Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Между сторонами 1 и 2 заключен договор согласно которому сторона 2 приняла на себя обязательства выполнить юридические и иные значимые действия по осуществлению выплат мобилизованым работникам стороны 1 уволенным по п 1 ч 1 ст 81 и проходящими военную службу на момент увольнения. Имели ли право уволить мобилизированных работников если сторона 2 приняла на себя обязательства стороны 1?

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет

Здравствуйте! К сожалению, Ваших объяснений недостаточно для ответа. Необходимо ознакомиться с договором и обсудить иные обстоятельства.

Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Куприянова Ирина Александровна
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день! Нужно ознакомиться с условиями договора для ответа на вопрос.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским законодательством, увольнение работников, мобилизованных для прохождения военной службы, регулируется Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами. Согласно пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Однако, если речь идет о мобилизованных работниках, то необходимо учитывать специальные нормы, касающиеся их правовой защиты. Например, Федеральный закон "О статусе военнослужащих" и иные акты могут предусматривать особые гарантии для лиц, призванных на военную службу, включая сохранение рабочего места или запрет на увольнение в определенных ситуациях.

Если сторона 2 приняла на себя обязательства по осуществлению выплат мобилизованным работникам, это может означать, что стороны договорились о дополнительных гарантиях или компенсациях для таких работников. Однако выполнение обязательств по выплатам не отменяет требований трудового законодательства в части правомерности увольнения.

Таким образом, для точного ответа необходимо проанализировать конкретные условия договора между сторонами 1 и 2, а также применимые нормы законодательства. Если увольнение было произведено с нарушением закона, работники могут обжаловать его в судебном порядке. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для детального разбора ситуации и определения правомерности действий работодателя.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
1 минута среднее время ответа
296 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Некорректное оформление трудовой книжки

    3 ответа

    Можно ли предъявить претензию бывшему работодателю по поводу неправильно указанной должности на момент увольнения а трудовой

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    да
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, можно. Пусть исправят.
    Перейти к вопросу

  • Восстановление на работу беременной женщине

    4 ответа

    Можно ли восстановиться на работу, если уволилась по собственному желанию, но вскоре узнала, что беременна. Уволилась с работы 07.07.2024 г. После увольнения 02.08.2024 г. узнала, что беременна (беременность уже была…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    здравствуйте! Поскольку на момент увольнения по собственному желанию Вы уже были беременны, то Вы имеете право подать заявление работодателю о…
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, восстановиться практически невозможно, если только не доказать, что написали заявление под давлением. Можно попытаться вновь устроиться и оспорить отказ,…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация сотруднику

    1 ответ

    Была ИП, но ликвидирована с 1 февраля. Сотрудник уволен этим же числом. Но спустя месяц от требует компенсацию в связи с тем, что не может устроится на работу. Однако на…

    Козловский Александр Николаевич

    Козловский Александр Николаевич

    нет
    Перейти к вопросу

  • Компенсация при увольнении

    2 ответа

    Была ИП, но ликвидирована с 1 февраля. Сотрудник уволен этим же числом. Но спустя месяц от требует компенсацию в связи с тем, что не может устроится на работу. Однако на…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Ничего не должны.
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, увольнение данного сотрудника было добровольным или согласно приказа, он попал под сокращение, какие функции он выполнял и на каких…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение при ликвидации: спор с работодателем

    1 ответ

    Добрый день! 30 июня 2025г. я была уволена в связи с ликвидацией организации. На сегодня (23 октября 2025) мне выплатили сохраняемый заработок 3 раза (за 3 месяца, с учетом справки…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Да, ваши доводы обоснованы, и вы вправе требовать перерасчёта и компенсации. Согласно ст. 54 Конституции РФ, закон, устанавливающий или отягчающий…
    Перейти к вопросу

  • Перевод в другую школу без разрыва контракта

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю учителем по срочному контракту в школе Приморского края. Контракт заключён на 3 года, так как при трудоустройстве мне были выплачены подъёмные в размере 250 000 рублей по…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Консультация: возврат подъёмных и перевод в другую школу (Приморский край) Возврат подъёмных при досрочном увольнении По закону вы обязаны вернуть…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Отвечу по порядку, кратко: Возврат: Обычно возвращают пропорционально неотработанному времени (у вас ≈ 125 000 руб.). Но точный порядок…
    Перейти к вопросу

  • Конденсация отпуска при увольнении

    1 ответ

    Я работала в банке ВТБ, но решила уволиться, уволилась я 2025 года 25 декабря, то есть вчера. Ситуация в том что ранее я брала учебный отпуск по справке вызова с…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, отпуск дают не по графику, а за реально отработанные месяцы: каждый месяц ― примерно 2, 33 дня. До 25…
    Перейти к вопросу

  • Возврат отпускных, начисленных авансом

    2 ответа

    Здравствуйте! Работодатель начислил отпускные авансом. После отпуска отработала еще 3 месяца, при увольнении работодатель прислал расчетный лист, в котором отобразил долг за мной. Но не уведомил, и не спросил, согласна…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Работодатель вправе удержать до 20% из зарплаты за отпуск при увольнении (ст. 137 ТК РФ), но без вашего согласия…
    Перейти к вопросу

  • Выплата расчёта при увольнении

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите ,пожалуйста , у меня вот такой вопрос 7 августа 2025 года меня уволили, точнее принудили уволиться, по собственному желанию. на сегодняшний день я не трудоустроена. на учёт на…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Мне известны некоторые методы воздействия на недобросовестных работодателей. В числе прочего предупреждение об обращении в прокуратуру и иные компетентные органы…
    Перейти к вопросу

  • Восстановление на работе

    1 ответ

    Здравствуйте, работала почти 4 года вахтовым методом работы в другом регионе (не по месту регистрации), 13 марта уволилась по собственному желанию, и через несколько недель узнала что беременна. Согласно справке…

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Кравченко Роман Геннадьевич

    Добрый день. Положительная судебная практика по Вашему вопросу есть. Начинать надо с заявления в адрес работодателя. Чем лучше оно будет…
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный отпуск

    2 ответа

    Я работаю инструктором по физкультуре в ДОУ на протяжении 14 лет. Трудоустроена в октябре 2012. Летом 2013 отгуляла летом отпуск начисленные за это время дни. Все 13 лет каждое лето…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Оптимальный путь решения проблемы с отпуском — кратко по шагам: Шаг 1. Изучите документытрудовой договор;локальные акты учреждения (положение об отпусках,…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Рабочий год каждого работника исчисляется индивидуально - с даты трудоустройства, а не с 1 января. Действия работодателя по урезанию отпуска…
    Перейти к вопросу

  • Как добиться чтобы выплатили заработную плату ?

    4 ответа

    Можно ли добиться выплаты зарплаты если с момент увольнения прошло почти полгода ,договора на руках не было

    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Мария, здравствуйте! Возможно, если правильно действовать! Но зачем? Ничего же не предпринимали же полгода, можно и еще надеяться на авось.
    Василенко Василий Тихонович

    Василенко Василий Тихонович

    Мария, здравствуйте! Обратиться к адвокату, которому доверяете.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение члена УИК по сокращению штата

    2 ответа

    На момент увольнения по сокращению действует гарантия члена УИК, может ли работодатель пренебречь ей и уволить, какие у него риски?

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Работодатель не может пренебречь гарантией и уволить члена УИК по сокращению, если данный статус получен до начала процедуры сокращения, а…
    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Если на дату увольнения действительно действовала гарантия члена УИК, работодатель не вправе «пренебречь» ею и уволить работника по сокращению штата.…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли не ходить на работу если написал заявление по ст. 83?

    1 ответ

    Здравствуйте! Нужна помощь в ситуации по увольнению, работаю по трудовому договору, в метрополитене Москвы, на 04.06.25 была написано следующее заявление: Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с призывом…

    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, нет, вы обязаны продолжать свою трудовую деятельность до даты увольнения вас.
    Перейти к вопросу

  • Может работодатель не уволить жену военнослужащего связи с переводом в другую местность?

    2 ответа

    Здравствуйте, я являюсь женой военнослужащего, хочу уволиться в связи с переводом мужа на военную службу в другой город. Хочу написать заявление и указать эту причину. Мне нужна эта запись в…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Алёна! Работодатель обязан уволить вас и внести в трудовую книжку запись об увольнении в связи с переводом мужа к…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Приложите копию приказа/справку о переводе мужа. По ч. 3 Ст. 80 И п. 3 Ч. 1 Ст. 77 ТК…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жуйкова Юлия Валерьевна — профиль на HARANT
    9.6
    2 отзыва
    Юрист

    Жуйкова Юлия Валерьевна Юрист прошел модерацию

    • Челябинск
    • Стаж более 18 лет
    • 34 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданско-правовая специализация. Работаю более 17 лет. Направления деятельности: - юридическое сопровождение бизнеса предприятий и индивидуальных предпринимателей (в т.ч.
    Перейти
  • Адвокат Подрезов Владимир Вячеславович — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Адвокат №1704

    Подрезов Владимир Вячеславович Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 16 лет
    • 112 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с профессиональным стажем более 15 лет. Я изнутри знаю, на чем строится обвинение, поэтому знаю, каким образом Вас защитить!!!
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме