Узнать про выплату работодателю по целевому обучению?

(2 ответа)

Обучалась по целевому обучению от предприятия, до диплома не дошла, какую сумму работодатель будет снимать с заработной платы стоимость обучения составила 250тыс руб

Некрасов Виктор Алексеевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Работодатель не имеет права удерживать деньги из вашей зарплаты без вашего согласия или решения суда. Если вы не доучились и не отработали положенный срок, он может взыскать полную стоимость обучения (250 000 руб.), но только через суд.

1. Может ли работодатель удерживать деньги из зарплаты?
Нет, не может(ст. 137, 138 ТК РФ).
Только если:
- Вы добровольно подписали согласие на удержание (например, в допсоглашении к трудовому договору).
- Работодатель подал в суд и выиграл дело → тогда удержание будет по исполнительному листу (максимум 50% от зарплаты).

2. Какую сумму придется вернуть?
- Полную стоимость обучения (250 000 руб.), если:
- В договоре нет условия о пропорциональном уменьшении суммы.
- Вы не отработали ни дня.
- Меньшую сумму, если:
- Вы частично отработали (например, 1 год из 3) → можно уменьшить долг.
- В договоре есть пункт о снижении выплат при уважительных причинах (болезнь, переезд).

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

По общему правилу взыскание не может превышать 50% дохода, но может быть что то поменьше предусмотрено целевым договором.

Только не понятно, что это за диплом, за 250 тысяч.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В случае целевого обучения, если вы не завершили обучение и не получили диплом, работодатель имеет право требовать возмещения затрат на обучение в соответствии с условиями договора, который был заключен между вами и работодателем.

Обычно в договоре целевого обучения прописываются условия возврата средств, если сотрудник не выполняет свои обязательства (например, не завершает обучение или не отрабатывает определенный срок после окончания обучения). Если таких условий нет, то работодатель может обратиться в суд для взыскания затрат, но это будет сложнее.

Что касается удержания средств из заработной платы, то согласно российскому трудовому законодательству, работодатель может удерживать из заработной платы не более 20% в месяц. Однако это возможно только при наличии вашего письменного согласия или соответствующего судебного решения.

Рекомендуется внимательно изучить ваш договор на целевое обучение и, при необходимости, проконсультироваться с юристом, чтобы оценить ваши обязательства и права в данной ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву