-
Вопрос № 00094670
Здравствуйте! У меня возникла такая ситуация. Я устроилась работать в пункт выдачи заказов, никакие бумаги я не подписывала, в электронной трудовой книжке нет ни одной записи о том, что я работаю официально. Решила уволиться, и мне говорят об отработки в две недели и написания заявления. Так же, я заметила, что мне данный начальник приписал стаж в размере 12-ти месяцев задним числом, хотя я его об этом не просила, и ссылается на то, что я не могу уйти без заявления, и что мне нужно смотреть на стаж.
Добрый день! По ТК РФ ст. 80 вы вправе уволиться, подав письменное заявление и отработав две недели, но можете уйти и раньше по соглашению с работодателем — он не вправе вас удерживать против воли. Отсутствие трудового договора и записей в электронной/бумажной трудовой — нарушение работодателя; требуйте оформление и копии в письменном виде, при отказе подавайте жалобу в трудовую инспекцию (Роструд) и иск в суд о признании трудовых отношений и взыскании зарплаты. Ретрокативные «приписки» стажа без вашего согласия недопустимы — это также повод для жалобы; сохраняйте все доказательства и переписку. Могу подготовить заявление об увольнении, претензию и жалобы — закажите консультацию, помогу быстро защитить ваши права.
Здравствуйте
Если вы не оформлены и не планируете устанавливать этот факт в судебном порядке - можете просто не выйти, документы по работе с записью забирать не нужно же. Кроме того о каком стаже говорит ваш начальник, если стажа у вас нет в связи с не надлежащим оформлением (а то что они приписали - не соответствует действительности)? Нет заявление о приеме - какое может быть заявление об увольнении? В целом действуйте в зависимости от вашей ситуации на текущий момент (полностью прекратить отношения без дополнительной отработки). Вряд ли вас оформляет задним числом, отчитаются перед всеми службами, и уволят по статье. Но нужно точно удостовериться, что вы там не трудоустроены.
Я посмотрела выписку из своего электронной трудовой книжки, и там действительно нет пункта о том, что я устроена. Но они зачем-то приписали мне 12 месяцев стажа. Данную информацию я посмотрела в выписке о состоянии индивидуального лицевого счета. Как с этой информацией можно аппелировать против них?
где прописали про дополнительный стаж? в каких документах? может это потребовалось чтобы обосновать уровень выплат вам? посмотрите еще ваш кабинет на налог ру - если работодатель платил страховые взносы за вас - эти данные отобразятся, кроме того, можно попросить выдать справку о доходах
Про стаж написали в выписке о состоянии индивидуального лицевого счета, на госуслугах. Подскажите пожалуйста, можно ли пожаловаться на них в трудовую инспекцию вообще?
