Работа?

(1 ответ)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, должен ли работодатель сохранить заработную плату, если работник проходит курсы повышения квалификации?

Камодин Александр Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 14 лет

Здравствуйте. В период повышения квалификации без отрыва от работы работник не только может, но и должен исполнять свои трудовые обязанности и за отработанное время ему должна быть выплачена заработная плата в соответствии с условиями трудового договора. Если работник направлен на повышение квалификации с отрывом от работы, то за этот период ему выплачивается средняя заработная плата, а выполняемая им по собственной инициативе работа в этот период оплачиваться не должна.

По возможности, оставьте пожалуйста отзыв! С уважением, Юрист Камодин А.А.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если работник направляется работодателем на курсы повышения квалификации, то за ним сохраняется средний заработок на период обучения. Это предусмотрено статьей 187 ТК РФ, которая обязывает работодателя сохранять среднюю заработную плату за работником, направленным на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по инициативе работодателя. Однако, если работник самостоятельно решил пройти такие курсы без направления от работодателя, то сохранение заработной платы на период обучения не гарантируется. Рекомендую также ознакомиться с вашим трудовым договором и коллективным договором (если таковой имеется), так как в них могут быть прописаны дополнительные условия, касающиеся обучения сотрудников.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву