон,если основной работник выходит через неделю,после закрытия офиса?сейчас работаю на временной ставке

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это не сокращение, это увольнение по соглашению сторон.Сомневаюсь, что работодатель согласится.
    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, по соглашению сторон вас могут уволить в любое время
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    3 ответа

    Здравствуйте,основной работник выходит 13 января на работу ,премия у на годовая 23 декабря ,если мне уволиться 13 января ,потеряю ли я в расчете денежных средств ?

    Субарева Елена Сергеевна

    Субарева Елена Сергеевна

    Годовая премия рассчитывается исходя из среднего заработка, который вами уже заработан, а не будущий январский
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Годовую премию начисляют за работу в ушедшем году. Если вы отработали этот год и премию уже выдали 23 декабря,…
    Перейти к вопросу

  • Пособия

    1 ответ

    Устроилась на работу,на декретную ставку,через год забеременела сама Если я уйду в декрет,а основной работник вернутся на должность,не уволят меня?пособия будет выплачивать по беременности и родам до 1,5 лет

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Нет, вас не имеют права уволить, потому что вы беременны. Это запрещено законом. Когда основной работник выйдет, работодатель обязан…
    Перейти к вопросу

  • Насколько правомерны данные действия, и могут ли уволить сотрудника на декретной ставке к

    2 ответа

    Добрый день! Требуется юридический совет по Трудовому вопросу. Ситуация такая: Я устроилась в компанию на декретную должность по срочному трудовому договору. Сроки договора еще не закончились и основной работник находится…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Предложение о расторжении трудового договора по соглашению сторон полностью правомерно. Соглашаться или нет зависит только от Вас и Ваших предпочтений.…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение беременной

    2 ответа

    Здравствуйте, устроилась на работу на декретную ставку, затем сама ушла в декрет, сейчас моему ребенка 1 год 6 мес и я снова беременна срок 3 месяца. Сегодня позвонили с работы…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Да, вас могут уволить, но только при соблюдении определенных условий. Ваша ситуация регулируется статьей 261 ТК РФ, которая устанавливает особые…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вас не вправе уволить в период беременности по инициативе работодателя. При выходе основного работника Вам обязаны предложить иную вакансию. При…
    Перейти к вопросу

  • Выплата по беременности и родам

    1 ответ

    Добрый день! Я работаю на основной работе и работе по совместительству на 0,5 ставки на время декретного отпуска сотрудника. Вопрос могу ли я получить выплату по беременности и родам с…

    Шмидт Светлана Александровна

    Шмидт Светлана Александровна

    У вас ваша выплата будет считаться по вашим окладным частям, поэтому такие вопросы лучше узнавать у работодаталя
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск между декретными

    1 ответ

    Здравствуйте! Ситуация такая: я вышла в декретный отпуск в 2021 году. Перед ним я взяла часть ежегодного оплачиваемого отпуска, а именно 18 дней, и у меня еще осталось 38 дней,…

    Пушкарев Олег Игоревич

    Пушкарев Олег Игоревич

    Добрый день! Да, можете.
    Перейти к вопросу

  • Как оспорить пособие по безработице?

    1 ответ

    Добрый день! Хотела бы уточнить следующий актуальный вопрос: На последнем месте работы я находилась в декрете по уходу за ребёнком до 3 х лет, и хотела досрочно выйти на работу,…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Обратитесь Первоначально с заявлением на биржу труда, получите отказ в выплате по максимальной сумме, в суд. Удачи
    Перейти к вопросу

  • Выход декретницы с переводом

    1 ответ

    Добрый день. Как правильно оформить-из декрета досрочно выходит сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 3 х. Его нужно перевести на новую должность-повышение, согласие сотрудника есть. Человек декретной…

    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Алгоритм оформления досрочного выхода из декрета Разберем пошагово, как бухгалтеру оформить досрочный выход декретницы на неполный рабочий день из отпуска…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Сотскова Валерия Валерьевна — профиль на HARANT
    10.0
    28 отзывов
    Юрист

    Сотскова Валерия Валерьевна Юрист прошел модерацию

    • Мурманск
    • Стаж более 21 года
    • 284 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я практикующий юрист с многолетней юридической практикой - с 2004 года. Личный прием в офисе г. Мурманска, онлайн - по…
    Перейти
  • Юрист Буянкин Сергей Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Буянкин Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

    • Орск
    • Стаж более 25 лет
    • 58 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридический департамент города Орска – директор Буянкин Сергей Викторович, профессиональный юрист-медиатор, судебный эксперт-полиграфолог, экстримальный психолог.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме