Недостачи на Wildberries?

Добрый вечер! Ваша работа без оформления договора, согласия родителей, с незаконными штрафами и переработками — это нарушения закона.

Несовершеннолетние могут работать только по официальному трудовому договору и с письменным согласием одного из родителей (до 18 лет). Без оформления договора и родительского согласия трудовая деятельность незаконна, а работодатель нарушает нормы трудового, а также административного законодательства, рискуя получить штрафы и дисквалификацию. С несовершеннолетними нельзя заключать договоры о полной материальной ответственности за недостачи и ущерб (ст. 244 ТК РФ). Вы можете быть привлечены к ответственности только если в суде доказано, что ущерб причинён умышленно, в состоянии опьянения или совершён административный/уголовный проступок иначе любые взыскания незаконны. Взыскания должны быть оформлены только по итогам проверки и не могут превышать определённого процента от зарплаты, а все удержания должны быть согласованы согласно ТК РФ. Для несовершеннолетних (до 16 лет) максимальный рабочий день – 5 часов, неделя – 24 часа (если закончено общее образование или совмещаете с учебой — ещё меньше). Переработки, ночные смены, вредные и опасные условия, отсутствие инструктажа и медосмотра – прямое нарушение трудовых норм, а неоформленный труд и нарушения прав несовершеннолетнего работника предусмотрен административный штраф (до 100 тыс. рублей для организации, 10-20 тыс. — для ИП), ответственность за трудовые нарушения возрастает при повторности.

Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на незаконные удержания, отсутствие договора, нарушения по времени, штрафы и отсутствие согласия родителей. Работодатель может быть привлечён к ответственности и обязан выплатить Вам всю зарплату без удержаний и штрафов. Если работодатель угрожает штрафами или не возвращает деньги, фиксируйте все факты перепиской (скриншоты) и звонками (запись) — это будет важным доказательством.

Добрый вечер! В данном случае, с вами не оформлены никаким образом отношения., что является нарушением закона. Незнание лица, взявшего вас так работать, не освобождает его от ответственности. Вы не являетесь работником по трудовом договору, также нет договора ГПХ. Действия лица, которое вас взяло на работу, однозначно, нарушают нормы ТК РФ и нормы ГК РФ. По сути вы работали не официально, что может иметь для лица (предпринимателя) нанявшего вас отрицательные последствия в виде штрафов, поэтому ваши родители (как представители), либо вы сами, могут переговорить о выплате вам удержанных незаконно денег или они обратятся в трудовую инспекцию и прокуратуру, что повлечет ответственность. Но вам, конечно, придется уйти от туда, если вы не хотите, чтобы к вам относились, как к рабу. В случае отказа данного лица выплатить вам удержанные денежные суммы, обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.