-
Вопрос № 00072807
Добрый день.
Написал заявление на увольнение.
Директор не заставил отрабатывать 14 дней,но попросил не ставить дату с которой я хочу уволиться. "Прошу уволить меня по собственному желанию с ..." Слова директора: Число не ставь,отдел кадров сам поставит число когда будет финансирование и сможет тебя рассчитать. (Обещание было неделя-две).
Идет уже третий месяц,уже оформлен на другой работе,но и числюсь на старой. ЗП тоже перестала приходить,т.к. якобы меня перевели в отдел что я числюсь,но не выполняю никаких функций и соответсвенно мне не положена оплата.
Возникает вопрос.Какие проблемы меня могут ждать за то,что я оформлен на двух работах.
Так же что я могу сделать и как надавить на своего прошлого работодателя. Длится эта история уже 3 месяц.
Здравствуйте. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. За все время до подписания вами приказа об увольнении прошлый работодатель будет обязан выплатить вам заработную плату. Сообщите ему об этом. Тот факт, что вы оформлены на 2 работах является нарушением со стороны работодателей.
Здравствуйте, тут нужно написать досудебную претензию в его адрес.
