Компенсация за отпуск?

(1 ответ)

Работника незаконно уволили. Выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Суд счёл увольнение незаконным и восстановил работника. Через 3 месяца после
восстановления на работе пришло время очередного отпуска. Работодатель отпустил работника в отпуск на полное количество дней, но удержал выплаченную ранее компенсацию за неиспользованный отпуск. В заседаниях суда и после суда этот вопрос не поднимался. Правомерно или нет удержание компенсации?

Шикарев Роман Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Здравствуйте. Раз отпуск был неиспользован, то компенсация безусловно носит законный и обоснованный характер. Но если работника восстановили и время отпуска наступило после его восстановления за тот промежуток времени, за который оплачена компенсация, если его отпустили в отпуск, то работник обязан вернуть ту часть денежных средств, которые выплачены за неиспользованный отпуск либо отказать от отпуска, поскольку он уже получил компенсацию.

Если остались вопросы - пишите. Мои данные для связи в моем профиле. Совет дам безвозмездно, юридические услуги на платной основе. Цену уточняйте по обращению.
Юристы по гражданским делам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В данном случае удержание компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченной в момент незаконного увольнения, неправомерно. Когда суд восстанавливает работника на работе, ситуация возвращается в то состояние, в котором она была до увольнения. Это означает, что работник считается неуволенным и, следовательно, все выплаты, которые были произведены в связи с увольнением, теряют свою актуальность.

Выплаченная компенсация за неиспользованный отпуск была рассчитана и выплачена в связи с предполагаемым окончанием трудовых отношений. После восстановления работника на работе, его трудовой стаж и право на отпуск продолжают накапливаться как обычно. Таким образом, работодатель не имеет права удерживать компенсацию, выплаченную за неиспользованный отпуск, так как это фактически является штрафом для работника, который был незаконно уволен.

Рекомендуется обратиться к работодателю с требованием вернуть удержанную сумму. Если работодатель отказывается, работник имеет право подать иск в суд о взыскании незаконно удержанных средств.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
8 минут среднее время ответа
169 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Гражданским делам