Обработкак персональных данных?

(1 ответ)

Должен ли индивидуальный предприниматель сообщать в Роскомнадзор о начале обработки персональных данных при приеме на работу работников.

Гость
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Да, индивидуальный предприниматель обязан уведомить Роскомнадзор о начале обработки персональных данных при приёме работников, так как обработка данных сотрудников (ФИО, паспортные данные, СНИЛС, ИНН и т.д.) попадает под действие закона № 152-ФЗ «О персональных данных». Исключение — если обработка осуществляется только для исполнения трудового законодательства, без передачи данных третьим лицам и без использования информационных систем, подключённых к интернету. Но на практике Роскомнадзор рекомендует направить уведомление в любом случае, чтобы исключить риски. Если информация была полезной, напишите, пожалуйста, отзыв.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Согласно российскому законодательству, в частности Федеральному закону "О персональных данных" № 152-ФЗ, операторы персональных данных, к которым относятся и индивидуальные предприниматели, обязаны уведомлять Роскомнадзор о начале обработки персональных данных.

Однако есть некоторые исключения, при которых уведомление не требуется. Например, если обработка персональных данных осуществляется в рамках трудовых отношений, и эти данные не распространяются и не предоставляются третьим лицам без согласия субъектов данных, то уведомление может не потребоваться. Это касается случаев, когда обработка данных необходима исключительно для выполнения трудового законодательства и обеспечения прав и обязанностей работодателя и работников.

Тем не менее, рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы оценить конкретные обстоятельства вашего бизнеса и убедиться в необходимости или отсутствии необходимости подачи уведомления в Роскомнадзор.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
301 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву