-
Вопрос № 00084983
Работника незаконно уволили. Выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Суд счёл увольнение незаконным и восстановил работника. Через 3 месяца после
восстановления на работе пришло время очередного отпуска. Работодатель отпустил работника в отпуск на полное количество дней, но удержал выплаченную ранее компенсацию за неиспользованный отпуск. В заседаниях суда и после суда этот вопрос не поднимался. Правомерно или нет удержание компенсации?
Здравствуйте. Раз отпуск был неиспользован, то компенсация безусловно носит законный и обоснованный характер. Но если работника восстановили и время отпуска наступило после его восстановления за тот промежуток времени, за который оплачена компенсация, если его отпустили в отпуск, то работник обязан вернуть ту часть денежных средств, которые выплачены за неиспользованный отпуск либо отказать от отпуска, поскольку он уже получил компенсацию.







