-
Вопрос № 00023897
Добрый день!
Нужна консультация по следующим вопросам:
Вводные:
я нерезидент РФ на конец 2023 года (потеря произошла в апреле). Работаю по ТК РФ на Российскую компанию по ставке 1/8 официально весь год. В договоре местом работы указан Санкт-Петербург. Работодатель знает о потере налогового статуса и продолжает удерживать 13%. Страховые и любые другие взносы удерживаются без изменений. Я не получила на новом месте жительства в Евросоюзе ВНЖ, здесь я также нерезидент.
Подскажите:
1) в декабре месяце я ухожу в отпуск по беременности и родам. Положены ли мне выплаты на ребенка (ежемесячные и единоразовые) исходя из моих вводных?
2) я хочу вернуть свою ставку с августа месяца с 1/8 до 100%. Могу ли я попросить своего работодателя указать в моем договоре место исполнения обязанностей другую страну?
а) должна ли я буду в таком случае с момента изменения страны в договоре уплачивать за этот месяц 30% ндфл?
б) страховые и другие взносы работодатель продолжит удерживать?
в) лишусь ли я в таком случае выплат и пособий по беременности и родам?
г) облагаются ли налогом выплаты по беременности и родам?
3) работодатель продолжает удерживать 13% от моего заработка несмотря на то, что я потеряла статус налогового резидента. Мне потом нужно будет самой доплатить 17%? Или работодатель должен вернуть уплаченные за меня налоги?
Спасибо!
Тот вид консультации, который вы ходите с правовыми обоснованиями, оказываются платно.
