Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как вернуть расчёт при увольнени?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Что нужно предпринять,если работодатель при увольнении не в полном объёме произвёл расчёт за отработанные часы и компенсацию за неотгуленный отпуск?День увольнения 25.02.2025 Признали, что есть ошибка, остатки обещали перечислить 10.03.2025.Стоит ли ждать или как то перестраховаться?

Решетникова Ольга Николаевна
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Если работодатель не произвел полный расчет при увольнении, у вас есть несколько вариантов действий:

1. Напишите заявление: Подайте письменное заявление работодателю с просьбой о перерасчете и уплате недостающей суммы. Укажите в нем детали (отработанные часы, неотгулянный отпуск и т.д.) и дату, когда обещано произвести выплату.

2. Сохраните все документы: Обязательно сохраните копии всех документов, включая расчетный лист и письма с работодателем, чтобы иметь доказательства в случае спора.

3. Ожидание выплаты: Если работодатель признал ошибку и дал конкретную дату (10.03.2025) для устранения проблемы, можете дождаться этого срока.

4. Контроль за выполнением обязательств: Если к указанной дате платеж не будет получен, или сумма окажется меньше ожидаемой, действуйте дальше.

5. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если расчет не будет произведен, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием о взыскании задолженности. Подготовьте свои документы и распечатки переписки.

Важно действовать правомерно и сохранять все документы, которые могут подтвердить ваши доводы.

В данном случае рекомендуем Вам сделать попытку до судебного урегулирования ситуации, далее можете обращаться с иском в суд.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Не надо ждать, Вам уже раз соврал работодатель. Надо написать жалобу в инспекцию труда.

ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

У вас есть время подождать. Но не более 3х месяцев со дня задержки выплаты з/платы. Но, нужно успеть обратиться с иском в суд до 3х месяцев.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Зейналов Казым Микаилович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 28 лет
Здравствуйте, ждать. Если обманет, тогда в суд. Потребуйте расчёт, где будет указано сумма, которую они вам должны выплатить.
Если Вам понравился моя работа, оставьте пожалуйста отзыв на моем профиле. Спасибо.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Если работодатель признал ошибку и пообещал перечислить недостающие суммы, это уже хороший знак. Однако, чтобы перестраховаться и защитить свои интересы, рекомендуется предпринять следующие шаги:

1. Письменное подтверждение: Попросите работодателя предоставить письменное подтверждение их обязательства выплатить оставшиеся суммы. Это может быть электронное письмо или официальное письмо на фирменном бланке компании.

2. Сохранение доказательств: Сохраните все документы и переписку, связанные с вашим увольнением и расчётами, включая трудовой договор, приказы, расчётные листы и переписку с работодателем.

3. Контроль сроков: Если обещанная дата выплаты — 10 марта 2025 года — подходит, но деньги не поступают, напомните работодателю о его обязательствах. Это можно сделать письменно, чтобы у вас было подтверждение вашего обращения.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если работодатель не выполнит свои обязательства в оговоренный срок, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение трудовых прав. Инспекция может провести проверку и обязать работодателя произвести выплаты.

5. Судебное разбирательство: В случае, если ни один из предыдущих шагов не привёл к результату, вы имеете право подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. Срок исковой давности по таким делам составляет один год с момента, когда вы узнали о нарушении своих прав.

6. Консультация с юристом: Если ситуация сложная или вы не уверены в своих действиях, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы получить профессиональную помощь.

Таким образом, хотя можно подождать до 10 марта 2025 года, важно быть готовым действовать, если выплаты не поступят в срок.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Требуют оплатить недосдачу?

    2 ответа

    Добрый день! Я директор продуктового магазина известной сети. В августе месяце, во время моего больничного в магазине была выявлена недосдача сигарет. Приемом этого товара занимаются заместители директора. Но в сети…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    По общему правилу у Вас должна быть коллективная ответственность, поэтому убытки должны быть распределены между всеми ответственными лицами, включая продавцов.…
    Чурсин Олег Александрович

    Чурсин Олег Александрович

    Здравствуйте. Если не будет Вашей вины (сами докажите), то можете не отплачивать (ст. 245 ТК).
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли при увольнении возвращать заработанную плату?

    2 ответа

    Здравствуйте. Я педагогический работник, из декрета вышла в сентябре 2022 года. С 1 июня должна была уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней плюс дни за неотгуленный отпуск перед декретом),…

    Морозов Эдуард Васильевич

    Морозов Эдуард Васильевич

    Отрабатывать их не обязательно
    Москвитин Степан Витальевич

    Москвитин Степан Витальевич

    Доброго времени суток. У вас есть срок отработки две недели с даты подачи на увольнение, а остальное не законно. Не…
    Перейти к вопросу

  • Выплатят ли деньги за неотгуленный отпуск?

    3 ответа

    Добрый день. Вопрос есть такой, я, проработала в государсвенной организации официально три месяца и уволилась, через шесть дней срок моей двухнедельной отработки пройдёт и я получу рассчёт и все документы,…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. За каждый отработанный полный месяц причитается 2, 33 дня к отпуску, получите компнсацию
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, при расчёте получите компенсацию за отпуск.
    Перейти к вопросу

  • Как уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель

    5 ответов

    Можно ли уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель: одну неделю могу отработать , на второй неделе должна уехать в другой город ; начальник не разрешает взять отпуск за…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Вы можете руководствоваться ст.80 ТК РФ.
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, законно можно только при договорённости с администрацией.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли досрочно выйти из декрета ?

    1 ответ

    Добрый вечер. Я работала в компании по внешнему совместительству в течении 5 лет по ТД . Затем ушла в декретный отпуск . На днях узнаю от коллег, что объект ,…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Согласно статье 287 ТК РФ, на совместителей распространяются все гарантии и компенсации, которые предусмотрены трудовым законодательством, коллективными договорами, соглашениями и…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация за неотгуленный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду с 29 ноября 2021 года по настоящее время. Так как в моей группе воспитывался ребёнок ОВЗ, мне был положен удлинённый отпуск в количестве…

    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 отпуск положен в размере 56 дней.В вашем случае работодатель обязан вам компенсацию…
    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Добрый день. За 14 дней, если у работодателя перед вами нет других долгов.
    Перейти к вопросу

  • Не выплачивают неотгуленный отпуск

    6 ответов

    Подскажите, законно ли, что при увольнении мне не хотят выплачивать неотгуленный ежегодный отпуск, аргументируя тем, что я брала учебный отпуск? Я уходила на 3 недели в учебный отпуск - официально,…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Студентам заочной и очно-заочной форм обучения работодатель обязан оплатить отпуск в размере среднего заработка, а также оплатить проезд до вуза…
    Перейти к вопросу

  • Неотгуленный отпуск

    2 ответа

    Добрый день. Работаю непрерывно на одном предприятии с 2018 года. За период 2018-2021 года накопились 40 дней отпуска. В период 21 и по настоящее время были отгулены ежегодные оплачиваемые отпуска…

    Безгласный Олег Михайлович

    Безгласный Олег Михайлович

    Здравствуйте! Работодатель не может принудительно отправить вас в отпуск без вашего согласия, но обязан обеспечить его использование. Ваши права и…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. По ТК отпуск нельзя «копить» бесконечно: минимум 28 дней работодатель обязан дать в течение 12 месяцев, а перенести дозволено…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться увольнения и выплат?

    3 ответа

    Здравствуйте. Я являлась сотрудником компании, которая стала банкротом. Во время банкротства компании я находилась в декретном отпуске и никак не была уведомлена об этом. Декретный отпуск закончился, но со мной…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    При банкротстве вас обязаны уволить с выплатой пособий и компенсаций (ст. 178 ТК РФ). Если уведомлений не было, процедура нарушена.…
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    При банкротстве вас обязаны уволить с выплатой пособий и компенсаций (ст. 178 ТК РФ). Если уведомлений не было, процедура нарушена.…
    Перейти к вопросу

  • Отпускные

    1 ответ

    Здравствуйте, я недавно вышла из отпуска, но у меня есть неотгуленный отпуска за 2023год 14 дней, я попросила еще отпуск по сем обстоят, мне сказали, что интервпл между отпуск ами…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Интервал между отпусками не влияет на размер отпускных - расчет зависит от среднего заработка за последние 12 месяцев.
    Перейти к вопросу

  • Выплатят ли отпускные

    1 ответ

    Добрый вечер. Работаю в компании 4,5 месяца , до планируемого отпуска остаётся 4,5 недели , но я увольняюсь . Выплаты как официальная часть есть , так и неофициальная . Выплатят…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый вечер! По 127 ТК РФ компенсация вам положена, но ст. 139 ТК РФ ограничит её лишь «белой» частью. Это…
    Перейти к вопросу

  • Что делать при отсутствия расчёта при увольнении

    2 ответа

    Нас уволили в январе, в трудовой указано, что по собственному желанию, хотя по факту, нас уволили при сокращении. Письменно согласие я не давала, но при трудоустройстве нам давали бланк с…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый день! Срок спора об увольнении (ст. 392 ТК РФ) - месяц, а долги по ст. 140 ТК РФ можно…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Вы вправе оспорить запись об увольнении по собственному желанию и невыплату компенсации за неотгуленный отпуск, обратившись в прокуратуру с заявлением
    Перейти к вопросу

  • Как рассчитывается компенсация за неотгулленый отпуск при выходе из декрета

    1 ответ

    Добрый день. В компании работаю более 10 лет, в 2022г с 1.10.2022г ушла в декрет. 12.01.2026г вышла из декрета. Меня хотят уволить по соглашению сторон, я уточняю по поводу выплаты…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается за весь неотгулянный период работы, а средний заработок для выплаты определяется исходя из…
    Перейти к вопросу

  • Выплата отпускных

    1 ответ

    Ситуация: я не ходила в отпуск в 2017 году. За этот период у меня остался 1 неотгуленный отпуск. Тогда я работала на 1 ставку (я работаю медсестрой в больнице). Сейчас…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Мне кажется вы заблуждаетесь. Отпуск предоставляется поочередно и сейчас вам предоставили не за 2017г., а за последний период. Оплату обязаны…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Перцев Сергей Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    15 отзывов
    Юрист

    Перцев Сергей Викторович Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 18 лет
    • 115 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Составление исковых заявлений, судебных приказов, заявлений о включении требований в реестр кредиторов, сообщение нотариусу, составление договоров и других документов, произведение…
    Перейти
  • Юрист Войтенко Алексей Николаевич — профиль на HARANT
    9.6
    18 отзывов
    Юрист

    Войтенко Алексей Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 9 лет
    • 115 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист это образ жизни
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме