Отработала всего 2 дня по гпх?

(2 ответа)

Здравствуйте устроилась на пункт выдачи валдберис.мне дали договор гпх.подписала не прочитав.отстажировалась 4 дня забесплатно.на свою смену проработала 2 дня.работа тяжёлая.состояние здоровье ухудшилось.говорю не выйду.так мне написали что я и должна осталась 30% за 3 месяца что разрываю договор.как быть незнаю.хотелось бы таки получить за свои 2 дня работы а вот что делать типа с неустойкой насколько это законно с меня это требовать.перед подписанием договора мне никто не пояснил что я и должна ещё останусь

Алпатов Константин Геннадьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте, это, конечно же незаконно. Обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Если Вам понравился мой ответ, прошу оставить отзыв в моем профиле, на сайте.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!

А где тут неустойка?

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Настя

вот тут написано

Куприянова Ирина Александровна
Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

По общему правилу оказания услуг, Вы вправе отказаться от оказания услуг, возместив расходы Заказчику.

Ч.2 ст. 782 ГК РФ: Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация может быть сложной, но давайте разберемся. Вы подписали договор гражданско-правового характера (ГПХ), который отличается от трудового договора. Давайте рассмотрим несколько аспектов:

1. Обучение и стажировка: Если ваш договор не предусматривал оплату за стажировку, то, к сожалению, требовать оплату за эти дни может быть сложно. Однако, если стажировка была необходимой частью выполнения работы, это может быть предметом обсуждения.

2. Оплата за фактически отработанные дни: Вы имеете право на оплату за те дни, которые вы фактически отработали. Обратитесь в бухгалтерию или к вашему руководителю с просьбой о расчете за отработанные дни.

3. Неустойка за разрыв договора: Внимательно прочитайте условия вашего договора ГПХ. Если в договоре прописано условие о выплате неустойки при досрочном расторжении, это может быть законным. Однако, если такие условия не были ясно объяснены или вы не были с ними ознакомлены, это может быть поводом для оспаривания.

4. Законность условий договора: Вы можете обратиться за консультацией к юристу, который поможет оценить законность условий вашего договора. Некоторые условия могут быть признаны недействительными, если они нарушают ваши права или противоречат законодательству.

5. Обращение в трудовую инспекцию: Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки.

Рекомендую обсудить вашу ситуацию с юристом, который сможет изучить ваш договор и дать конкретные рекомендации. Также постарайтесь сохранить все документы и переписку, связанную с вашей работой, это может быть полезно в случае дальнейших разбирательств.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
297 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву