-
Вопрос № 00089778
Приветствую! Работал на эвакуаторе. Машина оформлена на лизинговую организацию, владелец (юр.лицо ИП). Я работал на автомобиле по доверенности. Никаких договоров с ИП я не подписывал. Единственное что у меня было - это акт приёма авто. Со всем недавно, решил закончить наши деловые отношения с руководителем. Сказал что машина стоит около дома, и то что я увольняюсь. Через 3 дня машину у меня забрали. Акт сдачи авто я не подписывал, так как машину принял, другой водитель, без моего присутствия. Подошло время выплаты заработной платы. А руководительница придумывает причины за которые меня можно оштрафовать (пример: «Простой 3дня -> -21000»). Если рассуждать по человечески, то я уже эти 3 дня не работал на данном автомобиле. Возможно ли оспорить данный штраф за простой?
В вашем случае возможно обратиться с жалобой в Рострудинспекцию на незаконные действия работодателя и указать все эти факты. Специалисты этой службы проведут проверку деятельности этой организации и в частности соблюдение ваших трудовых прав. По окончании проведенной проверки составят акт или заключение, который работодатель будет вынужден исполнить или оспаривать его. В вашем случае, будет проще рассчитаться с вами чем оспаривать судах эти решения и рисковать получением дополнительных санкций со стороны надзорных органов.
Здравствуйте!Вы можете оспорить штраф, если докажете, что не использовали автомобиль в указанный период (статья 192 ТК РФ). Обратитесь к работодателю с заявлением о предоставлении обоснования штрафа, а при необходимости — в трудовую инспекцию или суд.
Если нужна помощь, обращайтесь ко мне за юридической консультацией.
