Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Пособие за период трудоустройства, если устроился не официально?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Работник был уволен по сокращению штата. Трудоустроился не официально, чтобы получить пособие за период трудоустройства (за 2й и 3й месяц). Правомерно ли претендовать на выплату пособия, тк формально он работает.

Милованова Виктория Андреевна
Отвечает юрист
Стаж 3 года

Добрый день.

Вы в данном случае обращаетесь от лица работодателя?

Есть ли какие-то доказательства, что работник трудоустроен в другом месте?

Если он работает неофициально, без трудового договора, договора ГПХ или статуса самозанятого, он считается нетрудоустроенным и имеет право на получение соответствующих выплат.

Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов свяжитесь со мной через WhatsApp, указанный в моем профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Нет, претендовать на выплату пособия за период трудоустройства (второй и третий месяц после сокращения) в данном случае неправомерно, несмотря на неформальное трудоустройство. Работник, уволенный по сокращению штата, имеет право на сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но только при условии, что он не трудоустроен.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

За третий месяц не правомерно, нет документов, что стоит на бирже труда.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, работник, уволенный по сокращению штата, имеет право на получение пособия по безработице в течение периода трудоустройства. Однако существует несколько условий, которые необходимо соблюдать, чтобы сохранить право на эти выплаты.

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации, уволенный работник имеет право на получение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не более чем за два месяца после увольнения (с учетом выходного пособия). При этом за третий месяц выплата может быть произведена, если в течение двух недель после увольнения работник зарегистрировался в службе занятости и не был трудоустроен.

Если работник устроился на работу неофициально, формально он все еще считается безработным для целей получения пособия, поскольку его трудовая деятельность не зарегистрирована. Однако это может рассматриваться как нарушение условий получения пособия, так как работник фактически трудоустроен и получает доход.

В случае если станет известно о факте неофициального трудоустройства, это может повлечь за собой возврат неправомерно полученных сумм и, возможно, другие юридические последствия. Поэтому я бы рекомендовал всегда действовать в рамках закона и сообщать службе занятости о любых изменениях в статусе трудоустройства.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
12 минут среднее время ответа
311 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Увольнение по сокращению штата

    2 ответа

    Здравствуйте! Меня уволили по сокращению штата! Работала на ИП ! Встала в центр занятости в течение двух недель - как положено. Пособие назначили только через два месяца,ссылаясь на то, что…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Здравствуйте! Вот какие правила статьи 178 Трудового кодекса РФ применяются по отношению к работодателю, являющимся индивидуальным предпринимателем, и его бывшему…
    Лукашин Виктор Егорович

    Лукашин Виктор Егорович

    Здравствуйте, да нет, конечно. Если имеется надлежащий факт оформления трудовых отношений между работником и ИП (сведения в ФНС, ПФР и…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я претендовать на восстановление на свое рабочее место?

    3 ответа

    Добрый вечер! имею диплом медицинской сестры, работала социальной работницей с 1995 года по 12.12.2020. За время работы получила несколько похвальных грамот, от: директора центра, главы администрации, главы районной администрации. А…

    Макаровская Наталья Валетиновна

    Макаровская Наталья Валетиновна

    Оспорить увольнение по сокращению можно только в суд. У Вас на это короткий срок - 1 месяц с даты получения…
    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Наличие среднего медицинского образования в данном случае не имеет к вам отношения, т.к. по специализации медицинская сестра вы не работали…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой спор?

    1 ответ

    Здравствуйте! Требуется ваша помощь в Трудовом споре. В ноябре 2021 года приступил к трудовой деятельности в организации. Трудовой договор заключён не был – лишь обещания о его заключении позднее. Спустя…

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. На подачу заявления в суд у Вас прошёл срок. По трудовым это 1-3 месяца со дня нарушения права. Если…
    Перейти к вопросу

  • Помогите

    3 ответа

    1. В ООО «Спектр» осуществлялись мероприятия по оптимизации расходов, в связи с чем было принято решение о сокращении пяти сотрудников организалии. Все они были уволены по п. 2 ч. 1…

    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    При невыполнении требования об уведомлении работодателю грозит предупреждение или штраф по статье 19.7 КоАП: для компаний от 3 000 до…
    Перейти к вопросу

  • Помогите решить проблему

    2 ответа

    Инвалид III группы Иванюк, который был уволен с предприятия по сокращению штата, после увольнения не смог самостоятельно трудоустроиться, обратился в службу занятости с заявлением зарегистрировать его как безработного. Но ему…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Неправомерно, Карина. Это рабочая группа (в соответствии с программой реабилитации). Можно обжаловать отказ в прокуратуре (ст.22 Закона о прокуратуре).
    Перейти к вопросу

  • Как отвечать работодателю настаивающему на увольнении по собственному

    4 ответа

    Вы Здравствуйте. Работодатель хочет уволить меня по сокращению штата но требует чтобы я ушла по собственному. Выплаты делать не хочет и грозиться уволить по статье

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, не слушать работодателя, а решить, что хотите получить в данной ситуации. Уволить по статье или по сокращению не…
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день, Полина. Сокращение штата (численности) - это увольнение по инициативе работодателя. Если Вы не принимали решение об увольнении, то…
    Перейти к вопросу

  • Незаконно уволили

    2 ответа

    Здравствуйте, я совершеннолетний гражданин РФ, который устроился на работу по трудовому договору в ООО. Трудовой договор заключён 29.07.2025 на неопределённый срок.Фактическое начало работы 10.07.2025.Предусмотрен испытательный срок в размере 3 месяцев…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Требуйте письменное уведомление.  
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    . Увольнение по сокращению штата требует письменного уведомления за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ). Уведомление в мессенджере недействительно. Выходное…
    Перейти к вопросу

  • ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ

    3 ответа

    ИП РАБОТОДАТЕЛЬ, ПРИ УВОЛЬНЕНИИ, ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА, НЕ ВЫПЛАТИЛ ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ, ССЫЛАЯСЬ НА ТО, ЧТО ЭТО НЕ ПРОПИСАНО В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. ВЫПЛАТИЛ ЗАРПЛАТУ И КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ОТПУСК. ЗАКОННО ЛИ ТО,…

    Дёмина Ксения Владимировна

    Дёмина Ксения Владимировна

    Нет, это незаконно. Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены обязательные выплаты работникам при сокращении штата, независимо от того, прописаны ли они…
    Перейти к вопросу

  • ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА(ИП)

    1 ответ

    РАБОТОДАТЕЛЬ(ИП), НЕ ВЫПЛАТИЛ ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ, ССЫЛАЯСЬ, ЧТО ЭТО НЕ ПРОПИСАНО В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ. НО И СТ.307, ТАМ ТОЖЕ НЕ ПРОПИСАНА. ОН МНЕ ЕЁ УКАЗАЛ В УВЕДОМЛЕНИИ. НО УВОЛЬНЕНИЕ, ЖЕ ПРОИСХОДИТ…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, выходное пособие при сокращении обязан платить любой работодатель, в том числе ИП: средний заработок за месяц, ст. 178 ТК…
    Перейти к вопросу

  • Выплата заработанной платы

    4 ответа

    Добрый день. Ситуация следующая на нынешнем месте работы задерживают зарплату. 10 числа должен приходить оклад, 25 числа - аванс. Работодатель должен аванс/оклад за ноябрь, аванс за декабрь. После этого 25…

    Шуйская Татьяна Сергеевна

    Шуйская Татьяна Сергеевна

    Здравствуйте! О предстоящем сокращении штата работника уведомляют за 2 месяца, а в течение этого срока предлагают подходящие вакансии. Если таковых…
    Перейти к вопросу

  • Как получить выплаты по увольнению

    2 ответа

    Пришло вот такое уведомление, что трудовой договор будет расторгнут по ликвидации подразделения и сокращению штата 30.03.26, руководитель просить писать заявление, по соглашению сторон 26.03.26, сама точка закрывается 26.03.26(есть договор арендного…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый день! Подпись в уведомлении — формальность. Права на выплаты при ликвидации (ст. 178 ТК РФ) за вами. Увольнение по…
    Голубицкая Елена Владимировна

    Голубицкая Елена Владимировна

    Подписание уведомления о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией подразделения и сокращением штата не является ошибкой и само по себе…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты компенсации по сокращению

    1 ответ

    Не хотят выплачивать компенсацию по сокращению штата рассчитались не в полном объёме что делать куда обращаться

    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Работодатель грубо нарушил ваши права. При сокращении штата вам обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если через…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель принуждает к написанию заявления на увольнение по собственному желанию

    3 ответа

    Здравствуйте! Прошу предоставить юридическую помощь по ситуации, связанной с предполагаемым увольнением. Я занимаю должность менеджера в филиале крупной компании, за время работы не имела дисциплинарных взысканий, выполняла все должностные обязанности…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Не подписывайте «по собственному» — это лишит выплат. Перевод в Москву возможен только с вашим письменным согласием. Если филиал…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вы вправе настаивать на сокращении с выплатой среднего заработка за 2 месяца плюс выходное пособие. Предложение работодателя о компенсации в…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение члена УИК по сокращению штата

    2 ответа

    На момент увольнения по сокращению действует гарантия члена УИК, может ли работодатель пренебречь ей и уволить, какие у него риски?

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Работодатель не может пренебречь гарантией и уволить члена УИК по сокращению, если данный статус получен до начала процедуры сокращения, а…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Если на дату увольнения действительно действовала гарантия члена УИК, работодатель не вправе «пренебречь» ею и уволить работника по сокращению штата.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Полькина Ольга Владимировна — профиль на HARANT
    10.0
    4 отзыва
    Адвокат №1530

    Полькина Ольга Владимировна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 14 лет
    • 121 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Ольга Полькина, я адвокат и член коллегии адвокатов Хабаровского края «Афина». У меня несколько высших образований, в том…
    Перейти
  • Юрист Тлебов Ермек Жанахметович — профиль на HARANT
    10.0
    23 отзыва
    Юрист

    Тлебов Ермек Жанахметович Юрист прошел модерацию

    • Тюмень
    • Стаж более 18 лет
    • 205 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Меня зовут Тлебов Ермек. Я являюсь экспертом по списанию долгов и обладаю глубокими знаниями в области банкротства.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме