Прекращение срочного контракта?

(1 ответ)

Я нахожусь на декретной ставке государственного гражданского служащего.Скоро выходит сотрудник,мне обещали должность,которую сокращают.Какие выплаты мне положены при увольнении по истечению срочного служебного контракта?

Саакян Эдгар Мисакович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Если ваш срочный служебный контракт подходит к концу, и должность, которую вам обещали, сокращается, вам могут быть положены следующие выплаты: 1. **Заработная плата за фактически отработанное время**: Вы получите зарплату за дни, которые вы отработали до момента увольнения. 2. **Компенсация за неиспользованный отпуск**: Если у вас остались неиспользованные дни отпуска, вам должны выплатить компенсацию за них. 3. **Выходное пособие**: Поскольку должность сокращается, вам положено выходное пособие. Согласно Трудовому кодексу РФ, это пособие составляет средний месячный заработок. Также за вами сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не более чем на 2 месяца (в исключительных случаях — до 3 месяцев по решению службы занятости).

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
При увольнении в связи с истечением срока срочного служебного контракта, вы имеете право на определенные выплаты. В соответствии с законодательством Российской Федерации, в частности, с Трудовым кодексом РФ, вам могут быть положены следующие выплаты:

1. Заработная плата за фактически отработанное время. Вы получите оплату за все отработанные дни до даты увольнения.

2. Компенсация за неиспользованный отпуск. Если у вас остались неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, вам должна быть выплачена компенсация за них.

3. Выходное пособие. В случае истечения срока срочного трудового договора выходное пособие, как правило, не выплачивается, если иное не предусмотрено вашим трудовым договором или коллективным договором.

4. Иные выплаты. Если в вашем трудовом договоре или коллективном договоре предусмотрены дополнительные выплаты при увольнении, они также должны быть произведены.

Рекомендуется также обратиться в отдел кадров или юридический отдел вашего учреждения для уточнения всех положенных выплат в соответствии с вашим конкретным случаем и условиями трудового договора.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
150 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву