Пособие по беременности?

Добрый день. Нужно анализировать иные обстоятельства индивидуально.

Добрый день.

Вам можно попробовать опираться на п. 3 ст. 401 ГК РФ, но в данном случае вы должны будете не просто доказать, что были обстоятельства непреодолимой силы, но и принятие всех необходимых мер по осуществлению обязательств - абзац 2 п. 1 ст. 401 ГК РФ.

Ваш договор, требует очень серьезных доработок. Он вас совершенно не защищает, позиция по нему слабая. Может быть коллеги еще что-то добавят.

Здравствуйте. Да, Вы имеете право взять учебный отпуск при поступлении в институт, так как это Ваше первое высшее образование. Однако если обучение — очное, этот отпуск будет без сохранения зарплаты. Максимальные сроки: 15 дней на сессию, до месяца на госэкзамены, до 4 месяцев на защиту диплома. Всё это оформляется через справку‑вызов и заявление.

Если имеются какие-то вопросы, обращайтесь по указанным в профиле контактам

А какой учебный отпуск, если Вы еще никуда не поступили и следовтельно не обучаетесь.

Здравствуйте. Ежемесячная «доплата молодому специалисту» не установлена на федеральном уровне — её выплата зависит от региональных/муниципальных программ и локальных актов образовательной организации (см. ФЗ «Об образовании в РФ» №273‑ФЗ и положения Трудового кодекса о порядке оплаты труда). Проверьте ваш трудовой договор, коллективный договор и региональные нормативы Республики Татарстан (программы поддержки молодых специалистов): при наличии права на доплату её невыплата нарушает трудовое законодательство и даёт основание для жалобы в трудовую инспекцию или иска. Пришлите копии договора, приказа о приёме и место работы — проверю применимые акты и подготовлю обращение/жалобу.

Нет, вы не обязаны ехать в другой город для увольнения. Работодатель не вправе требовать этого. Вы можете уволиться, направив заявление по почте.Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Обязательно укажите дату, с которой вы просите уволить вас, и свою подпись. Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения на юридический адрес организации. Опись вложения будет доказательством, что вы отправили именно заявление об увольнении. Дата, с которой начинается двухнедельный срок отработки, будет считаться с момента вручения письма работодателю. Когда срок истечет, а работодатель не выдаст вам трудовую книжку и окончательный расчет, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд. Работодатель будет обязан прислать вам документы и деньги по почте.

Добрый день. Вы имеете право подать заявление об увольнении почтовым отправлением.

Здравствуйте

Если вы не оформлены и не планируете устанавливать этот факт в судебном порядке - можете просто не выйти, документы по работе с записью забирать не нужно же. Кроме того о каком стаже говорит ваш начальник, если стажа у вас нет в связи с не надлежащим оформлением (а то что они приписали - не соответствует действительности)? Нет заявление о приеме - какое может быть заявление об увольнении? В целом действуйте в зависимости от вашей ситуации на текущий момент (полностью прекратить отношения без дополнительной отработки). Вряд ли вас оформляет задним числом, отчитаются перед всеми службами, и уволят по статье. Но нужно точно удостовериться, что вы там не трудоустроены.

Добрый день! По ТК РФ ст. 80 вы вправе уволиться, подав письменное заявление и отработав две недели, но можете уйти и раньше по соглашению с работодателем — он не вправе вас удерживать против воли. Отсутствие трудового договора и записей в электронной/бумажной трудовой — нарушение работодателя; требуйте оформление и копии в письменном виде, при отказе подавайте жалобу в трудовую инспекцию (Роструд) и иск в суд о признании трудовых отношений и взыскании зарплаты. Ретрокативные «приписки» стажа без вашего согласия недопустимы — это также повод для жалобы; сохраняйте все доказательства и переписку. Могу подготовить заявление об увольнении, претензию и жалобы — закажите консультацию, помогу быстро защитить ваши права.

А что написано в трудовом договоре?

Вы же уволились, поэтому вопрос очень спорный. Но, как правило, деньги обязаны вернуть.

Добрый день. По законодательству гражданину как неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за пожилым человеком (инвалидом), назначается ежемесячная компенсационная выплата. То есть оформиться по уходу Вы можете только том в случае, если не будете работать.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.

Здравствуйте. Оформить вправе. Но как только вы устроитесь официально на работу, СФР прекратит компенсационную выплату по уходу. Она полагается неработающим, но трудоспособным лицам, которые при этом не получают пособие по безработице в службе занятости.

Можно, одно другого не исключает.

Здравствуйте, а в самом социальном контракте, есть условия об официальном трудоустройстве? Если вы устроитесь официально, то сможете получать налоговый вычет.

Здравствуйте, для опеки нужен достаточно обширный пакет документов. Обратитесь в органы опеки вам дадут список( нужны справки о состоянии здоровья, наличие жилья, сведения о трудоустройстве и прочее) важно чтобы был доход. Если вы будете замужем, то можно предоставить доход супруга, а так же согласие супруга на опеку.

Нет, просто находиться в стране и не осуществлять трудовую деятельность до октября 2026 года гражданам Молдовы, въехавшим в Россию с 1 октября 2025 года, нельзя.Согласно Указу Президента Российской Федерации от 25 июля 2025 года №520 «Об особенностях правового положения граждан Республики Молдова в РФ», въехавшие в страну в указанный период граждане Молдовы вправе осуществлять трудовую деятельность без патента и без учёта заявленной цели визита

В данном случае действительно необходимо разрешение УФСИН, попробуйте обратиться с запросом в вышестоящий орган

Здравствуйте! При условном наказании лицо обязано соблюдать определённые условия, включая уведомление уголовно-исполнительной инспекции о месте работы и проживания и не менять их без разрешения инспекции (статья 73 УК РФ). Если муж хочет устроиться работать вахтовым методом в ЯНАО, но уголовная инспекция не отпускает, ссылаясь на отсутствие возможности передачи дела в регион работы, это возможно, если действительно не организована передача контроля инспекции по месту работы. Однако по закону нельзя без уважительной причины препятствовать трудоустройству условно осуждённого. Для достижения разрешения нужно официально запросить в инспекции письменное пояснение и предложить возможные варианты передачи контроля (например, с указанием района, месторождения, контактных данных работодателя). Также можно обратиться с жалобой в вышестоящие органы ФСИН или суд, чтобы добиваться разрешения на работу, ссылаясь на право на труд и необходимость поддержки исправления. При вахтовом методе работы фиксированного адреса проживания может не быть, но достаточно обозначить место работы и период нахождения, чтобы инспекция могла организовать контроль по месту работы или использовать электронные средства контроля. Отказ инспекции без обоснований можно оспорить в суде для защиты трудовых прав условно осужденного.

Совмещение самозанятости, ИП и официального трудоустройства допустимо, однако самозанятость и ИП одновременно несовместимы. Вы вправе зарегистрировать ИП с подходящим режимом налогообложения и параллельно работать по трудовому договору.

Да, глава КФХ может получить пособие, если уплачивала взносы, но сумма будет низкой из-за отсутствия доходов.

Да, конечно. Помоьие полагается.

Добрый день! Вам необходимо написать заявление работодателю, в котором указать конкретную дату, когда вы готовы уйти в отпуск по беременности и родам. При этом вам необязательно указывать 29.12.2025, вы вправе указать 01.01.2026, так и более позднюю дату.

Обратитесь за больничным по беременности и родам в 2026 году, больничный выпишут со дня обращения.

При ликвидации организации пособие по беременности и родам выплачивает Социальный фонд России (СФР) в размере 100 % прожиточного минимума трудоспособного населения в вашем регионе.
Чтобы получить пособие, нужно в течение года после увольнения встать на учёт в центре занятости как безработная, а затем в течение 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам подать заявление в СФР (через «Госуслуги» или лично).В отличие от пособия при продолжении работы (100 % среднего заработка за два предшествующих года), при ликвидации размер пособия не зависит от стажа и рассчитывается исходя из регионального прожиточного минимума.Помимо пособия по беременности и родам, вы имеете право на ряд дополнительных выплат: выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, единовременные выплаты при постановке на учёт по беременности и при рождении ребёнка.Также вам может быть назначено ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет (40 % от среднего заработка за последние 12 месяцев до увольнения), если вы не получаете пособие по безработице.