При увольнении заполнил акт согласования?

(2 ответа)

Здравствуйте, работаю водителем, в четверг пришёл увольняться, мне дали акт соглосавания, сказали мой начальник должен подписать, а само заявление в моём понимании не писал. Нужно ли писать заявление если заполнил акт согласования, и с какого числа начинается отработка? Соследующего дня

Пушкарева Елена Анатольевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Здравствуйте.

Заявление об увольнении по собственному желанию нужно писать обязательно. Оно является основанием для издания кадрового приказа, а не акт.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, Звоните по тел. БЕЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МЕССЕНДЖЕРОВ. Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Без ознакомления с актом согласования ответить на Ваш вопрос невозможно
Обращайтесь лично, разъясню детали, подробно обсудим ситуацию и возможные перспективы её развития. Буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно разобраться в процедуре увольнения. В России увольнение по собственному желанию регулируется Трудовым кодексом. Согласно статье 80 ТК РФ, работник обязан предупредить работодателя о расторжении трудового договора не позднее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением сторон.

1. Заявление об увольнении: Несмотря на то, что вы заполнили акт согласования, формально необходимо подать письменное заявление об увольнении по собственному желанию. Это заявление является официальным уведомлением работодателя о вашем намерении уволиться.

2. Срок отработки: Двухнедельный срок начинается со следующего дня после подачи заявления об увольнении. Например, если вы подали заявление в четверг, то срок отработки начнется с пятницы.

3. Акт согласования: Если акт согласования является частью внутренней процедуры вашего работодателя, его подписание может быть необходимо для оформления увольнения. Однако это не заменяет необходимость подачи заявления.

Рекомендую уточнить у отдела кадров или у вашего непосредственного руководителя, какие именно документы требуются для завершения процедуры увольнения в вашей компании. Если у вас возникнут сложности или вопросы, возможно, стоит обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
573 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
229 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву