Увольнение?

(4 ответа)

Здравствуйте подскажите пожалуйста написала заявление 26 декабря, прошу уволить по собственному желанию 10 января 2023 г. Если его не подпишут что делать?

Чурсин Олег Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год
Здравствуйте. Работодатель не имеет права отказываться подписывать заявление об увольнении, это незаконно. В том случае, если ваше заявление не принимают, отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении. Дата вручения письма будет считаться датой подачи заявления, по прошествии двух недель можно будет спокойно прекратить работу и получить расчет.
Гость
А сейчас отработку куда девать
Чурсин Олег Александрович
Чурсин Олег Александрович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 21 год
Вы можете доказать, что заявление подавали 26-го декабря?
Гость
Копия заявления есть.
Чурсин Олег Александрович
А подтверждение, о том, что Вы его подали у Вас есть?
Гость
Отдала лично в руки руководителю
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Бронштейн Александр Михайлович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 41 год
Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели. Срок начинается со следующего дня - у Вас с 30.12 Если работодатель не подпишет заявление- последний рабочий день у вас 13.01 Наш сайт urist27.com Заходите! Задавайте вопросы. Если ответ понравился, оставьте ОТЗЫВ на сайте HARANT.
Если мой ответ полезен, оставьте пожалуйста отзыв на сайте. На консультацию можете записаться через сайт urist27.com
Оганесян Арег Каренович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 11 лет
можно для подстраховки направить почтой, с описью вложением. И если не подписывают-то обращаться в трудовую инспекцию и суд
Ким Галина Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет
отправляйте заявление почтой с описью вложения в адрес работодателя. Если не уволят.
Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя об этом не позднее чем за две недели (статья 80 ТК РФ). Ваше заявление, поданное 26 декабря с указанием даты увольнения 10 января, соответствует этому требованию.

Если работодатель не подпишет ваше заявление, это не отменяет ваше право на увольнение. Важно помнить, что подача заявления об увольнении — это одностороннее волеизъявление работника, и работодатель не может отказать в увольнении, если соблюден установленный срок уведомления.

Рекомендуемые действия в случае, если заявление не подписано:

1. Регистрация заявления: Убедитесь, что ваше заявление зарегистрировано в канцелярии или отделе кадров. Получите отметку о приеме заявления на вашем экземпляре или отправьте заявление почтой с уведомлением о вручении.

2. Доказательства подачи заявления: Сохраните все доказательства, подтверждающие факт подачи заявления (например, копию заявления с отметкой о приеме или уведомление о вручении).

3. Продолжение работы: Продолжайте исполнять свои трудовые обязанности до даты увольнения. Если 10 января вас не уволят, вы имеете право прекратить работу с этой даты.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель продолжает игнорировать ваше заявление, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

5. Получение трудовой книжки и расчета: В день увольнения работодатель обязан выдать вам трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не произойдет, вы также можете обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы или потребуется помощь в составлении заявления или обращении в инспекцию труда, обращайтесь за консультацией к юристу.

Надеюсь, эта информация была полезной. Удачи вам!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
582 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
222 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву