Как вычитается из зарплаты обучение на курсах?

(2 ответа)

Я прохожу курсы повышения квалификации, часть из которых очно, а часть дистанционно. В приказе указана полная продолжительность. За какой период должны вычесть из зарплаты - весь или только очный?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Средний заработок сохраняется только за дни очного обучения. Период дистанционного обучения оплачивается по обычной схеме труда. Следовательно, средний заработок уменьшается только за количество дней очного присутствия на курсах. Ознакомьтесь с приказом работодателя и положением о среднем заработке в вашей организации для точной информации.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Взыщут всю стоимость обучения. Могут взыскать и командировочные если были. Учесть нужно условия договора.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Вопрос о вычете из зарплаты в случае прохождения курсов повышения квалификации зависит от ряда факторов, в том числе от политики вашей организации и конкретных условий трудового договора или локальных нормативных актов. Однако, обычно, если работодатель направляет сотрудника на курсы повышения квалификации, то это время может считаться рабочим, и заработная плата сохраняется.

Если курсы проходят в рабочее время и это условие оговорено с работодателем, то за этот период, как правило, вычет из зарплаты не производится, независимо от формы обучения (очной или дистанционной).

Тем не менее, для точного ответа на ваш вопрос необходимо учесть следующие моменты:

1. Трудовой договор и локальные акты: Ознакомьтесь с вашим трудовым договором и локальными актами организации. Возможно, там указаны условия прохождения курсов и порядок оплаты.

2. Нормы трудового законодательства: Согласно Трудовому кодексу РФ, время обучения может засчитываться в рабочее время, если это предусмотрено трудовым договором или соглашением с работодателем.

3. Приказ о направлении на обучение: Если в приказе указана полная продолжительность курсов, это может означать, что весь период (и очный, и дистанционный) засчитывается в рабочее время.

Если в документах компании или в вашем трудовом договоре нет конкретных положений на этот счет, рекомендуется обратиться в отдел кадров или к вашему непосредственному руководителю за разъяснениями.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву