Отзыв согласие на персональные данные в организации?

Могу ли я отозвать согласие на обработку персональных данных? Работаю учителем, в учебной аудитории поставили камеру видеонаблюдения (с записью звука). Мне скрывать нечего, но на просьбу сказать, кому транслируется запись,…

Урманчеев Дмитрий Олегович

Напишите по этому поводу жалобу в районную прокуратуру с просьбой проверить правомерность установления записывающего устройства, а еще лучше попросте написать…

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте с вас должны взять согласие на видео съемку.

Я ранее работал в компании в РФ, трудовые отношения уже прекращены. С бывшим работодателем расстались конфликтно, но каких-либо нарушений закона с моей стороны не было и судебных споров на данный…

Байдак Зоя Михайловна

Предполагаю что вам не следует беспокоиться по поводу ваших персональных данных. В связи с вашим увольнением у работодателя нет необходимости…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, да: вы можете отозвать согласие и потребовать прекратить “лишнюю” обработку (152‑ФЗ). Но работодатель вправе хранить обязательные кадровые/бухгалтерские документы по…

Здравствуйте, возникла ситуация, в которой мой прошлый работадатель использует мои персональные данные в коммерческих целях, в связи с чем возникли сложности на текущем месте работы, в плоть до потенциального увольнения.…

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. Должны быть достоверные, а не кажущиеся, факты использования данных в коммерческих целях. Как правило, при правой проверке - это…

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, если Вы не работали официально, то и не давали согласие на обработку персональных данных. Поэтому нужно начать с официальной…

Перехожу из одного госоргана в другой и при увольнении запросила у представителя нанимателя справку о получении ЕДВ. и мат. помощи к отпуску (в произвольной форме) и справку о сумме заработной…

Чеботарев Василий Сергеевич

Обратитесь в трудовую инспекцию

Здравствуйте, какое наказание может грозить раюотнику предприятия, за то, что он отправил одному человеку расчетные листы 5 человек в личные сообщения, а тот опубликовал данные в группе.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ничего не будет, данные о зарплате, это не персональные данные.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! За разглашение персональных данных предусмотрена административная ответственность по ст. 13.11 КоАП РФ. Работнику грозит предупреждение или штраф от 5…

Здравствуйте. Хочу подать жалобу в ГИТ на работодателя. В качестве доказательства хочу прикрепить скриншоты служебных переписок. На них есть персональные данные сотрудников в виде ФИО и фото профиля. 1.Могу я…

Сагетдинов Ильдар Эдуардович

Добрый день, если в обращение имеются персональные данные других сотрудников оно не будет принято к рассмотрению(это один из нюансов). Информация…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! 1. Можете не скрывать личные данные коллег, если они необходимы для рассмотрения жалобы. 2. Да, имеете полное право представить…

Добрый день. 1. В филиале учреждения секретарь руководителя (с функциями отдела кадров), отказывается ознакомлять с приказом работников. Я как специалист по охране труда подготовила приказ об ответственных по ОТ в…

Коломеец Игорь Владимирович

Добрый день! По отказу в ознакомлении с приказами: В докладной укажите, что приказ директора является локальным нормативным актом работодателя (ст.…

Здравствуйте, было предложение о трудоустройстве, мною был подписан трудовой договор, отправлены персональные данные (паспорт, снилс, инн), по итогу эйчар сказал, что надо оформить симку корпоративную, после моего вопроса можно ли…

Байдак Зоя Михайловна

Если стоит зарет на взятие кредитов, то особо опасаться нечего. Но, могут на ваше имя оформить симку, следите в личном…

Я уволилась из гипермаркета магнит (работала директором) год назад, работодатель бывший до сих пор не удалил мой номер телефона из доставки сдэк, то есть в магазин заказывают расходный материал за…

Байдак Зоя Михайловна

Обратитесь с требованием в торговую точку - магазин. Нужно понимать, что не всегда в результате спора в суде вы получите…

Охтенко Михаил Алексеевич

Да, вправе требовать прекращения использования персональных данных и компенсации морального вреда через суд.

При увольнении компания занесла меня в черный список в службе безопасности это было в 22 году, на протяжении 4 лет не могу устроиться на работу в связи с плохими рекомендациями…

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Да, можно составить юридический запрос с требованием исключить персональные данные из базы компании, если они порочат репутацию и были…

Здравствуйте! Моя мама устраивается на миниципальную службу. Работодатель запросил согласие на обработку персональных данных, где среди прочего написаны сведения о близких родственниках (попросили указать, где и кем работают, чем занимаются).…

Довгань Денис Александрович

1. Имеет ли право работодатель требовать эти данные? Да, имеет. 2. Нужно ли ваше личное согласие? Юридически — нет. 3.…

Куда обращаться сотрудникам? Я работаю продавцом в магазине одежды.Перед подписанием трудового договора я задала вопрос,как будут использоваться мои персональные данные и кому будут переданы.,так как в ТД данной информации не…

Чижов Алексей Алексеевич

Сотрудникам стоит обращаться с письменным требованием к работодателю, а при отказе — в Роскомнадзор, Государственную инспекцию труда и прокуратуру. Передача…

Грачёв Георгий Владимирович

Передача Ваших персональных данных третьим лицам без письменного согласия является нарушением законодательства о персональных данных. Работодатель обязан получить Ваше согласие…

Здравствуйте. Два вопроса на эту тему. 1. При входе и выходе через электронную проходную ФИО, фото работника, подразделение появляется не только в кабинке охранника, но и на мониторе в фойе…

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Демонстрация ваших персональных данных на общедоступном мониторе проходной и на бейдже является их распространением для неограниченного круга лиц. Такая…

Чижов Алексей Алексеевич

Публичный вывод ФИО, фото и подразделения на общий монитор в фойе, как правило, выглядит избыточным и может не соответствовать требованиям…