Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Помогите учителю?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Учитель начальных классов. Директор в школе заставляет в приказом порядке (называя производственной необходимость) ездить в виде сопровождающего на школьном автобусе. Никаких приказом я не подписывала. Желания не имею. Что делать? На какие статьи ссылаться

Карташов Александр Александрович
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет

Согласно статье 60.2 Трудового кодекса РФ, принудительно заставлять работника выполнять дополнительную работу незаконно. Детей в школьном автобусе должен сопровождать ответственный взрослый, назначенный руководителем образовательной организации, который отвечает за жизнь и здоровье детей во время поездки. Обязанности сопровождающего включают проведение инструктажа, обеспечение порядка в салоне, контроль за безопасной посадкой и высадкой, а также знание мер первой помощи и действий в аварийной ситуации. В случае перевозки более трех автобусов или поездок на дальние расстояния может потребоваться присутствие медицинского работника.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Умнова Елена Сергеевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

Директор школы не может требовать от учителя выполнять работу по сопровождению детей в автобусе без оплаты, если это не закреплено в трудовом договоре и должностной инструкции

Пишите в теллеграм @elena_um82
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация требует внимательного подхода и знания трудового законодательства. В России трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом. Вот несколько советов и статей, на которые вы можете сослаться:

1. Трудовой договор и должностные обязанности: Проверьте ваш трудовой договор и должностную инструкцию. Если в них не указаны обязанности сопровождать детей на автобусе, то выполнение данной задачи может быть признано необоснованным.

2. Изменение трудовых обязанностей: Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ, работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных самим Кодексом и другими федеральными законами.

3. Производственная необходимость: Статья 74 ТК РФ позволяет работодателю изменять условия трудового договора в случае изменения организационных или технологических условий труда, но такие изменения должны быть обоснованы и не могут ухудшать положение работника.

4. Отказ от выполнения работы: Если вас пытаются заставить выполнять обязанности, которые не входят в ваши должностные обязанности, вы имеете право отказаться от их выполнения. Об этом стоит письменно уведомить работодателя.

5. Дополнительная работа: Если директор настаивает на том, чтобы вы выполняли дополнительные обязанности, это может рассматриваться как совмещение. Согласно статье 151 ТК РФ, такая работа должна быть оплачена дополнительно.

6. Обратитесь за помощью: Если вы не можете урегулировать ситуацию с работодателем, вы можете обратиться в профсоюз, если вы являетесь его членом, или в трудовую инспекцию для защиты ваших прав.

Рекомендуется также задать вопрос в письменной форме вашему руководству, чтобы получить официальный ответ по вашей ситуации. В случае необходимости, рассмотрите возможность консультации с профессиональным юристом для более детальной оценки вашего случая.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Какой положен отпуск инструктору по физической культуре в дошкольном уровне школы?

    1 ответ

    Здравствуйте. Работаю в детском саду инструктором по физ-ре. И знаю что отпуск положен 42 дня, а если есть дети ОВЗ то 56 дней. Но наш садик объединили со школой, и…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    Здравствуйте, уточните по приказу о приеме на работу, какую должность вы занимаете и в каком образовательном у-ии работаете
    Перейти к вопросу

  • Работа

    6 ответов

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в дошкольном образовательном учреждении воспитателя заставляют чистить снег и периодически ездить убирать другие детские сады, правильно ли так?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Нет, если должностными инструкциями это не вменено в обязанности воспитателя не подписывался приказ допсоглашение.
    Смадьяров Ильяс Байзулович

    Смадьяров Ильяс Байзулович

    Добрый день! Перечень должностных обязанностей указан в должностной инструкции. Если нет на руках - запросите у руководителя. Делать больше, чем…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют участвовать в ОГЭ

    1 ответ

    Здравствуйте. Я работаю учителем начальных классов. В середине года меня заставили подписать приказ на участие в проведении ОГЭ. Сказали, что это навсяких случай, просто надо подать списки. Я в июне…

    Попова Марина Александровна

    Попова Марина Александровна

    Здравтвуйте! Юридически-стоит ваша подпись и вы обязаны проводить ОГЭ.\"Просто так\" нигде не расписывайтесь
    Перейти к вопросу

  • Молодой специалист во время декретного отпуска

    1 ответ

    Здравствуйте! Я молодой специалист в дошкольном учреждении. Получала надбавку к заработной плате в размере 40% от оклада: Отработала меньше года и ушла в декретный отпуск. А потом еще раз ушла…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    здравствуйте, в вашем случае статус молодого специалиста продлевается
    Перейти к вопросу

  • Квалификация

    2 ответа

    Здравствуйте)возможно ли принять кандидата на должность «Воспитатель детского сада» с уровнем образования средне профессиональное «Делопроизводитель»+ расширенная программа профессиональной переподготовки «Воспитание и педагогическая деятельность в дошкольном образовательном учреждении (ДОУ).»

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    После подготовки этих документов обратитесь в суд, подав исковое заявление о возмещении убытков. Исковое заявление должно содержать: Наименование суда. Данные…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, возможно. Согласно требованиям к квалификации воспитателей в детских садах, наличие среднего профессионального образования, связанного с педагогической деятельностью, и программы…
    Перейти к вопросу

  • Оплата труда

    2 ответа

    Я работаю муниципальным общеобразовательном дошкольном учебному учреждении на должности помощника воспитателя. В районе приравненным к районам крайнего севера мой график работы 5/2 Моя суточная норма 07:12, но моё руководство очень…

    Полькина Ольга Владимировна

    Полькина Ольга Владимировна

    Здравствуйте, Елизавета. Работа сверх установленной нормы 7 часов 12 минут должна оформляться и оплачиваться именно как сверхурочная, а не как…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить в этой ситуации?

    2 ответа

    Здравствуйте. Мне 17 лет, прохожу практику от техникума в школьном питании,так как учусь на повара. практика оплачиваемая. Работаем пять дней в неделю, 8 часов,должен быть один час перерыв....но его нет!…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Повора не могуть заниматься уборкой помещения, санпин запрещает.
    Байков Руслан Петрович

    Байков Руслан Петрович

    Здравствуйте. Опишите ситуацию и направьте жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Действует.  
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство

    1 ответ

    Может ли работать дворником в дошкольном учреждении человек переболевший туберкулёзом ( прооперирована туберкулёма 18 лет назад, с учета снят)?

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, может. Запретов нет.
    Перейти к вопросу

  • Сверхурочная работа в дошкольном образовательном учреждении

    2 ответа

    Из-за нехватки сотрудников заведующая детским садом требовала у воспитателя работать в две смены (60 часов в неделю) без заключения доп. соглашения к трудовому договору в течение 4 месяцев. При этом…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Согласно ст. 103 ТК РФ, работа в течение двух смен подряд категорически запрещена. Для воспитателей норма рабочего времени составляет 36…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Нарушения трудового законодательства присутствуют: работа сверх нормы требует письменного согласия работника и надлежащего оформления, оплата сверхурочных рассчитывается по установленным нормативам,…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    3 ответа

    Здравствуйте! В декабре в дошкольном учреждении был составлен, как обычно, график отпусков. Работаю инструктором по физкультуре уже 13 лет, имею право на отпуск 56 дней. Никогда проблем с отпуском не…

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Почему работодатель неправ. Ежегодный отпуск считается не со дня вашего трудоустройства 13 лет назад, а за каждый отдельный рабочий год…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Добрый день, Наталья. Действия заведующего полностью незаконны. Вы имеете полное юридическое право уйти в отпуск с 1 июня на все…
    Перейти к вопросу

  • Изменение названия должности, должностные обязанности при этом не изменятся, но уменьшает

    2 ответа

    Общеобразовательная организация имеет структурное подразделение детский сад, должность руководителя детским садом называлась заместитель директора по дошкольному воспитанию. Сейчас учредитель требует переименовать должность заместителя директора по дошкольному воспитанию на руководителя структурным…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Требования учредителя и руководства школы о переименовании должности с одновременным существенным снижением оклада неправомерны, если они проводятся в одностороннем порядке…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Требования учредителя правомерны при наличии обоснования в штатном расписании, однако существенное снижение оклада без согласия работника допускается только через процедуру…
    Перейти к вопросу

  • Выполнение трудовых обязанностей в отпуск

    3 ответа

    Я учитель, с 01.07 в отпуске. 06.07 числа пишет мне наш социальный педагог с просьбой заполнить мониторинг соц.сетей (классные руководители просматривают социальные странички детей в целях безопасности) и написать характеристику…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, вы имеете полное право отказать, ссылаясь на то, что находитесь в официальном отпуске. Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 106…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Да, вы вправе отказаться, ссылаясь на отпуск (ст. 106, 107 ТК РФ). В это время вы освобождены от работы. Социальный…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение?

    1 ответ

    Здравствуйте. Я состою в профсоюзе и у нас на повестке дня следующий вопрос: у нас в школе недобор учеников младшего школьного возраста. Учителей начальных классов у нас 4. Их уведомили,…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    В случае процедуры сокращения, должна быть соблюдена процедура предусмотренная ТК РФ. Работодатель обязан уведомить профсоюзную организацию и запросить мотивированное мнение…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Чечель Евгений Николаевич — профиль на HARANT
    9.9
    9 отзывов
    Юрист

    Чечель Евгений Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Чита
    • Стаж более 18 лет
    • 102 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Нужен юрист? Я возглавляю Юридический центр «Правовая опора». Мы поможем быстро и профессионально. Консультации, подготовка документов, представительство в суде и…
    Перейти
  • Юрист Пономарев Григорий Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Пономарев Григорий Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 23 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Директор Юридического центра «Гарант» (г. Ставрополь). Компания работает с 2008 года. Cайт https://garantds.ru/ За это время провели более 1200 судебных…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме