Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как оформить допсоглашение ?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Если у работника был трудовой договор по основной работе на должность помощника воспитателя через год переоформили и основной договор стал по должности старшей вожатой , а помощник воспитателя по совместительству ,ещё у работника есть дополнительная работа по совмещению по должности руководителя центра "точка роста" . Какой номер трудового договора нужно указать в допсоглашении по совмещении "точки роста?"

Буланкина Светлана Николаевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

К основному договору по должности старой вожатой (исходя из той кадровой цепочки, что Вы указали).

Кроме того, если у Вас бюджетное учреждение, Вам стоит привести в порядок документы - слишком много совмещений, причем, всё разрознено (Вы сами не можете определиться в делопроизводстве) - при проверке будет много вопросов и будет предписание кадровику, прежде всего, и руководителю, разумеется, в т.ч. встанет вопрос по расходованию бюджетных (зарплатных) средств. Можно будет получить и проверку по факту мошенничества.

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Не указывайте номер, а напишите его название. Номер трудовому договору не обязательно присваивать.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!

Номер основного договора.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В данной ситуации, при оформлении дополнительного соглашения по совмещению должности руководителя центра "Точка роста", необходимо указать номер основного трудового договора. Основной трудовой договор — это тот, который был заключен на должность старшей вожатой, так как именно он является основным местом работы после переоформления.

Дополнительное соглашение о совмещении оформляется к основному трудовому договору, так как совмещение предполагает выполнение дополнительных обязанностей в рамках основного места работы. Таким образом, в допсоглашении следует указать номер трудового договора, который был заключен на должность старшей вожатой.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Об отпуске сотрудника

    1 ответ

    Сотрудник (логопед), который занимается с детьми в детской поликлинике просит сделать отпуск в 56 календарных дней вместо 30. При этом он занимается и с другими детьми, такие как инвалиды, то…

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Если нет подтверждающего документа о дополнительной работе, тем более она лицензируется, то какие ещё могут быть основания. Занятие этим видом…
    Перейти к вопросу

  • Дополнительная работа

    5 ответов

    Добрый день! Я врач педиатр участковый. Недавно меня в принудительном порядке заставили обслуживать участок, который относится даже не к моей поликлинике, объясняя это тем, что заведующая той поликлиники сделала запрос…

    Жежера Владимир Александрович

    Жежера Владимир Александрович

    Здравствуйте. 1. В России прямо запрещёно использование принудительного труда.2. Все совмещения, выезды в другие учреждения почасово/посменно/вахтово - обязаны вам учитываться…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы вправе отказаться от данного требования руководства. ТК РФ не содержит принципы принудительного труда. Всё дополнительные нагрузки, временные и…
    Перейти к вопросу

  • Дополнительная работа на рабочем месте

    3 ответа

    Добрый день! Работодатель обязал выполнять трудовые функции, не прописанные в трудовом договоре, не имеющие ничего общего с нынешней занимающей должностью. Работаю секретарем, а поручили ,на постоянной основе ставить счета на…

    Ивашнёва Мария Сергеевна

    Ивашнёва Мария Сергеевна

    Практика по трудовым спорам в большинстве случаев на стороне работника. Однако идти в суд без доказательств (только со словами) -…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Требование работодателя выполнять функции, не указанные в трудовом договоре, незаконно (ст. 60, 72 ТК РФ). Вы вправе: Обратиться в трудовую…
    Перейти к вопросу

  • Дополнительная работа госслужащего

    1 ответ

    Здравствуйте, интересует такой вопрос если я работаю государственным гражданским служащим, пишу свои книги имею ли я право их продавать. Могу ли я каким то образом оформиться самозанятым чтобы продавать их…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Можете продавать книги как творческую (доп. оплачиваемую) деятельность при отсутствии конфликта интересов и с уведомлением работодателя; госслужащим запрещена предпринимательская…
    Перейти к вопросу

  • Трудовые отношения

    1 ответ

    Приветствую. Прошу совета. Мы с коллегами-учителями сейчас активно боремся за то, чтобы нам за ставку заработной платы доплачивали МРОТ, так как в постановлении конституционного суда это обозначено. Этого мы добились.…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Коротко: директор не вправе в одностороннем порядке снижать оплату, закреплённую в трудовом договоре, должностной инструкции или коллективном договоре. Изменения…
    Перейти к вопросу

  • Не оплачивается дополнительная работа

    3 ответа

    Руководитель в ноябре отменил приказ на оплату дополнительной работы, сказав, что будет доплачивать премией. За ноябрь повышенная премия была выплачена. За декабрь и январь выплаты дополнительной премии не было. Хочу…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Чтобы грамотно составить жалобу, чётко укажите факты. В заявлении в трудовую инспекцию напишите: Ваши данные и данные работодателя. Суть:…
    Перейти к вопросу

  • Работа на Принуд работах!

    1 ответ

    Доброго времени. Работаю на принуд.работах. Работодатель говорит, что не дает никакие договора. Значит заключен основной договор с Исправ Центром, и разговаривать с сотрудниками ? Ночные смены для принуд.работ тоже оплачиваются…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Что бы не отправили обратно, главное \"не качать права\". На вас полностью распространяется ТК РФ.
    Перейти к вопросу

  • Несогласованное условие о возмещении стоимости обучения в трудовом договоре

    1 ответ

    Здравствуйте. Я работаю в авиакомпании, которая направила меня на дорогостоящее обучение. В трудовом договоре есть условие, что в случае увольнения до истечения 5 лет я обязан возместить компании расходы на…

    Муклинов Сергей Хасанович

    Муклинов Сергей Хасанович

    В вашей ситуации ключевым является то, что в трудовом договоре не указана конкретная сумма расходов на обучение, а также отсутствуют…
    Перейти к вопросу

  • Как убидить сотрудника подписать дополнительное соглашение с трудовому договору

    2 ответа

    Сотрудник учитель начальных классов, но класс расфермеровали и ей предложили вести группу продленного дня и группу дошкольников. Это не входит в её обязанности по трудовому договору. Руководитель составил дополнительное соглашение…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В данной ситуации директору необходимо прекратить допуск сотрудника к выполнению обязанностей, не предусмотренных основным трудовым договором, до подписания дополнительного соглашения,…
    Архипов Роман Сергеевич

    Архипов Роман Сергеевич

    Ирина, Вы в рамках ТК РФ не можете заставить сотрудники что-то подписывать или обязать (исключительно только с его согласия). В…
    Перейти к вопросу

  • Как получить пособие по БИР по основной должности и по внутрененему совместительству

    1 ответ

    Я ушла в декрет 16.03 26 имея в одной организации основной договор 0, 5 ставки с января 2025 и совместительство 0,75 с апреля 2025 дохода за 2024 год дохода не…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о перерасчёте пособия до минимума.
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    1 ответ

    Здравствуйте. Заключаю трудовой договор с больницей, в которой должна отработать целевое на 3 года. Подскажите, правомерно ли составлен договор? И можно ли через какое-то время поменять ставку на 0,5 или…

    Малюгин Евгений Александрович

    Малюгин Евгений Александрович

    Договор на целевое обучение расторгается по соглашению сторон или в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли гражданина и образовательной…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли переводить со сменного графика на пятидневный

    3 ответа

    Могут ли перевести на пятидневку?Работаю на сменном графике(день, ночь, два выходных), работодатель хочет перевести на 5-дневку, но при этом при необходимости опять выводить меня в смену и обратно. Как он…

    Нагаев Александр Александрович

    Нагаев Александр Александрович

    К сожалению работодатель может в одностороннем порядке менять все за исключением трудовой функции. Есть два порядка изменения условий договора: Первый…
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Добрый день, Сергей! Изменение работником и работодателем условий трудового договора оформляется доп.соглашением к трудовому договору (статья 72 ТКРФ). Изменение режима…
    Перейти к вопросу

  • Перевод на легкий труд, по беременности но оставили в прежней должности с вредностью 3.2

    1 ответ

    Как должен отлачиваться заработок с пятидневный графиком, 39 часов в неделю( вредность по должности 3.2) фельдшер скорой медицинской помощи, работадатель применил допсоглашение о переводе на другую работу( оставив в прежней…

    Коломеец Игорь Владимирович

    Коломеец Игорь Владимирович

    Доброе утро! Ваша ситуация содержит несколько потенциальных нарушений трудового законодательства. Вот пошаговый план действий и рекомендации: 1. Анализ нарушений: а)…
    Перейти к вопросу

  • Перемещение сотрудника

    2 ответа

    Я работаю электрогазосварщиком на участке котельных (подразделение) Лазаревского района муниципального образования городского округа \"город-курорт Сочи\". Участок котельных прописан в трудовом договоре(допсоглашение) как место работы участок котельных 8/2Л, 9Л, 10Л, 16Л,…

    Савельев Денис Вячеславович

    Савельев Денис Вячеславович

    Здравствуйте. Если структурное подразделение было указано в трудовом договоре (участок котельных 8/2Л, 9Л, 10Л, 16Л, 18Л, 19Л, ТГУ21Л, 45Л), оно…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Если место работы, указанное в вашем договоре и допсоглашениях, включает новые котельные перемещение с помощью приказа является законным, и…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Канев Антон Андреевич — профиль на HARANT
    9.2
    34 отзыва
    Адвокат №691

    Канев Антон Андреевич Адвокат прошел модерацию

    • Сыктывкар
    • Стаж более 25 лет
    • 124 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    АДВОКАТ ПО УГОЛОВНЫМ, ГРАЖДАНСКИМ, АДМИНИСТРАТИВНЫМ И АРБИТРАЖНЫМ ДЕЛАМ! 10000+ УСПЕШНЫХ ДЕЛ - ВАШ СЛУЧАЙ СЛЕДУЮЩИЙ!
    Перейти
  • Юрист Репников Игорь Викторович — профиль на HARANT
    9.9
    8 отзывов
    Юрист

    Репников Игорь Викторович Юрист прошел модерацию

    • Сочи
    • Стаж более 26 лет
    • 32 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Репников Игорь Викторович. У меня многолетний опыт защиты прав доверителей. Моя цель — обеспечить каждому клиенту справедливое…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме