Как получить пособие по БИР по основной должности и по внутрененему совместительству?

(1 ответ)

Я ушла в декрет 16.03 26 имея в одной организации основной договор 0, 5 ставки с января 2025 и совместительство 0,75 с апреля 2025 дохода за 2024 год дохода не было,доход за 2025 год составил 403000,мне выплатили бир 93000 это ниже минимума, что делать в такой ситуации? И положенно ли мне ещё выплата?

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о перерасчёте пособия до минимума.

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации:
Вы ушли в декрет (отпуск по беременности и родам) 16 марта 2026 года. В 2024 году у вас не было дохода, в 2025 году — совокупный доход составил 403 000 рублей по двум договорам (основной и совместительство). Вам выплатили пособие по беременности и родам (БиР) в размере 93 000 рублей, что ниже минимального установленного законом пособия. Вы спрашиваете, правильно ли рассчитано пособие, и можно ли получить доплату.

Возможные риски и разъяснения:
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР. В вашем случае это 2024 и 2025 годы. Если в эти годы дохода не было или он был ниже МРОТ, то расчет производится исходя из МРОТ.

Минимальное пособие по БиР для отпуска, начавшегося в 2026 году, должно быть не ниже суммы, рассчитанной из МРОТ, действующего на дату начала отпуска. Если вам выплатили меньше, чем этот минимум, работодатель нарушил закон.

Что делать:
1. Проверьте расчет — сравните сумму выплаты с минимальным размером пособия по БиР, исходя из МРОТ в марте 2026 года.
2. Направьте работодателю заявление с просьбой пересчитать и доплатить пособие до минимального уровня.
3. Если работодатель откажет — обратитесь с жалобой в ФСС или трудовую инспекцию.

По поводу дополнительной выплаты:
Помимо пособия по БиР, вам может быть положено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его размер также зависит от заработка, но не может быть ниже установленного минимума.

Вывод зависит от деталей — например, точных дат заключения трудовых договоров, сумм ваших начислений и МРОТ на момент ухода в декрет.

Рекомендую обратиться к юристу для проверки правильности расчета пособия и составления необходимых заявлений. Это поможет защитить ваши права и получить положенные выплаты.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву